公認会計士 - 山梨県甲府市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] ※活か

仕事内容株式会社アスパーク 未経験歓迎／技術系総合職／賞与平均3.5カ月分／E002ーE 【仕事内容】 【大手メーカー勤務】技術系総合職／設計開発・CADオペレーター・評価・実験・テスト・解析等／研修充実 【具体的な仕事内容】 「現在のスキルを活かして専門性を磨きたい方」 「大手メーカーでのキャリアを考えている方」などを歓迎します！ ＼あなたの能力を発揮できる環境で活躍！／ ★川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループ、ダイキン工業、パナソニックなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクトから、あなたの経験や適性を考慮

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【甲府】事業承継コンサルタント／金融業界経験者歓迎 ※地方創生／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【甲府】事業承継コンサルタント／金融業界経験者歓迎 ※地方創生／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 ■仕事内容： 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【山梨】メンテンス担当◇業界トップクラスの実績独立系最大手！プライム上場の安定性年休125日 【仕事内容】 【山梨】メンテンス担当◇業界トップクラスの実績独立系最大手！プライム上場の安定性年休125日 【具体的な仕事内容】 ～保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ※ご入社後、

仕事内容株式会社アスパーク ものづくりサポート／在宅一部有／年休120日～／E002ーE 【求人要約】 充実の研修★市場価値を高めるスキル＆資格も取れる 大手・優良企業で活躍できる★取引先は1350社以上 年休120日以上／賞与年2回／転勤無／一部在宅勤務 【仕事内容】 【研修充実！ゼロからスキルアップ】IT・ものづくりサポート／大手・優良企業勤務／案件常時8000件超 【具体的な仕事内容】 あなたの希望や適性に応じて、大手・優良企業のプロジェクトに配属。 エンジニアや技術職などのアシスタント・デスクワーク業務をメインに、ものづくりの現場を支える仕事をお任せします。 【取引先は1350社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■低層アパートの意匠設計、監理の実務経験 ■一級建築士又は二級建築士の有資格者 ■一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士のいずれか 【女性活躍等のダイバーシティも力を入れる】 httpswww.daiwahouse.com/sustainable/social/employee/diversity/person.html ※ポジティブアクションとして女性管理職の強化育成にも積極的に取り組んでおります。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 賃貸住宅設備（設計、施工管理）【山梨・長野】※土日祝休み

仕事内容【応募資格】 [必須] ■戸建住宅の施工管理の実務経験 ■一級建築士又は1級施工管理技士の有資格者 【女性活躍等のダイバーシティも力を入れる】 httpswww.daiwahouse.com/sustainable/social/employee/diversity/person.html ※ポジティブアクションとして女性管理職の強化育成にも積極的に取り組んでおります。se.com/sustainable/social/employee/diversity/person.html ※ポジティブアクションとして女性管理職の強化育成にも積極的に取り組んでおります。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい