社会保険労務士 - 山梨県甲府市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士補助業務 ○ 労働保険・社会保険の手続き （主に専用ソフトを使用しての電子申請です。） ○ 給与計算事務 ○ ワード・エクセルによる書類作成 ○ 電話応対・顧客応対・郵便物の発送 ○ 一般事務等 【変更の範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間例です。９時～１７時の間の５時間程度で 就業時間は相談に応じます。 ※１２時～１３時は昼休みとなります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月４日） 夏休み（３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務に関わる補佐業務 ○会員社労士への資料作成、連絡 ○理事会・総会に関する事項、資料作成 ○行政機関等との連絡調整 ○会の経理事務業務 ※必ずハローワークを通して応募してください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景同社の全社的なガバナンス強化の一環にて、人事業務課から給与・勤怠・福利厚生領域を切り出し、部門新設をすることにいたしました。 新設部署の責任者として、属人化や紙文化の改善、標準化を進めながら、給与・勤怠の安定運用とDX推進を主導いただきます。 約4,000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7〜10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジションとなります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理本部_人事総務部_労務管理（給与・勤怠・社保）/課長待遇 【具体的には…】 ① 給与・勤怠管理・社会保険（マスト業務） ・月次給与・賞与計算の統括およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュ

仕事内容初鹿会計事務所 【山梨県甲府市／転勤なし】会計スタッフ<経験者向け＞設立30年以上の実績あり／顧客ニーズ増加中！ 【仕事内容】 【山梨県甲府市／転勤なし】会計スタッフ<経験者向け＞設立30年以上の実績あり／顧客ニーズ増加中！ 【具体的な仕事内容】 ■募集の背景： 設立30年以上の実績から近年顧客ニーズが増えており、当事務所の事業規模拡大に向けて、チームを牽引していただける中核人物の増員のための募集です。 ■業務内容： 顧問契約を結んだ企業に対して、税務申告に関するトータルサポート業務を行う当事務所にて、経験に応じてチームリーダー又はスタッフとしてチームメンバーへの指示出しや業務管理をお任

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容総務事務・庶務を中心に、会社運営に関わる事務業務（入退社に関 する書類準備、給与計算・勤怠集計、社会保険・雇用保険に関する 事務、年末調整、助成金・補助金書類の作成補助、会計ソフトへの 仕訳入力、証憑整理など） 社労士・税理士・行政機関・社員・関連会社等との連絡調整、雇用 契約書・労働条件通知書などの書類管理、備品管理、電話・来客対 応などの庶務業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【20代活躍中！】社長を支える経理事務兼秘書職｜事務経験を活かして安定して働ける！(運転業務あり) 経理事務だけでなく、秘書としてスケジュール管理や外出サポートにも携われるポジション。人を支える仕事にやりがいを感じる方に最適な環境です！少人数体制だからこそ、一つひとつの仕事にしっかり向き合えます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～ ◎3ヶ月毎の更新 ※能力・適性・双方合意の上で更新 ※長期勤務前提のポジションです ※固定残業代30時間分含む(超過分別途支給) ※初回契約(3ヶ月)終了後、能力・適性により月給250,000円へ昇給あり 【勤務地

勤務時間15:00～17:00／13:00～15:00／09:00～11:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給2000~2500円 仕事内容： 弊社はクライアント企業様の人事労務業務をお受けしている会社となります。 下記、いずれか、または、全部の人事労務業務を行って頂きたく思います。 担当して頂く業務については、月間の就業時間、ご経験・スキル・適正等を考慮して決定することとなります。 【勤怠管理】 ・入社時のアカウント登録 / 退職時のアカウント変更 ・全社員の勤怠データ集計・チェック ・打刻漏れ・修正対応の社員フォロー ・月次勤怠締め業務 ・承認者、申請ルート等の設定変更 【社員からの問い合わせ対応】 ・各種手続きに関する問い合わせ一次対応（慣れるまではメールのみの対応を考えてい

仕事内容初鹿会計事務所 【山梨県甲府市／転勤なし】未経験歓迎◆会計スタッフ／税理士・社労士の補助業務からスタート 【仕事内容】 【山梨県甲府市／転勤なし】未経験歓迎◆会計スタッフ／税理士・社労士の補助業務からスタート 【具体的な仕事内容】 ■募集の背景： 設立30年以上の実績から近年顧客ニーズが増えており、当事務所の事業規模拡大に向けて、増員のため募集いたします。 ■業務内容： 顧問契約を結んだ企業に対して、税務申告に関するトータルサポート業務担当していただきます。各顧客はチーム制で担当するため税務・経理の知識がなくともサポートしますのでご安心ください。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ：

仕事内容経理スタッフ／会計スタッフ／未経験歓迎 ■顧問契約を結んだ企業に対して、税務申告に関する業務を担当していただきます 各顧客はチーム制で担当 税務・経理の実務経験がなくとも、サポートしますのでご安心ください 【入社後は】 税理士・社労士の補助業務からスタート お客様依頼に応じた税務・経理業務を、出来るところから担当していただきます 【将来的には】 当事務所は、会計・税務の他、相続・贈与・譲渡などの資産税分野にも精通しているため、お客様とは末永い付き合いになります 将来的には、お客様の経営状況分析などコンサルティングを通じて経営安定化に向けた伴走をしていただけることを期待します！ 【働き方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験（5年以上） ・労働基準法、安全衛生法の実務運用経験 ・就業規則、諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで）の経験 【尚可】 ・労務監査、労基署調査対応の経験 ・休職、復職支援の運用構築経験 ・安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 ・社会保険労務士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 ・組織拡大期の労務体制構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【

勤務時間08：00～21：00 の間で、【週2日〜・1日4時間〜】 勤務OK！＜シフト例＞扶養内で短時間：09:00〜13:00、13:00〜17:00土日中心にしっかり：08:00〜17:00（実働8h・休憩60分）夕方からの短時間：17:00〜21:00

仕事内容【仕事内容】 あなたのライフスタイルに合わせて 柔軟に調整可能です。 企業主導型保育園で働く保育士募集 この求人のポイント！ 週2日・1日4時間〜OK：扶養内勤務・土日のみ・午前・午後のみも相談可能！ 持ち帰り仕事・残業なし：プライベートや家庭と無理なく両立できます 子育て応援：自園に0歳児から預け可能！ 【仕事内容】 定員少人数の企業主導型保育施設にて、 0～2歳児の保育業務全般をお任せします。 子どもたち一人ひとりの成長に じっくりと寄り添える環境です。 ▼具体的には、 ・0歳～2歳児の日常の保育 （離乳食、着替え、寝かしつけ等） ・帳簿類の記入 （児童票、週案、月案、おた

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名以上の事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・チームマネジメントまたは業務統括経験（年数不問） ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・社会保険労務士有資格者 【フィットする人物像】 （イメージ例） ※プレイングマネージャーとして、手を動かすことを厭わず、メンバーと一緒に現場を回せる・属人化した業務を整理し、仕組みを作るのが得意な方 ・ 紙文化・属人化を脱却し、仕組み化・標準化を進められる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・500名以上の事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・チームマネジメントまたは業務統括の経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士の有資格者 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直しの経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 ・交替勤務や変形労働時間制を採用する企業（サービス業、製造業等）での実務経験 ■将来的なミッション（制度見直し） ・新制度の企画検討および現行制度の改善 ・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し ・退職金制度の見直し、制度設

仕事内容企業と顧問契約を結び、税務申告に関する一切の業務を行うことが 主な仕事です。また関連業務として重要なのが、顧問先に対して経 営分析等の情報を提供し、経営の安定化の一助をすることです。 奥が深くやりがいのある仕事です。 現在の多面に及ぶ企業ニーズに対応するため、社労士及びファイナ ンシャルプランナー業務、行政書士業務、企業内事務処理にも力を 入れています。 現在４０名でグループ制にて業務を行っており、近い将来グループ リーダーになりうる人を求めています。 変更範囲：変更なし

仕事内容リハ特化型半日型デイサービスの事務員をお任せします。 ▼具体的には ・書類作成 ・電話対応 ・社労士との連携 ・入職手続き ・診療報酬、介護報酬の諸手続き ※祝日の勤務があります

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験 ・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験 ・就業規則・諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで） [歓迎] 労務監査・労基署調査対応の経験 休職・復職支援の運用構築経験 安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 社労士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 組織拡大期の労務体制構築の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府】労務管理・企画（課長候補）/フレックス可910万（年収780万円～910万円） 【仕事内容】 事業拡大フェー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直し経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 【その他・魅力】 365日24時間稼働する製造・販売現場を支える4，000名超の労務管理を担います。多様な就業形態を扱う複雑な実務と、組織の立ち上げ・変革という管理職経験を同時に積める、非常に裁量の大きな環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【仕事内容】 山梨県や関東地方の法人を中心に、税務顧問や相続・事業承継などのワンストップサービスを提供する総合会計事務所にて顧問契約を結んだ企業に対して、税務申告に関するトータルサポート業務を担当していただきます。各顧客はチーム制で担当するため、税務・経理の実務経験がなくとも、サポートしますのでご安心ください。 【具体的には】 入社後、まずは税理士・社労士の補助業務からスタート。その後、お客様依頼に応じた税務・経理業務を出来るところから担当していただきます。 会計入力、監査から決算書作成までの経理事務 税務申告 経営コンサル、補助金申請等 など 将来的には、当事務所は、会計・税務の他、