鹿児島県のアパレル事務 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容○総務に係る事務作業全般 ・従業員の勤怠管理 ・パソコン入力、事務作業 ・人事関連業務 ＊社用車あり ＜業務の変更範囲：変更無し＞

仕事内容・総務部秘書係 ・訪問先への運転業務 ・その他付随する業務 ※社用車を使用していただくことがあります（ＡＴ車） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] リーダー職 ・総務実務経験5年以上（社員規模100名以上） 一般職 ・PC基本操作 ・経理、総務などのバックオフィス経験があれば尚可 （ご経験がない方も相談可能ですが、その場合年収が表記より少なくなります） [歓迎] ・経理、総務などのバックオフィス経験 【フィットする人物像】 ITツールの活用など提案できる方にフィットします。 【職種名】 【総務】物流・倉庫を持つ企業の本部勤務/リーダーと一般職2名同時採用/AIを活用し業務をスリム化 【仕事内容】 リーダークラス、一般職の2名を採用予定です。 ■公的機関への書類提出、管理 ■社員の資格管理 ■助成金の申請 ■運送

仕事内容◎事業所内の総務・経理業務全般に従事していただきます。 ・会計ソフトを使用した仕訳入力（弥生会計） その他付随する業務 ・社会保険、雇用保険の電子申請手続き（入社・退社等） ・総務業務として、備品管理、来客・電話対応、各種書類作成、 事務所内清掃などをおこないます。 ◆業務は経験に応じて段階的にお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障害福祉サービス事業を展開する当社にて、人事・労務・総務に関する事務業務を担当していただきます。 単なる一般事務ではなく、職員が安心して働ける環境づくりを支えるバックオフィス業務です。 【主な業務】 ■ 人事・労務業務 ・入退社手続き ・社会保険など各種手続き ・勤怠管理 ・給与計算補助 ・採用に関する事務業務 ■ 総務業務 ・社内書類の管理 ・行政提出書類の作成 ・電話、来客対応 ■ 申請業務 ・助成金、補助金申請の補助 すべてを一人で抱える業務ではなく、既存スタッフと連携しながら進めていただきます。 人事・労務・採用・助成金申請などの経験は問いません。 未経験の業務については

仕事内容＜仕事内容＞ ■本社管理部門での業務スタッフ（総務・事務等）の募集となります。 具体的には… ・備品手配、各種入力業務 ・車両リース対応（選定～契約） ・月次決算確認 等 総務事務系の職種は仕事の守備範囲が広くなりますが、少しずつ覚えて頂ければ大丈夫です！ コツコツ丁寧に指導致します☆彡 簡単なPC操作やword、excel入力ができれば、あとは１つ１つ覚えていきましょう♪

仕事内容・パソコンによる書類作成や入力業務等 ・来客時対応／電話対応 ・その他、会社内庶務雑務 ※社用車を使用して業務をお願いします （ＡＴ車） 「業務の変更範囲：なし」

仕事内容◎人事・採用業務、労務管理の事務処理、電話応対、書類作成等の お仕事です。 《主なお仕事》 ・他部署や取引先との連絡、電話・来客対応等の窓口業務 ・勤怠・労務管理に係るＰＣデータ入力、書類作成 ・応募や採用連絡、会社案内や説明 ・社内イベントの企画やサポート など 部署には６名が在籍しており、お互いにサポート・協力しながら業 務を進められますので、安心して取り組むことができます。 変更範囲：会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容○現部長の後継者育成を念頭に置いた採用となります。 ＊管理部に在籍し「経理・会計」の業務に従事しながら総務全般を 担当していただきます。 ＊その他業務として「総務・人事・労務」等となります ＊簿記・会計の経験者歓迎 ＊業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容（１）広報業務（メイン）：ＳＮＳ運用、Ｗｅｂサイトの更新、 広報資料の作成など （２）一般事務：書類作成、データ入力、ファイリングなど （３）総務・サポート業務：来客・電話対応、その他部署の サポート全般 ※入職後は、ご本人のスキルやご経験に合わせて広報業務から 徐々にお任せし、将来的には上記のような社内事務・管理業務 全般へ業務範囲を広げていっていただきます。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 当法人が運営する大学において、事務長候補として以下の領域業務をお任せいたします。 将来的には事務長として、より幅広い業務領域でのご活躍を期待しています。 【業務例】 庶務・教務・学生・入試・援護・広報 ※適性に合わせてご入社後の業務担当を決定いたします。 【配属校紹介】 創立40年の歴史の下、工業系に特化した航空工学部・工学部の2学部を持ち、日本人と留学生を抱える国際色豊かな大学です。 鹿児島県と東京都にキャンパスを展開して

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 ＊勤務表による（月９日の休み：２月のみ８日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院総務課における一般事務・事務補助を担当していただきます。 ・パソコンを使用したデータ入力 ・簡単な文書、資料の作成 ・書類の整理、ファイリング ・郵便物の受付、仕分け、発送 ・職員の勤怠関係書類等の確認・整理 ・備品、事務用品等の管理 ・電話、来客対応 ・会議、研修等の準備補助 ・その他、総務課職員の事務補助 基本的なパソコン操作ができれば、病院勤務の経験は問いません。 業務については職員が説明・指導します。

仕事内容「事務職に興味はあるけど、経験がないと難しいのかな…」 「せっかく転職するなら、将来にも役立つ専門的な知識を身につけたい」 「仕事だけでなく、土日祝はしっかり休める職場で働きたい」 事務職への転職を考えていても、未経験から始められるのか、将来につながるスキルを身につけられるのか、不安に感じる方もいるのではないでしょうか。 でも、経験を問わずチャレンジできて、給与計算や勤怠管理、各種保険手続きなどの実務を経験できる環境なら、働きながら総務・労務の知識を身につけていけると思いませんか？ そんなあなたにオススメ！ 西川グループ本社では、未経験からチャレンジできる「総務・労務スタッフ」

仕事内容◇人事・広報・総務等バックオフィスに関する幅広い業務です◇ 今回は上記のいずれかの業務を経験したことがある方を募集します 印刷業界が初めてでも大丈夫です！ 先輩スタッフにも聞きやすい環境がありますので、是非ご応募ください♪ ■人事業務 採用担当補佐として中途・新卒採用に係る業務全般 ■広報業務 会社のＳＮＳツールの運用、社内報作成補助 ■総務業務 労務管理、備品管理など一般事務業務全般

仕事内容ＭＢＣ開発株式会社 【経理】完休二日制(土日祝)／年休125日／有休平均取得12日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【産休育休取得実績あり！無理なく働ける環境だから安心です♪】月次・年次決算をはじめ、年末調整や金融機関対応など財務・経理業務をお任せします！＼財務・経理業務を幅広くお任せします／ ■決算業務（月次・年次） ■年末調整 ■金融機関対応（預金・融資） ■その他、経理・財務に関する付随業務 【給与】 月給：226,000円～＋賞与年2回 （昨年度実績：4ヶ月分） ※年齢、経験、能

仕事内容○入社当初については、以下の業務に従事していただきます。 ・貨物伝票入力等管理業務 ・社内文章作成（ワード・エクセル使用） ・貨物受付・運搬（現場での運搬業務の補助） ○将来的には以下の業務にも携わっていきます。 ・人事労務管理 ・経理事務業務 ・営業部門の統括・管理 ○各部門担当が一から丁寧に教えますので、ご安心ください ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 （企業運営に関わる全ての業務）

仕事内容当社は電設資材の卸売りを主業とする会社です。 会社の管理部門を支える総務・経理事務を担当していただきます。 ・売掛金、買掛金の管理 ・入出金管理 ・納品書、請求書等の確認、入力、整理 ・勤怠管理 ・備品、消耗品の管理 ・福利厚生に関する事務 ・来客対応 ・その他会社必要な事務業務 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容■本社管理部門での業務スタッフ（総務・事務等）の募集となり ます。 具体的には ・備品手配、各種入力業務 ・車両リース対応（選定～契約） ・月次決算確認 等 総務事務系の職種は仕事の守備範囲が広くなりますが、少しずつ 覚えて頂ければ大丈夫です！ コツコツ丁寧に指導致します☆彡 簡単なＰＣ操作やＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬ入力ができれば、あとは １つ１つ覚えていきましょう♪

仕事内容○管理職候補として、経理・総務事業全般を担当していただきます 会計ソフトへの入力業務 月次、年次決算業務 資金繰表作成 給与計算等の労務業務のサポート 税理士との簡易な折衝業務 病院経営における庶務業務全般 経理業務を中心に総務・労務部分についても確認を行っていただく ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【役割イメージ】 人事総務業務全般（複数チーム統括） 採用戦略の策定、労務コンプライアンス体制の構築、評価制度・社 内規程の整備などを統括し、経営理念を組織づくりに落とし込むミ ドルマネージャー。 ■人事総務部門内の複数チーム（係長クラスを含む）のマネジメン ト、育成 ■入退社業務、就業規則の管理・運用 ■給与計算、社会保険関連手続きの統括 ■契約書・各種規程の管理 ■内部統制対応、業務プロセス改善の推進 【業務の変更範囲】事業所の定める業務