東京都の株式会社あきんどスシロー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容創業以来40年間連続増収の上場企業で正社員募集!平均年収537万円!福利厚生も充実◎ ＼未経験から安定が欲しいあなたは必見／最短半年昇格!昇格するたびに給与も大幅UPで毎月17万貯金可!未経験から店長が目指せます スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!まずは一般社員と してホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけて から、副店長→店長の順番でステップアップ! 研修が充実しているので未経験の方も大丈夫◎ 【平均年収621万円で高収入!】 最短半年昇格／昇格するたびに給与も大幅UP！ ★店長の平均年収は621.4万円(月収3

仕事内容創業以来40年間連続増収の上場企業で正社員募集!平均年収537万円!福利厚生も充実◎ ＼未経験から安定が欲しいあなたは必見／最短半年昇格!昇格するたびに給与も大幅UPで毎月17万貯金可!未経験から店長が目指せます スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!まずは一般社員と してホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけて から、副店長→店長の順番でステップアップ! 研修が充実しているので未経験の方も大丈夫◎ 【平均年収621万円で高収入!】 最短半年昇格／昇格するたびに給与も大幅UP！ ★店長の平均年収は621.4万円(月収3

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼

仕事内容創業以来40年間連続増収の上場企業で正社員募集!平均年収537万円!福利厚生も充実◎ ＼未経験から安定が欲しいあなたは必見／最短半年昇格!昇格するたびに給与も大幅UPで毎月17万貯金可!未経験から店長が目指せます スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!まずは一般社員と してホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけて から、副店長→店長の順番でステップアップ! 研修が充実しているので未経験の方も大丈夫◎ 【平均年収621万円で高収入!】 最短半年昇格／昇格するたびに給与も大幅UP！ ★店長の平均年収は621.4万円(月収3

仕事内容創業以来40年間連続増収の上場企業で正社員募集!平均年収537万円!福利厚生も充実◎ ＼未経験から安定が欲しいあなたは必見／最短半年昇格!昇格するたびに給与も大幅UPで毎月17万貯金可!未経験から店長が目指せます スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!まずは一般社員と してホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけて から、副店長→店長の順番でステップアップ! 研修が充実しているので未経験の方も大丈夫◎ 【平均年収621万円で高収入!】 最短半年昇格／昇格するたびに給与も大幅UP！ ★店長の平均年収は621.4万円(月収3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【未経験者大歓迎！学歴不問・職種・業界経験一切不問！】 ★業界経験や前職の雇用形態も問いません！「経歴に自信がない…」そんな方も歓迎します！ ★転職回数不問 ★フリーターの方も歓迎 「飲食の経験がない」 「正社員として働いたことがない」 「自慢できる知識やスキルがない」 そんな方も安心してご応募ください！ ★「ブロック限定勤務制度」あり！ 任意で選択した希望ブロック内での勤務が可能。 もしブロック外で勤務した場合は「ブロック外勤務手当」を支給！ （※ブロック外勤務は本人の同意がある場合のみ） ライフステージの変化に応じて 自宅から通

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【東京（23区エリア）／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補） 【仕事内容】 【東京（23区エリア）／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補） 【具体的な仕事内容】 ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【未経験者大歓迎！学歴不問・職種・業界経験一切不問！】 ★業界経験や前職の雇用形態も問いません！「経歴に自信がない…」そんな方も歓迎します！ ★転職回数不問 ★フリーターの方も歓迎 「飲食の経験がない」 「正社員として働いたことがない」 「自慢できる知識やスキルがない」 そんな方も安心してご応募ください！ ★「ブロック限定勤務制度」あり！ 任意で選択した希望ブロック内での勤務が可能。 もしブロック外で勤務した場合は「ブロック外勤務手当」を支給！ （※ブロック外勤務は本人の同意がある場合のみ） ライフステージの変化に応じて 自宅から通

仕事内容回転すし『スシロー』の店長候補としてお迎えします。まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。営業部毎・エリアごとの研修、半年研修、1年、2年次研修等、教育制度も充実しており、未経験からでも無理なくスキルが身に付きます。外出する業務はありません。 ＜ステップアップの流れ＞ 【Step1】店舗の基本業務からスタート！ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 【Step2】店舗運営にチャレンジ！ シフト作成やスタッフ教

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容【正社員募集】食べる前から笑顔になれる大衆寿司居酒屋！【現住所から通勤OK】 回転すし業界売上No,1のスシローを手掛けるFOOD & LIFE COMPANIESグループの新業態「鮨 酒 肴 杉玉」新規出店に向けて増員募集 大衆寿司居酒屋「杉玉」で、店舗社員・店長候補を募集！ 調理やホール対応、店舗運営まで幅広く経験できます。 まずは基本の調理・接客から始めて、慣れてきたら“自分らしい店づくり”にも挑戦可能。 自由で活気ある杉玉で、あなたのアイデアを形にしませんか？ 【入社後の研修について】 入社後は2日間の座学と2日間の店舗研修で基礎を学びます。 配属後も4カ月間のフォロー研修があり

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【八王子・立川・武蔵野／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補） 【仕事内容】 【八王子・立川・武蔵野／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補） 【具体的な仕事内容】 ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか

仕事内容―多彩なプロジェクト・一気通貫の業務領域・成長環境が当社の魅力です。 ■多彩なプロジェクト ―――――――――― ブランディング、キャンペーンサイトやイベントサイトの企画・デザイン制作・印刷物などを手掛ける当社。あなたにはまず、Web制作・印刷物などの制作ディレクターをお任せします。 ■一気通貫の業務領域 ―――――――――― 営業から制作・運用まで関わります。 ◇営業・商談 顧客課題の抽出・案件化前の要件定義（プロダクト・予算・スケジュールなど） ◇実施案件の進行 制作チームのスケジュール調整・品質担保など 例）Webサイトならデザイナーやコーダーなどの担当者がチームになります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 連結決算の実務経験 【職種名】 経理マネージャー【IPO準備中／上場準備の体制構築をお任せ】 【仕事内容】 IPO準備・事業拡大フェーズにおける連結決算業務やグループ会社の経理業務などをお任せいたします。 ・グループ会社の月次決算レビュー／仕訳承認 ・連結決算（四半期・年度） ・会計論点の検討・文書化 ※会計論点の検討については一部外部コンサルへ外注予定です。 ・M&A;会社の会計処理検討 ・開示（計算書類、上場申請書類） ・監査法人・内部監査対応 ・内部統制整備 ・IPO準備業務（部長がメインで行うため、サポートからお任せいたします。） 現在経理部長が担っている連結

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※いずれか必須 ・CADオペレーター、設計アシスタントの経験がある方 （外食以外の店舗の設計経験でも可・建設業界経験必須） ・設計事務所や内装施工会社において、図面作成や設計経験がある方（外食以外の店舗の設計経験でも可） ・事業会社の設計部門において、店舗設計の経験がある方（外食業界以外も可） ・普通自動車運転免許保有 [歓迎] ・CADオペレーター、設計アシスタントの経験 （外食以外の店舗の設計経験でも可） ・設計事務所や内装施工会社での設計・施工管理経験 ・事業会社の設計部門において、店舗設計の経験がある方（外食業界以外も可） ・飲食店舗の設計経験

仕事内容店長・副店長 ▼店舗オペレーション業務 まずは販売の基礎から学んでいきます。商品の説明や、季節限定品といったオススメ商品のご案内ができるよう知識を学んでいきましょう。 盛り付けなどの調理に携わることも。コツを掴めるまで、丁寧にフォローしていきます。 ▼担当者コメント 1932年に割烹料理店として創業した『京樽』。テイクアウトの「京樽」、イートインの「回転寿司みさき」、カウンター越しに職人が握る「すしみさき」など、ブランド数は多岐にわたります。 2021年には回転すし業界売上トップを走る「あきんどスシロー」を子会社に持つ東証プライム上場企業「株式会社FOOD＆LIFE COMPANIES」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ■必須スキル・経験 ・法人営業経験（商材は不問） 入社時点で化学や素材の知見は必須ではなく、業界未経験のメンバーも数多く活躍しています。 ■歓迎スキル・経験 ・個人向け営業経験（ヒアリングスキル、潜在的ニーズを引き出すスキル） ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット ・交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 【求める人物像】 ・企業理念体系「TBM Compass（Mission/Vision/Values）」に深く共感いただける方。単なるスキルマッチにとどまらず、「TBMの事業を通じ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ■必須スキル・経験 ・コンサルティングファームでのご経験（戦略系・業務系・会計系など） ・事業会社での経営企画部門のご経験 ・商社でのご経験（海外出資先への駐在経験など） ■歓迎スキル・経験 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット ・関係者を巻き込んで仕事を進める推進力 ・企業間契約、ファイナンスに関する基礎知識（社内外の専門職との会話ができれば問題なし） 【求める人物像】 ・企業理念体系TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創り

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験 【必須スキル・経験】 ・法人営業または事業開発経験 ・販売戦略立案・パートナー開拓の経験 ・課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方 【歓迎スキル・経験】 ・期供給契約（オフテイク等）や事業投資・アライアンススキームの構築および交渉経験 ・国内外の大手・中堅企業（経営層・管理職層）へのトップアプローチ経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■求める経験 【求める人物像】 ・企業理念体系「TBM Compass（Mission/Vision/Values）」に深く共感いただける方。 単なるスキルマッチにとどま