株式会社あきんどスシロー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容回転すし『スシロー』の店長候補としてお迎えします。まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。営業部毎・エリアごとの研修、半年研修、1年、2年次研修等、教育制度も充実しており、未経験からでも無理なくスキルが身に付きます。外出する業務はありません。 ＜ステップアップの流れ＞ 【Step1】店舗の基本業務からスタート！ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 【Step2】店舗運営にチャレンジ！ シフト作成やスタッフ教

仕事内容創業以来40年間連続増収の上場企業で正社員募集!平均年収537万円!福利厚生も充実◎ ＼未経験から安定が欲しいあなたは必見／最短半年昇格!昇格するたびに給与も大幅UPで毎月17万貯金可!未経験から店長が目指せます スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!まずは一般社員と してホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけて から、副店長→店長の順番でステップアップ! 研修が充実しているので未経験の方も大丈夫◎ 【平均年収621万円で高収入!】 最短半年昇格／昇格するたびに給与も大幅UP！ ★店長の平均年収は621.4万円(月収3

仕事内容創業以来40年間連続増収の上場企業で正社員募集!平均年収537万円!福利厚生も充実◎ ＼未経験から安定が欲しいあなたは必見／最短半年昇格!昇格するたびに給与も大幅UPで毎月17万貯金可!未経験から店長が目指せます スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!まずは一般社員と してホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけて から、副店長→店長の順番でステップアップ! 研修が充実しているので未経験の方も大丈夫◎ 【平均年収621万円で高収入!】 最短半年昇格／昇格するたびに給与も大幅UP！ ★店長の平均年収は621.4万円(月収3

仕事内容創業以来40年間連続増収の上場企業で正社員募集!平均年収537万円!福利厚生も充実◎ ＼未経験から安定が欲しいあなたは必見／最短半年昇格!昇格するたびに給与も大幅UPで毎月17万貯金可!未経験から店長が目指せます スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!まずは一般社員と してホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけて から、副店長→店長の順番でステップアップ! 研修が充実しているので未経験の方も大丈夫◎ 【平均年収621万円で高収入!】 最短半年昇格／昇格するたびに給与も大幅UP！ ★店長の平均年収は621.4万円(月収3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【未経験者大歓迎！学歴不問・職種・業界経験一切不問！】 ★業界経験や前職の雇用形態も問いません！「経歴に自信がない…」そんな方も歓迎します！ ★転職回数不問 ★フリーターの方も歓迎 「飲食の経験がない」 「正社員として働いたことがない」 「自慢できる知識やスキルがない」 そんな方も安心してご応募ください！ ★「ブロック限定勤務制度」あり！ 任意で選択した希望ブロック内での勤務が可能。 もしブロック外で勤務した場合は「ブロック外勤務手当」を支給！ （※ブロック外勤務は本人の同意がある場合のみ） ライフステージの変化に応じて 自宅から通

仕事内容創業以来40年間連続増収の上場企業で正社員募集!平均年収537万円!福利厚生も充実◎ ＼未経験から安定が欲しいあなたは必見／最短半年昇格!昇格するたびに給与も大幅UPで毎月17万貯金可!未経験から店長が目指せます スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、 売り上げやシフトの管理等をお願いします!まずは一般社員と してホールやキッチンなど店舗を運営していく基礎を身につけて から、副店長→店長の順番でステップアップ! 研修が充実しているので未経験の方も大丈夫◎ 【平均年収621万円で高収入!】 最短半年昇格／昇格するたびに給与も大幅UP！ ★店長の平均年収は621.4万円(月収3

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【未経験者大歓迎！学歴不問・職種・業界経験一切不問！】 ★業界経験や前職の雇用形態も問いません！「経歴に自信がない…」そんな方も歓迎します！ ★転職回数不問 ★フリーターの方も歓迎 「飲食の経験がない」 「正社員として働いたことがない」 「自慢できる知識やスキルがない」 そんな方も安心してご応募ください！ ★「ブロック限定勤務制度」あり！ 任意で選択した希望ブロック内での勤務が可能。 もしブロック外で勤務した場合は「ブロック外勤務手当」を支給！ （※ブロック外勤務は本人の同意がある場合のみ） ライフステージの変化に応じて 自宅から通

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【青森県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【仕事内容】 【青森県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【具体的な仕事内容】 ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げ

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【山形県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【仕事内容】 【山形県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【具体的な仕事内容】 ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【未経験者大歓迎！学歴不問・職種・業界経験一切不問！】 ★業界経験や前職の雇用形態も問いません！「経歴に自信がない…」そんな方も歓迎します！ ★転職回数不問 ★フリーターの方も歓迎 「飲食の経験がない」 「正社員として働いたことがない」 「自慢できる知識やスキルがない」 そんな方も安心してご応募ください！ ★「ブロック限定勤務制度」あり！ 任意で選択した希望ブロック内での勤務が可能。 もしブロック外で勤務した場合は「ブロック外勤務手当」を支給！ （※ブロック外勤務は本人の同意がある場合のみ） ライフステージの変化に応じて 自宅から通

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・和食における調理スキルがある方（実務経験8年程度を想定） ※魚の取り扱いのほか、出汁、味付け、旬の食材の知識、盛り付け技術など ・一定規模の外食チェーンやホテルなどの勤務経験がある方 [歓迎] 中華、洋食、イタリアンなど、和食以外のジャンルのご経験をお持ちの方 商品開発、メニュー開発のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 寿司部門商品開発担当。土日祝休み。9：00～18：00勤務。～690万円【プライム上場の外食企業】 【仕事内容】 スシローブランドの商品開発としてグランドメニューや販促キ

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【横浜市／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【仕事内容】 【横浜市／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【具体的な仕事内容】 ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げ

仕事内容【正社員募集】食べる前から笑顔になれる大衆寿司居酒屋！【現住所から通勤OK】 回転すし業界売上No,1のスシローを手掛けるFOOD & LIFE COMPANIESグループの新業態「鮨 酒 肴 杉玉」新規出店に向けて増員募集 大衆寿司居酒屋「杉玉」で、店舗社員・店長候補を募集！ 調理やホール対応、店舗運営まで幅広く経験できます。 まずは基本の調理・接客から始めて、慣れてきたら“自分らしい店づくり”にも挑戦可能。 自由で活気ある杉玉で、あなたのアイデアを形にしませんか？ 【入社後の研修について】 入社後は2日間の座学と2日間の店舗研修で基礎を学びます。 配属後も4カ月間のフォロー研修があり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【未経験者大歓迎！学歴不問・職種・業界経験一切不問！】 ★業界経験や前職の雇用形態も問いません！「経歴に自信がない…」そんな方も歓迎します！ ★転職回数不問 ★フリーターの方も歓迎 「飲食の経験がない」 「正社員として働いたことがない」 「自慢できる知識やスキルがない」 そんな方も安心してご応募ください！ ★「ブロック限定勤務制度」あり！ 任意で選択した希望ブロック内での勤務が可能。 もしブロック外で勤務した場合は「ブロック外勤務手当」を支給！ （※ブロック外勤務は本人の同意がある場合のみ） ライフステージの変化に応じて 自宅から通

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【長崎県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【仕事内容】 【長崎県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【具体的な仕事内容】 ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げ

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【大阪市内／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【仕事内容】 【大阪市内／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【具体的な仕事内容】 ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【兵庫県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【仕事内容】 【兵庫県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【具体的な仕事内容】 ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げ

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【新潟県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【仕事内容】 【新潟県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境 【具体的な仕事内容】 ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げ