株式会社旭ハウジング - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 採用担当として主に中途採用業務を担当していただきます。はじめは比較的シンプルな業務からスタートし、入社後は徐々に担当範囲を広げていきます。具体的には、面接日程の調整や面接官としての同席、またクラウドシステムを活用した労務管理や勤怠管理、さらに人材紹介会社とのミーティングへの参加などが業務内容に含まれます。直近3年間では中途採用25～34名、新卒採用10～16名と安定した採用実績があります。 今後は中途採用業務を主軸としつつも、入退社手続きの対応、安全衛生管理、社内研修運用の補助、そのほかの総務業務にも段階的に携わっていただきます。実務は、ご経験やスキルに応じて

仕事内容■主な仕事内容 施工管理や設計、アフターメンテナンスなどが所属する「建設事業部」にて事務業務をお任せいたします。建設部門の事務担当は現在3名。事業拡大につき新規メンバーを増員することになりました。 ・書類管理、ファイリング ・買主様への引き渡し関連書類の準備 ・設計図面の管理 ・請書、発注書の作成 ・受電対応、お客様案内、印刷および郵送物対応 ■企業魅力 当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。 土地の購入～設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。 東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤のもと、グループ全社の大きな目標である「分譲

仕事内容【お任せする仕事内容】 ・販売関連の手続きチェックと管理資料作成 ・販売キャンペーン関連の作業 ・営業実績データの取り纏め資料作成 ・事業計画書作成 ・アンケート集計 ・登記手続き資料の作成 ・経費精算取り纏め ・営業書類の発送と受取 ・販売図面の更新 ・その他庶務業務 ＜Point1 ＞決まった作業が多いため、実は業務を覚えたら簡単 ￣V 文字にするとやることが多いように感じますが、書類作成など、 諸々の業務は日々同じ作業を繰り返すことが多く、数を重ねるため 覚えやすいです！ その他単純だけどボリュームのある作業などはRPAに切り替えていくなどITを活用しています。 【将来的には】

仕事内容【26卒】不動産企画開発職（お客様に選ばれる住宅のプロデューサー） ▼仕事内容 〈良い土地を適正価格で仕入れ、多くの人に選ばれる住宅を企画し、お客様に感動を運ぶ仕事です〉 買うことから始まるお仕事。土地の仕入れから仲介会社と連携して販売まで、ワンストップでプロデュースしています。 その土地に、その建物にどんな方が住まれるのか「家族の人生をイメージ」して多くの方に支持される住宅を作り上げてください。 ◆仕入業務：住宅の土地を買い、どんな家を建てるのか企画するお仕事です！ まずは「不動産仲介業者」を訪問し、売地（家を建てることができる場所）の情報をもらいます。 そして、売地の中から『どんな間

仕事内容【お任せする仕事内容】 ・販売関連の手続きチェックと管理資料作成 ・販売キャンペーン関連の作業 ・営業実績データの取り纏め資料作成 ・事業計画書作成 ・アンケート集計 ・登記手続き資料の作成 ・経費精算取り纏め ・営業書類の発送と受取 ・販売図面の更新 ・その他庶務業務 ＜Point1 ＞決まった作業が多いため、実は業務を覚えたら簡単 ￣V 文字にするとやることが多いように感じますが、書類作成など、 諸々の業務は日々同じ作業を繰り返すことが多く、数を重ねるため 覚えやすいです！ その他単純だけどボリュームのある作業などはRPAに切り替えていくなどITを活用しています。 【将来的には】

仕事内容≪業務概要≫ 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 採用職種は「営業、施工管理、設計、総務」など多岐に渡ります。 社内だけではなく、人材紹介会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。 ◎入社してからまず行っていただく業務 ・中途採用対応（面接調整や面接参加等） ・入退社手続き対応 ・入社オリエンテーション補助 ◎今後お任せする業務 ・安全衛生管理 ・研修運用補助 ・労務、勤怠管理（クラウドシステム利用） 1日の流れ 9:00 出社・メールチェック・問い合わせ対応 10:00 面接日程調整・入社手続き準備 11:00 新営業所開設のための準備 12:

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の経験がある方（目安2年以上）※業界経験不問※ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】採用担当 【仕事内容】 【創業30年以上】安定基盤でチャレンジできます！ 【職務概要】 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 採用職種は「営業、施工管理、設計、総務」など多岐にわたります。 社内だけではなく、人材紹介会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。 【職務詳細】 ■入社してからまず行っていただく業務 ・中途採用対応（

仕事内容～生産性向上、業務改善に向けた取り組みを行っている組織です～ 具体的には・・ ●キッティング作業、社内ヘルプデスク、従業員からのシステム問い合わせ対応 ●インフラ維持管理、ネットワーク管理・修理 ●社内ツール管理、PC周辺機器等の物品管理、備品購入 ●入退社時のアカウント管理、新規出店時ITインフラ整備 などを担当しています！ まずは少しずつ業務をお任せいたします。 PC周辺機器等の物品管理、備品購入、入退社時のアカウント管理については、 一年後の独り立ちを目指していただきます。 ◇利用ツール◇ GoogleWorkSpace、kintone、OBIC7、UiPath 【雇入れ直後】

仕事内容【仕事内容】 ★プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業 ★年間売り上げ直近6年間で10倍にアップ ★ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調 あなたの経験で、次のステージへ進むチャンスがここにあります。 旭ハウジングでは、単なる仕入れや販売だけではなく、 街の未来を形作る重要な役割を担っていただきます。 これまでの仕入れ経験を活かし、リーダークラスとしてチームを牽引しながら、 次世代の家づくりに挑戦しませんか？ 急成長を遂げる企業だからこそ、あなたのアイデアが形になり、 チーム全体を動かす力を発揮できる環境です。 新たな挑戦を通じて、さらなる成長とキャリアアップ

仕事内容株式会社旭ハウジング 【横浜】社内SE ◆経験者歓迎◆ 週休2日制◆福利厚生充実 【仕事内容】 【横浜】社内SE ◆経験者歓迎◆ 週休2日制◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ★リファラル採用促進中！社員が勧めたくなる会社★ ～生産性向上、業務改善に向けた取り組みを行っている組織です～ ■業務概要： 同社の社内SEとして以下業務をご担当いただきます。まずは少しずつ業務をお任せいたします。 PC周辺機器等の物品管理、備品購入、入退社時のアカウント管理については、１年後の独り立ちを目指していただきます。 ■具体的には・・ ・キッティング作業、社内ヘルプデスク、従業員からのシステム問い合

仕事内容【応募資格】 [必須] ★人事採用担当としての経験がある方（業界不問） ★人材紹介会社でのRA・CA経験がある方（業界不問） ★不動産または建設業界の経験がある方（職種不問） [歓迎] ★法人営業のご経験がある方 ★宅地建物取引士をお持ちの方 【職種名】 【未経験歓迎】不動産業界での中途採用担当／年間休日120日＆土日休み／東証プライム上場グループ企業 【仕事内容】 【未経験歓迎】年間採用目標60名希望の大規模採用に関われるチャンス！ ★リファラル採用促進中！社員が勧めたくなる会社★ ～中途採用をメインでお任せ◆6期連続で売上高更新中◆完全週休2日制～ ■業務概要 同社の採用担当として、まず

仕事内容【職種】不動産＞用地仕入 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■弊社について 「家を持ちたい」のスタンダードに 住まいを見栄や大きさで選ぶ時代は終わりました。住人十色ではありませんが、多様化、個性化が発展する現在社会。自分にとって、何が最適なのか、消費者は知っています。住まいを持つということ、それは自分らしさを表現するということ。そして一番大切なのは、家をもつということではなく、その住まいでの暮らしが非常に快適であり、輝く日常を送れることを願ってものづくりに励んでいます。 【新築一戸建ての企画開発】 デザ

仕事内容【横浜】営業｜上場グループ｜医療・ヘルスケア分野｜創業36年の実績 ▼仕事内容 ★プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業 ★年間売り上げ直近6年間で10倍にアップ ★ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調 あなたの営業経験で、新しい未来を作りませんか 旭ハウジングでは、単なる「売る」や「仕入れる」にとどまらず、 一つひとつのプロジェクトに情熱を込めて街に新しい価値を生み出しています。 あなたの営業経験を活かし、 住む人々の生活を豊かにする「家づくり」に挑戦してください。 急成長を続ける企業だからこそ、あなたのアイデアや提案が形になる瞬間を実感でき、 これまで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記要件を満たす方 ・戸建て分譲用地仕入職の管理職の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第1種をお持ちの方 【職種名】 土地開発～企画 【仕事内容】 ■同社の分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までの業務、また、現在のメンバーの育成なども踏まえたプレイングマネージャーとして業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・土地の仕入れ（1日2～3件程の企業様へ訪問） ・住宅の企画立案 ・メンバーマネジメント ※新規顧客7割、既存顧客3割となっています。 【営業目標】 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることがで

仕事内容株式会社旭ハウジング 【用地仕入れ】完全週休2日／残業平均20時間／平均有給取得9.1日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年休120日/完全週休2日制/平均有休取得9.1日】当社オリジナル住宅(分譲物件)の用地仕入れをお任せします。★裁量大！得意エリアを活かして活躍OK。【仕入れる物件は？】 木造戸建て分譲物件用地(土地) 【主な流れは？】 ▼用地情報収集（Web検索・不動産会社訪問） ▼仕入れ価格設定・稟議作成 ▼営業所長決裁のもと、スピード感を持って用地購入 ※スキルや経験に応じて

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 同社では、主に中途採用分野を担当し、日々の業務として面接日程の調整や面接対応および面接官としての参加を中心に担います。また、クラウドシステムを活用した労務管理と勤怠の手続きも行っていただきます。今後は、入社および退職時の手続き、安全衛生管理の実務、社員研修の運用サポートなどを担当する予定です。日常の業務は、メールや勤怠関連の問い合わせ対応に始まり、人事総務や採用アウトソーサーとの打ち合わせ、面接実施、新拠点開設に向けた準備など多岐にわたります。 直近3年間の採用実績は以下の通りです。中途採用が28名・新卒16名、34名・新卒13名、25名・新卒10名と安定した

仕事内容≪業務概要≫ 同社の採用担当として、まずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 組織拡大のために欠かすことのできない重要なポジションです。 ◎入社してからまず行っていただく業務 ・中途採用対応（面接調整や面接参加等） ・入退社手続き対応 ・入社オリエンテーション補助 ◎今後お任せする業務 ・安全衛生管理 ・研修運用補助 ・労務、勤怠管理（クラウドシステム利用） 1日の流れ 9:00 出社・メールチェック・問い合わせ対応 10:00 面接日程調整・入社手続き準備 11:00 新営業所開設のための準備 12:00 休憩 13:00 人事総務MTG 15:00 採用アウトソーサーとのM

仕事内容■担当業務： 不動産会社より物件情報をいただき、用地を仕入れて その物件の特性を生かした住宅を企画・立案をお願いします。 【担当エリア】 一都三県の配属になった営業所のエリアをご担当いただきます。 【顧客層】 取引先：不動産仲介業者様や士業（行政書士・税理士）事務所 新規：既存＝7：3の割合 ≪具体的な仕事のながれ≫ 1.仲介業者から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工〜販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い〜引渡〜決済

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格/応募条件】 ■中途採用の経験がある方 目安2年以上 ※業界経験不問※ 【職種名】 【採用】年休120日！/福利厚生プライム上場企業グループ会社で中途採用を担う！ 【仕事内容】 【仕事内容】 ★リファラル採用促進中！社員が勧めたくなる会社★ ～中途採用をメインでお任せ◆6期連続で売上高更新中◆完全週休2日制～ 【業務概要】 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 採用職種は「営業、施工管理、設計、総務」など多岐に渡ります。 社内だけではなく、人材紹介会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。 【入社してからまず

仕事内容＜クリエイティブな仕事を求める方へ／不動産仲介会社への販促法人営業＞ 私たちは木造分譲住宅を開発する不動産会社。土地の仕入れから販売、引き渡し後のアフターメンテナンスまで、すべて自社内で一貫対応しています。 あなたには、販売フェーズを担う【仲介会社向けの販促営業】をお任せします。 「どうすれば売れるのか」「どんな情報を出せば仲介会社が動いてくれるか」 ―― そんな視点が求められる、営業力と企画力を活かせる仕事です。 ▼ 仕事の流れ 先輩社員が仕入れた土地に対して、販売図面や営業資料を作成 建築許可が下り次第、販売スタート！ 既存・新規の仲介会社へ訪問・電話営業 仲介会社からのお問