ケアマネジャー 住宅型有料老人ホーム - 京都府 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容同クリニック内、居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ※介護支援専門員実務未経験者、歓迎 ※介護支援専門員実務経験者、優遇 ※介護サービス事業所管理職経験者、優遇 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【TRY正社員施設№4405】 【PR】 【TRY募集求人の業務内容】 ・施設内での訪問看護になります ・お薬の管理 ・バイタル測定・喀痰吸引 ・記録業務の入力 【この求人のおススメポイント】 ・月収36.5万円以上の高収入！ ・年間休日120日以上完備！ ・キャリアアップ体制整っております。 ・オープニングスタッフの募集！ 【こちらの掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ①募集求人に応募したい方 ②募集求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ③応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該

仕事内容車通勤可★夜勤少な目★残業無し★ブランク可★経験者大歓迎★ 資格や経験を活かしながら寄り添っ_ 住宅型有料老人ホームでの看護業務・訪問看護業務全般 ・バイタルチェック・痰の吸引・点検・褥瘡処置など オープンして3年目のキレイな施設です☆ マイカー通勤可能なので通勤が大変便利です♪ 20代～30代の若い世代が中心となって活躍中！ 残業も少ないため、ワークライフバランスも重視してご勤務いただけます★ ブランクがあって不安な方でも資格や経験を活かして活躍していただける環境です！ - 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ ＼主任ケアマネージャーの募集／年間休日120日★月給35万～★有給休暇100％消化◎笑顔いっぱいの職場です♪《京都市伏見区/正社員/居宅介護支援事業所》 居宅介護支援事業所での ケアマネージャーの業務をお願いします♪【管理者候補】 《主なお仕事内容》 ＊介護保険に関する相談 ＊要介護（要支援）認定の代行申請 ＊ケアプランの提案と作成 ＊サービス事業者、介護保険施設等との連絡調整 ＊住環境改善についての提案、助言 など わからないことなどなんでも 聞きやすい雰囲気の環境です♪ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いように

仕事内容京都府下でトップクラスの高給与！評価制度やマニュアルが整備されており働きやすい職場環境 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・住宅型有料老人ホーム 定員50名 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 給与水準が高く、働いた分しっかりと給与に還元されます★ それぞれに合わせたキャリアアップ制度がございます★ - 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 （ケアプランの作成、給付管理票の作成、要介護認定の申請代行、 利用者とサービス提供者との連絡・調整など） ※変更範囲：全ての当社の業務へ配置転換の可能性あり ※就職氷河期世代歓迎求人

仕事内容■有料老人ホームでのフロアマネージャー業務全般 ・管理者不在時の施設内業務、管理 ・人材育成・指導 ・人事評価のための情報収集 ・現場業務全般 ・記録業務 ・入退所業務 など施設内での介護業務全般を行って頂きます。 管理業務の経験者大歓迎 初めてでも質問しやすい環境で、しっかりと業務内容を学んでいただきます。

仕事内容ケアマネージャー 【介護支援専門員】北醍醐地域◆地域の高齢者福祉の総合窓口 介護予防の視点から地域をサポートしましょう 京都市地域包括支援センター（醍醐北部）にて、 専門性を活かして活躍できる職場です。 医療・介護・福祉それぞれの専門職が協同し、 ご利用者が住み慣れた地域で長く暮らせるための サポートを行います。 醍醐支所のすぐそばにある地域包括支援センターにて、 8名程度の職員が勤務しています。 【仕事内容】 ○ケアマネジメント業務を通じた高齢者の支援。 地域支援も視野に入れた仕事ができます。 ○多職種協働の機会もあり、 同職種で力を分かち合う環境もあります。 ・地域の様々な関

仕事内容居宅支援事業所におけるケアマネージャー業務 利用者や家族、その関係者との連絡・調整、ケアプラン作成、カン ファレンス実施、要介護認定申請代行、新規利用者の面接、入所相 談など。その他、生活相談員不在時の相談員業務。 ※変更範囲：ヘルパー業務（本人の希望による）

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、夏期

仕事内容ケアマネージャーとして、介護支援事業のお仕事をお願いいたしま す。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容2024年5月オープン★夜勤少な目★残業無し★ブランク可★経験者大歓迎★資格や経験を活かしな_ 住宅型有料老人ホームでの看護業務・訪問看護業務全般 ・バイタルチェック・痰の吸引・点検・褥瘡処置など マイカー通勤可能なので通勤が大変便利です♪ 20代～30代の若い世代が中心となって活躍中！ 残業も少ないため、ワークライフバランスも重視してご勤務いただけます★ ブランクがあって不安な方でも資格や経験を活かして活躍していただける環境です！ - 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容車通勤可★夜勤少な目★残業無し★ブランク可★経験者大歓迎★ 資格や経験を活かしながら寄り添っ_ 住宅型有料老人ホームでの看護業務・訪問看護業務全般 ・バイタルチェック・痰の吸引・点検・褥瘡処置など マイカー通勤可能なので通勤が大変便利です♪ 20代～30代の若い世代が中心となって活躍中！ 残業も少ないため、ワークライフバランスも重視してご勤務いただけます★ ブランクがあって不安な方でも資格や経験を活かして活躍していただける環境です！ - 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容訪問介護、居宅支援事業所におけるケアプラン作成、利用者様の訪 問調査等の業務全般 【変更範囲：変更なし】 ◆急募！◆

仕事内容2024年オープン予定】看護師|高給与|月給33万円以上|住宅型有料老人ホーム 【掲載求人の看護師業務内容】 ・2024年新規開設予定の住宅型有料老人ホームでの看護業務 ・雇用形態：正社員 ・業務形態：施設内訪問看護 ・訪問計画に沿って施設内入居者様宅に訪問し看護業務を行います。 ・医療行為、健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケア 等々 【おススメポイント】 ・京都では希少な人気の施設内での訪問看護求人！ ・新規オープン前の住宅型有料老人ホームの為立ち上げ看護師メンバーです。 ・お給与も好待遇とおススメ ・研

仕事内容・ケアプランの作成 ・サービス事業者との調整 等 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー ※高齢者総合福祉施設内にある居宅介護支援事業所です。 ※有給休暇がしっかり取得でき、働きやすい職場です。 ※毎月の内部研修や、資格取得支援制度があり、働きながらスキル アップできます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容京都府八幡市にある老健でのお仕事です。 利用申込相談や面談、訪問業務、ケアプラン作成等、ケアマネージャー業務全般を行っていただきます。 医療法人での正社員雇用で、昇給・賞与・退職金制度あり。 安定してご勤務いただける環境です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 休日・休暇 月9日休み（2月のみ8日） ＊年間休日107日 ＊有給休暇：6ヶ月経過後10日 ＊育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 各種社会保険完備 交通費実費支給（上限30,000円/月） 昇給年1回（7月） 賞与年2回（計4ヶ月分/前年度実績） 退職金制度あり（勤続3年以上） 制服貸与 職員旅行 懇親会

仕事内容■地域包括支援センターでのケアマネージャー業務全般 ・介護保険に関する相談 ・要介護（要支援）認定の代行申請 ・ケアプランの提案と作成 ・サービス事業者、介護保険施設等との連絡調整 ・住環境改善についての提案、助言 等 仕事でわからないことがあってもなんでも聞きやすい雰囲気！ 慣れるまでは先輩スタッフの優しく丁寧な指導があり安心!

仕事内容介護老人保健施設 第一緑風苑における 施設ケアマネージャー業務全般 ◆ケアプランの作成及び管理 ◆相談業務 ◆介護保険更新管理 ※給付管理（可能なら） ◆利用者ご家族様の対応 ◆関係各所との連携等 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容京都府八幡市にある老健でのお仕事です。 利用申込相談や面談、訪問業務、ケアプラン作成等、ケアマネージャー業務全般を行っていただきます。 医療法人での正社員雇用で、昇給・賞与・退職金制度あり。 安定してご勤務いただける環境です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 休日・休暇 月9日休み（2月のみ8日） ＊年間休日107日 ＊有給休暇：6ヶ月経過後10日 ＊育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 各種社会保険完備 交通費実費支給（上限30,000円/月） 昇給年1回（7月） 賞与年2回（計4ヶ月分/前年度実績） 退職金制度あり（勤続3年以上） 制服貸与 職員旅行 懇親会