次代株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容あなたの「やってみたい」が 京都の食卓に、笑顔のきっかけを届ける。 "「どうすれば、もっとお客様に喜んでもらえるだろう？」 ――私たちの仕事は、いつもこの問いから始まります。例えば、1年で最も盛り上がる大イベント『節分』では「恵方巻きにちなんでロールケーキを売ってみよう」「鬼の棍棒に見立てて骨付きチキンはどう？」なんて、ユニークな企画が生まれます。 これはほんの一例。地域のお祭りに合わせた商品を企画するなど、年間を通じ誰もがアイデアを出し、挑戦できるのが私たちの文化。従業員一人ひとりが個性を発揮できる自由な社風です。 なぜ、こんなに自由なのか。それは「地域のお客様に心から喜んでほしい」と

仕事内容児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・アセスメント、支援計画作成、提示 ・プログラムの質管理 ・個別指導、グループ指導の実施 ・スタッフ育成 ・ルーム運営に関する業務 ・保護者様からの相談対応 定員：合計10名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のいずれかの経験がある方。 〇下記のいずれかに該当する方 ・企業等における経理業務経験が3年以上ある方 ・監査法人、会計事務所における監査業務または経理業務経験が1年以上ある方 〇Microsoft Office (Excel、Word等)を使える方 [歓迎] 【望ましい経験・スキル】 ・建設業界での業務経験 ・関連資格(建設業経理士、日商簿記等)の保有 ・正確に業務を遂行するスキル ・協調性があり、業務に対して前向きな発想の持ち主 ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【期待する人物像】 ・協調性があり、関係者とのコミュニケーションがとれる方

仕事内容株式会社AIRMAN 新潟本社勤務【生産管理】年休125日◎賞与昨年6ヶ月◎土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【モノづくりの中核を担い、将来的にリーダーへのキャリアアップを目指せます！】■生産ラインの進捗管理や図面データ入力、関連部門との調整業務など生産管理として、以下の業務をお任せします。 ※皆さん、未経験から育っています※ 生産ラインの工程調整および進捗管理 図面データや仕様情報などのシステム入力業務 営業部門・開発部門・製造現場とのスケジュール調整や情報共有 各種マニュア

勤務時間11：00～19：00 時間外労働あり月平均10時間程度

仕事内容[仕事内容] ◎製品のピッキング作業（フォークリフト使用） お客様の商品をピッキングします。 【仕事内容】 フォークリフトで構内に保管されている商品をピッキングし、荷揃えします。 バラ、パレットごとなど形状は様々ですが、女性も活躍している職場です。 物流・配送・軽作業 ＞ 仕分け・梱包・ピッキング [勤務地] 【信州名鉄運輸株式会社 長野支店】 ・長野県長野市若穂川田3800-8 [特徴] 未経験者活躍 転勤なし 中途入社50%以上 [雇用形態] アルバイト・パート 社員登用制度あり 正社員ご希望の方はステップを踏めば登用も可能ですのでご相談ください。 [給与] 【

勤務時間9：30～15：00 休憩1ｈ（実働4.5時間） 働く日数や曜日はご相談承ります

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 ・ベッドメイキング ・お部屋に併設されているトイレ・バスの洗い ・お部屋の掃除機掛け ・タオルやアメニティ用品の交換や補充 など お部屋を仕上げたときの達成感があります！ 基本的には接客はありません。 個人作業が多いので、自分のペースで黙々仕事をしたい方にピッタリ♪ 先輩がしっかりサポートするので未経験でも大丈夫！ 建築・土木・警備・清掃 ＞ その他（建築・土木・警備・清掃） [勤務地] 【ANAクラウンプラザホテル富山】 ・富山県富山市大手町2番3号 ・国際会議場前駅から徒歩1分 [特徴] 未経験者活躍 女性が活躍 シフト勤務 上場企業 フリーター

仕事内容入社半年以下で平均月収56.2万円実績あり！未経験から稼げる理由は【少数精鋭のチーム制】 ◆少数精鋭のチーム制◆ 2～3名で各会場を担当します。経験豊富な先輩と一緒に接客を行うため、分からないことはすぐに相談できます！査定に迷った際は本部もサポートします。 ◆約7割が年収1000万円超◆ 入社半年以下で平均月収56.2万円の実績も（※26年7～9月実績）。成果を正当に評価する給与制度で、高収入を実現している社員が多数！早期から収入アップを目指せる環境が整っています。 ◆ブランド認知度で成約率は90％◆ TVCMなどの多くのメディア展開により、『買取大吉』は多くの方に知られています。商業施

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：合計 1日30名

仕事内容残業なし・17時退社♪プライベートも大切にできる一般事務！ ◆勤怠管理システムへの社員情報の登録・更新 ◆勤怠データの確認、打刻漏れなどのチェック ◆求人情報の内容確認・修正・メンテナンス ◆各種データの入力・チェック ◆書類の整理、ファイリング ◆エクセル・ワードでのデータ作成・資料作成 ◆各現場への確認連絡や問い合わせ対応 ◆電話・来客対応 詳細は面接時にご説明いたしますので お気軽にご応募ください。 【愛ある次代のサービスを】 かけがえのない日々に、小さな優しさを生み出す人でありたい。それが私たちの願いです。 私たちは、「優しさと思いやり」を作るプロフェッショナルです。 普通の毎

仕事内容【会社概要・応募概要】 ～広島の未来を担い、事業の成長を牽引するエンジニアへ～ 地域の暮らしを足元から守り、「土木の力」で安全で快適な街づくりを次の世代へ。 広電建設は、広島に深く根を張り「人にやさしいまちづくり」を追求してきました。 いま私たちが求めているのは、1級土木施工管理技士補としての確かな知見を武器に、 当社の受注枠拡大や売上の要となる25歳～35歳の若きリーダー候補です。 道路、橋梁、鉄道インフラ…… あなたが手掛ける一つひとつの現場が、広島の経済を動かし、会社の成長を加速させます。 “暮らしを守り、会社を動かす”という誇りを胸に、次代の広電建設を共に創り上げましょう。

仕事内容 今回は将来のSV・本部職候補としての採用です "今回の募集は、お店を任せる店長を経て、将来的に複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、 本部職として活躍いただくことを前提とした【キャリア候補採用】です。 ＼安定性×成長性を両立！／ 東証プライム上場のサンマルクホールディングスグループの一員として、全国42都道府県に200店舗以上を展開中。 強固な経営基盤を背景に、各店舗が主体となって運営に関われる自由度の高い環境が整っています。 「ゆくゆくはマネジメントや経営に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。 その頑張りを正当に評価する仕組み

仕事内容日本室内装飾事業協同組合連合会 未経験歓迎◆建設業界を支える団体の【事務】年休130日*実働7h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪建設業界（内装仕上げ工事業）の発展を支える組合連合会の事務局業務です≫理事会や委員会の運営、資料作成、関係各所との調整などをお任せします。◎理事会や委員会の準備、運営 ◎会議に関する資料作成 ◎外部団体や関係省庁との折衝 ◎資格試験準備、実施 ◎日装連新聞の発行（月刊） ◎組合員対応 など 全国に48の協同組合があり、それぞれの理事長や事務局、委員会メンバー

仕事内容◎成果を出しても「空き待ち」のない、実力主義の組織 ◎組織の多層化に伴い、次代の管理職候補を募集中 ◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し事業拡大中 ■概要 成果を出しても昇格や昇給は“空き待ち”。私たちは、それでは意欲ある人材の力は活かせないと考えています。 ケアシステムでは現在、増員に伴い組織の多層化を進めています。 現場で圧倒的な成果を上げることが、マネジメントを担うための最短ルート。最速でステップを駆け抜け、組織の核となる「次代の管理職候補」を募集します。 ■業務詳細 1日10件程度、病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスをご案内します。訪問を通じて、お困りご

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：10名

仕事内容児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：合計 1日20名

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：10名

仕事内容定着率90％超。 愛され続けるケンタッキーで、安心の仕事を続ける。 フライドチキンを日本に根づかせたKFC。国内1200店舗以上を展開する今でも、チキンを一つひとつ手づくり。クリスマスなど“ハレの日”にテーブルを彩る「特別な日のごちそう」として、世代を超えて多くの方に親しまれてきました。 お客様への想いと同じくらい、私たちは共に働く従業員のことも大切にしています。結果、離職率が56.6％を超えると言われる飲食業界で、定着率90％以上なのです。 年間休日は118日。月9～10日の休みを確保し、残業も月平均20時間ほど。店舗のスタッフが足りない日には、フォロー専門の「支援課」が応援に駆けつけ

仕事内容成長ペースも働き方も選び直せる、飲食業のミラクル。 成長ペースで選ぶ「2コース」 ――【店長・エリアマネージャーコース】―― 月給28.6万円スタート。残業少なめ。休日を増やしたい方は月8～10日の休みを選べる制度があります。2～3年で店長を目指し、長く無理なく働けます。 ――【独立・マネージャーコース】―― 月給30万1000円スタートや早期の給与アップが可能。早期からの店舗運営習得が叶います。毎年1名以上の独立や最短1年で店長昇進を実現しています。 ▼働き方の志向で選ぶ「2ブランド」 ――『CoCo壱番屋』―― マニュアルやロボット導入など、業務が仕組み化されているため、必要以

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：1日10名

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：合計10名