次代株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社島田工務店 施工管理スタッフ／第二新卒歓迎／賞与実績4ヶ月／マツダ工場 【求人要約】 ＊創業90年｜取引先は大手有名自動車メーカー！ ＊第二新卒歓迎｜手厚い研修体制で未経験でも安心 ＊働きやすさ残業月10h以下・賞与実績4ヶ月分 《第二新卒歓迎！》有名企業を90年以上支える！ 実力派企業で最高のリスタートをしてみない？ ★新しい一歩を、安定企業で！ ￣V 「新卒で入った会社が合わない」 「広島に帰って腰を据えて働きたい」 「安定企業でリスタートしたい」 そんな第二新卒のあなたを歓迎する のが、私たち島田工務店です！ 創業から90年以上、国内屈指の 自動車メーカー「マツダ株式

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） ・チームマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高い営業成果を継続的に出してきた方 ・プレイヤーとしても最前線に立ち続けたい方 ・組織を強くするマネジメント志向を持つ方 ・ミッションに強く共感できる方 ・既存の成功体験を手放し、un-learning

仕事内容児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・アセスメント、支援計画作成、提示 ・プログラムの質管理 ・個別指導、グループ指導の実施 ・スタッフ育成 ・ルーム運営に関する業務 ・保護者様からの相談対応 定員：10名

仕事内容児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・アセスメント、支援計画作成、提示 ・プログラムの質管理 ・個別指導、グループ指導の実施 ・スタッフ育成 ・ルーム運営に関する業務 ・保護者様からの相談対応 定員：合計10名

勤務時間14:00～20:00（休憩30分） 土日祝含む週2～4日勤務

仕事内容＜14時～20時/週2～4日でOK＞女性活躍中！未経験OK◎土日祝できる方歓迎！料理好きな方歓迎 産婦人科内厨房での調理補助のお仕事 ・食材カット、盛付、配膳下膳、洗い物、掃除等 ・朝食、昼食、おやつ、夕食 各10～15食程度 ご家庭での経験の延長で働くことが出来ます！ また、飲食店などでの調理経験がない方からでも始めやすいお仕事です！ その他仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は、面接時にお気軽におたずねください。 ◎未経験の方も安心！ 先輩が丁寧にお教えするので、給食や調理補助のお仕事が未経験の方も 安心して始めていただける環境です。 【愛ある次代の

仕事内容横浜冷凍株式会社 未経験歓迎！幅広いキャリアパスを描ける【倉庫管理スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 倉庫内での管理や検品、入出庫作業お任せ。経験やスキルにあわせて研修を実施するので、未経験でも安心して成長できる環境が整っています◎冷蔵倉庫の中の管理をお任せ ■入出庫作業 運ばれてきた食品の荷卸し後、フォークリフトで検品場所まで運び、出荷する際もトラックまで運びます ■検品 食品に問題がないかをチェックし、伝票と照らし合わせて、中身を確認 ■貨物在庫管理 検品後の食品を倉庫内に格

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：合計10名

仕事内容アドヴァンス工業株式会社 残業少なめ【クレーンオペレーター】◎賞与年3回◎月給25万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得やスキルアップを応援しています】クレーンオペレーターとして土木・建築現場でのクレーン作業、点検・整備、組立・解体作業などを担当ラフタークレーンやクローラークレーンで、資材の吊り上げ等を行います クレーンの運転 クレーンの点検や組立・解体 等 気さくな社員が多く、プライベートでも 釣りに行ったり食事をしたりと仲の良い職場です。 ※詳しくはインスタグラムの動画

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：10名

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：1日10名

仕事内容株式会社プロテリアル若松 ＼モノづくり現場を支える／【資材管理】★賞与実績5.56ヵ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《イイ働き方 ⇒ 完全週休2日制(土日休み)＆残業は月平均5h》★工場で使われる原材料や副資材を「調達・管理する」仕事です。★オフィスワークメイン■購買業務： 鉄スクラップなどの原材料や副資材の仕入れ先と、価格・納期の交渉を行います。 発注処理や運送の手配など、一連の購買フローを担当します。 ■部品購買の補助： 先輩スタッフのサポートとして、部品の発注や納期管理の補助

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：1日10名

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：10名

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：合計 1日10名

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：合計10名

仕事内容日本貨物鉄道株式会社 ＜物流の動脈＞JR貨物の【鉄道スタッフ(運転士/駅/検修/保全)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【鉄道の世界へようこそ！】★運転士を含む各現場（駅業務・車両点検・線路設備の保守など）のいずれかで活躍★同期の仲間と共に成長できる好環境駅業務では貨物の運送受付やコンテナの検査など、安全な輸送を支える手配を行い、検修や保全業務では、車両や線路のメンテナンスを通じて日々の安全を守ります。 専門的な技術が身につくため、一生モノのスキルを手に入れながらチームで連携して進めるた

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：合計 1日20名

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：10名（予定）

仕事内容【職種】施工管理＞土木施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 昭和土木株式会社は、1957年の創業以来、愛知県を中心に地域に根ざした総合建設会社として「より快適で安全、安心な都市空間の整備」に携わってきました。 主に道路や橋梁工事などを通じて人々の暮らしを支え、次世代への橋渡し役として取り組んでいます。 売り上げの95%〜97%は官公庁（国や愛知県、名古屋市など）の案件が占めており、極めて安定した経営基盤を確立しています。 【募集背景】 現在、当社には20代の若手社員が約30名、なら

仕事内容児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：合計 1日30名