ヘルパー 生活援助 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜13:00（休憩30分） ②13:00〜18:00（休憩30分） ③17:30〜9:30（休憩360分）

勤務時間【夜勤】 ・22:00～翌8:00 ・週1日～OK ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：７時～２１時の間 上記時間内で９時間拘束 実働８ｈのシフト制／応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間（1）ロング夜勤 16時00分～翌9時00分（休憩3時間） ※シフト制（週1回からでもOK） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ネストプラス網干 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員・世話人 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 共同生活援助における生活支援員・世話人業務全般 ＜お仕事内容＞ ・障害のある利用者が自立した生活を送ることができるようになるよう、日常生活上の援助の提供や処方された薬を服用しているかの 服薬管理、支援記録の記載、その日の出来事を聞いたり、様々な生活相談に乗る仕事です。 ・ご入居者様の身体介護はありません ・食事・入浴・排泄の介助はありません 施設長

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：実働９時間／休憩４時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給37.5万円～ 日勤のみ年間休日110日/保護犬・猫と訪問看護のある障がい者専門グループホームです♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 375,000円～ 【月給】375,000円～ ※固定残業代30,000円含む(18時間分/超過分は別途支給) ※年俸4,500,000円～5,500,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 職務手当 資格手当 世帯主手当 昇給あり 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：上記就業時間の間で１～３時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容 お客様への生活援助、身体介護サービス等を行っていただきます。 〈生活援助〉掃除、洗濯、調理など。 〈身体介護〉食事、入浴、外出、排泄介助など。 働きやすさを追求中！産休育休制度、電動自転車貸与、各種研修制 度あり。ヘルパーの専門技術・知識を極めたい方、サービス提供責任者を目指す方、あなたのステップアップを応援します！ 未経験の方歓迎！介護を通じて生きがい支援を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給37.5万円～ 日勤のみ年間休日110日/保護犬・猫と訪問看護のある障がい者専門グループホームです♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 375,000円～ 【月給】375,000円～ ※固定残業代30,000円含む(18時間分/超過分は別途支給) ※年俸4,500,000円～5,500,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 職務手当 資格手当 世帯主手当 昇給あり 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路

仕事内容【心理指導担当職員】心理学卒の方歓迎！放課後等デイサービス/正社員/月給18.9万円～ 日曜休み/全国展開中の企業だから研修も充実運動・学習・生活の3つの成長で生き抜く力を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 189,000円～ 【月給】189,000円～ ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 御立西2丁目8-21 募集情報 ◆私たちの想い～「人生を生き抜く力」を育てる場所に～ すべての子

仕事内容年間休日125日◎土日祝休み♪実働7時間！17:00終業☆月給26万円～36万円◆定年65歳◎残業ほぼなし☆イデコプラス チケットレストランなど福利充実！車通勤OK【姫路市、網干駅、居宅介護、ケアマネジャー、正職員】 更新研修の費用は会社が全額負担します◇残業はほとんどなし♪土・日・祝休みで年間休日は125日！プライベートの予定が立てやすい環境です★勤務地は「網干駅」から徒歩7分の好立地♪ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万円～36万円 ※月給には、資格手当1万円、管理者手当3万円、固定残業代2万3000円～2万9600円を含む

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ネストプラス網干 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員・世話人 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 共同生活援助における生活支援員・世話人業務全般 ＜お仕事内容＞ ・障害のある利用者が自立した生活を送ることができるようになるよう、日常生活上の援助の提供や処方された薬を服用しているかの 服薬管理、支援記録の記載、その日の出来事を聞いたり、様々な生活相談に乗る仕事です。 ・ご入居者様の身体介護はありません ・食事・入浴・排泄の介助はありません 施設長やサービス管理者と連携を取りながら業務

仕事内容人気の夜勤専従常勤◎勤務曜日の相談可能！福利厚生充実の法人です♪【姫路市、網干駅、介護ヘルパー、夜勤専従常勤】 施設内訪問介護をお任せします♪夜勤専従常勤として働きませんか？経験は不問です◆月収26万円・35万5000円可能＆賞与あり！ ◆職種 介護ヘルパー/夜勤専従常勤 ◆雇用形態 正社員（夜勤専従常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収26万円（月給21万円＋夜勤手当5万円） 月収35万5000円（月給30万円＋夜勤手当5万5000円） ※上記は、夜勤10回～11回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万円～30万円＋夜勤手当5万円

勤務時間8：30～17：30（休憩60分） 8：30～17：30の間で相談に応じます。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：18時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：実働７．７５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間375分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間【勤務時間】 ・07:00〜20:00 上記の間で1日実働4〜8時間 （休憩時間は法定通り） ※週1日〜OK！Wワーク可！ 勤務時間については お気軽にご相談ください♪ ＼シフト例／ ・07:00〜12:00（午前働いて午後はゆっくり） ・10:00〜15:00（お子さんが帰ってくるまで） ・17:00〜20:00（夜の短時間だけ！） その他7:00〜16:00、9:00〜18:00など フルタイム勤務も歓迎です！ 【休日休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容【サービス管理責任者】動物好きな方大歓迎！ペットと暮らす障がい者グループホーム/正社員 資格必須/月給27万円～/年休114日/研修充実/全国1400か所以上展開する大手♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～345,000円 【月給】270,000円～345,000円 <内訳> 基本給 156,000円 固定残業代 66,540円～85,030円(45時間分/超過分は別途支給) その他手当 47,460円～103,970円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 役職手当 資格手当 昇給あり(不定期、個人評価

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※ご希望の時間帯、働き方はご相談ください。 ・６時間を超えて勤務する場合は、法定通りの休憩時間を取る形に なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ご希望の休み等は、ご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日