兵庫県姫路市の生活援助の求人・仕事・採用

勤務時間(1)8時30分～17時30分 (就業時間特記事項)応相談 (休憩時間)60分 (週所定労働日数)週3日 程度

仕事内容兵庫県姫路市のサービス管理責任者（共同生活援助＜介護サービス包括型＞） (パート) | 一般社団法人 あうん ▼仕事内容 利用者のアセスメントを行い、自立した生活を営めるよう随時支援の内容を検討し、個別支援計画の作成やモニタリングを行う。 ＊見学可能。 お気軽にお問い合わせください。 ＊福祉関係の勤務経験や有資格者歓迎。 有資格で未経験者も歓迎いたします。 ＊希望があれば、管理者やＢ型事業所での支援員との兼務についても応談可。 常勤としての勤務についても応談可。 Ｂ型での作業内容：カフェ、お菓子作り、レザークラフト、農園など。 ＊グループホームの入居定員は４名です。 計画書の作成も定

勤務時間16：30 ～ 翌9：00（休憩150分）

仕事内容◇定員20名の日中サービス支援型共同生活援助です。 夜勤専従のパート職員を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・夜間の巡回、巡視、各種介助 ・食事、トイレ、入浴、就寝のサポート ・生活介護や就労継続支援事業所への送り出し ・通院等のサポート ・日用品の買い物 ・食事はクックフリーズを導入しているので、お手軽です！

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、１、２で選択可能（勤務時間は相談可能） ※残業時間は原則ありませんが、緊急時の対応がある可能性が 有ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトに準じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホームに入居されている利用者様に対する日常生活援助 １ 食事の準備 ２ 掃除 ３ 利用者支援 ４ 服薬管理 ５ 利用者様の話し相手 ＊６５歳以上応募可能：同条件 【変更範囲】 法人が管轄するデイサービス施設の業務を行っていただく可能性が あります。

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円～/管理者兼務で月給40万円！ 年4回5連休取得可研修充実/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 職務手当 88,000円(固定残業代45時間分85,760円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※事業所責任者(管理者)兼務の場合は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:RASIEL下手野 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにて管理者業務全般 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:RASIEL下手野 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにて管理者業務全般 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準

勤務時間(1)7時30分～12時00分 (2)13時00分～17時30分 又は 7時 30分 ～ 21時 00分 の間の4時間程度 (就業時間特記事項)（１）（２）は勤務例。 勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります。 (休憩時間)0分 (週所定労働日数)週3日 以上

仕事内容兵庫県姫路市の【パート】ヴィラ陽の栞（ひのしおり）／コンシェルジュ (パート) | 社会福祉法人 あかね 銀の櫂 ▼仕事内容 経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。 ７：３０〜２１：００の間で４ｈ〜勤務可。 短時間 ・扶養内 ・フルタイム等、時間や日数はご相談下さい。 播磨灘に面した景観抜群のサービス付き高齢者向け住宅「陽の栞（ひのしおり）」でのお仕事です。 ・ご入居者のお部屋を定期訪問 ・安否確認（身体 ・生活援助などのヘルパー業務を含みます） ・簡単な事務作業（入居者様の情報の更新や引継ぎ事項などデータの更新をします）変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市

仕事内容急募/2027年5月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～ 年間休日114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【月給】300,000円～398,700円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業手当 53,700円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 66,300円～147,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給(上限30

勤務時間08:00〜10:00 ①8：00～17：00 ②10：00～19：00 ③16：00～10：00

仕事内容知的障がいのある方の食事･排泄･入浴や外出･作業･療育など､個人の特性に合わせた日常生活援助を対応して頂きます。 職員さんも20代～60代と幅広く活躍されており長く働ける職場です。

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～ 年間休日114日/全国300か所以上施設を展開！業界大手の充実待遇障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【月給】300,000円～398,700円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業手当 53,700円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 61,300円～142,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※個

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円～/管理者兼務で月給40万円！ 年4回5連休取得可研修充実/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 職務手当 88,000円(固定残業代45時間分85,760円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※事業所責任者(管理者)兼務の場合は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当

仕事内容◇定員20名の日中サービス支援型共同生活援助です。 生活支援全般をお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ・食事、トイレ、入浴、就寝のサポート ・生活介護や就労継続支援事業所への送り出し ・通院等のサポート ・日用品の買い物 ・食事はクックフリーズを導入しているので、お手軽です！

勤務時間◆夜勤専従 ①18:00〜9:00（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容心温まるサービス付き高齢者向け住宅『アンジェス姫路』で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,298〜1,331円 ≪給与の備考≫ ■日給 18,500円 ≪基本給≫ 1,298〜1,331円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:一時金あり(3月に支給)：金額は訪問介護の回数による ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給37.5万円～/年間休日110日 日勤のみ保護犬・猫と訪問看護のある障がい者専門グループホームです障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 375,000円～ 【月給】375,000円～ ※固定残業代30,000円含む(18時間分/超過分は別途支給) ※年俸4,500,000円～5,500,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 職務手当 資格手当 世帯主手当 昇給あり 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！ 充実のサポート体制で安心スタート可能！ WEBでサクッと応募完了◇

仕事内容【仕事内容】 デイサービススタッフ大募集中＼★／ スキマ1日だけOKの神WORK♪ ＜お仕事内容＞ ○利用者との談笑 ○生活全般の援助 ○移動時の補助 ○清掃 ○イベントなどの運営 ブランクのある方も多数活躍中◎ 履歴書も面接も不要でどこからでも登録OK★ 【応募資格】 資格を活かしてスキマ時間で働ける♪ 介護や看護関連の資格をお持ちの方が中心に活躍中！ 履歴書＆面接いらずで即勤務◎ 沢山の方のご応募をお待ちしております！ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【勤務地】 兵庫県姫路市 【給与詳細】 時給1400円 【待遇/福利厚生】 ★日払いOK（最短当日1分以内にお

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給37.5万円～/年間休日110日 日勤のみ保護犬・猫と訪問看護のある障がい者専門グループホームです障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 375,000円～ 【月給】375,000円～ ※固定残業代30,000円含む(18時間分/超過分は別途支給) ※年俸4,500,000円～5,500,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 職務手当 資格手当 世帯主手当 昇給あり 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：※勤務日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※２０２６年９月にオープンしたばかりの事業所です。 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス付高齢者住宅が初めての方も歓迎です。 ・入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、 行事、各種記録などケア提供全般を担当いただきます。 ・原則、ご入居者へのケア提供が主となります。 一日３時間程度からのご勤務や扶養範囲で働きたい方におすすめで す。 （居室数４９戸） 変更範囲：変更なし

勤務時間(1)08:00～17:00<BR>(2)10:00～19:00<BR>(3)16:00～10:00<BR>※記載の時間内で相談可 ※夜勤休憩時間：120分

仕事内容【姫路暁乃里】障がい者施設での生活支援員として下記業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・生活における相談やアドバイス ・家事支援（調理・洗濯・掃除）や金銭管理などの生活支援 ・身体機能の向上のための援助 ・生産活動、趣味などの機会提供 ・自立に向けた就労支援 ・支援にかかわる関係各所との連絡調整や事務手続き ・食事や入浴、排せつなどの介助 など 雇用後の業務変更なし 雇用後の就業場所変更なし

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日＆残業ほぼなし◎ 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開する業界大手/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給27万円～/年休114日/研修充実 全国1400か所以上展開する大手動物好きな方大歓迎！ペットと暮らす障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～345,000円 【月給】270,000円～345,000円 <内訳> 基本給 156,000円 固定残業代 66,540円～85,030円(45時間分/超過分は別途支給) その他手当 47,460円～103,970円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 役職手当 資格手当 昇給あり(不定期、個人評