居酒屋 - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用

仕事内容休めない、長時間拘束の心配はありません！ ホワイトな働き方＋新規出店加速で成長中！ 全国の主要都市で160店舗を展開中です。 福利厚生が充実した上場企業で安心のキャリアを形成しませんか！ 「カラオケDAM」「ビッグエコー」の運営を行っている株式会社第一興商では、飲食店運営に注力し全国に26業態160店舗以上の店舗を展開中。「落ち着いた大人のダイニングレストラン」をコンセプトに和・洋・エスニック・ダイニングバーなど幅広い業態を運営。各店舗に”料理長”を配置することで高いクオリティを保ちコロナが明けた後、業績は順調に伸び続けています！今後も全国の主要都市にて出店が続くのでポジションもたくさんあり

仕事内容<仕事内容> 【未経験者の方も大歓迎！充実の研修制度とマンツーマンで徹底サポート！】正社員の飲食スタッフ 【未経験で飲食店業務（ホール・キッチン）に挑戦してみませんか？】 弊社は設立して、3年目になり会社になります！ 店舗数は全国で60店舗まで増えてきており、直近では100店舗を視野に目指しております！成長スピードに関しては業界TOPクラスになります。 100億円の企業を本気で目指しております。 未経験でも、研修制度やフォロー体制がしっかりしているからこそここまで成長することができました。 事業の拡大に向けて、正社員での社員様の募集をしております！ 【お仕事内容】 ◎ホール業務（接客など）

仕事内容居酒屋でお客様にスピーディーかつ美味しい料理を提供する仕事です。 ・営業中の厨房業務全般（オーダー受付、調理、盛り付け、配膳など） ・食材管理（在庫管理、品質管理、廃棄処理など） ・食材発注業務（発注書作成、納品確認など） ・仕込み全般（食材の下処理、出汁やドレッシングの作成、野菜や果物のカットなど） ・メニュー開発（新規メニューや季節メニューの提案や試作など） ・キッチンの清掃、器具の洗浄 CO-3973-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者

仕事内容埼玉浦和・大宮・赤羽・神奈川茅ヶ崎など ローカルで輝くお店たち★月最大10日休み 夏冬休み/有給など豊富◎年休最大134日 当社は、大宮、浦和を中心に飲食店を出店。街になかった新しいコンセプトのお店を増やしています。今年も新しいお店が続々と誕生する予定があり、これから予定している新規オープンを見据え、中途採用を強化しています。 特に若手人材のキャリア形成を支援するべく、「月最大10日休み」や「年間休日最大134日」の働き方を推進中！仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです！ 当社の企業理念のひとつに『ひとりひとりのやりたいこと、好きなこと、夢、それが仕事になれば最高に嬉しい！』が

仕事内容【仕事内容】 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 若手が中心！ 情熱とやる気でキャリアを切り拓く！ 飲食店経営のノウハウをイチから学べる！ 充実した研修制度を用意しております！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼働くうえでのポイントは？／ 昇給制度あり！ 充実した研修制度あり！ 若手メンバーと切磋琢磨できる職場 無借金経営という堅実な経営基盤 【仕事内容】 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ・ホール、接客業務 →お客様のご案内、オーダー、料理や ドリンクの提供 ・厨房、調理業務 →仕込みや調理、盛り付け、洗い物 ・店舗マネジメント業務 →アルバイトスタッフの教育・

仕事内容業界屈指の自由度・安定性を持つ飲食企業！ 多方面でのサポート制度充実！将来性も抜群 腰を据えて働きたい方も独立したい方も歓迎 ■GYRO HOLDINGSってどんな会社？ 『食で未来を創る』をコンセプトに多ブランド＆多ジャンル展開を行う飲食企業！ 食に関わるサービスを幅広く展開し、世の中を今より豊かにすること。 そんな想いを持ちながら現状約90のブランドを保有し、“食のブランドバンク”としてオリジナリティ・圧倒的付加価値を持つ新たな店を生み出し続ける会社です。 ■希望が叶うステージがきっとある！ 顧客ニーズ同様に、働くスタッフの希望も1人ひとり違って当たり前…そう考えるから、居酒屋・寿司

仕事内容・正社員でも、ワークライフバランスを大切にできます！ 飲食で活躍したい！ 休みもしっかりとりたい！ そんな希望を叶え 安定して続けませんか？ ＜アピールポイント＞ ………………………………… 年間休日120日 ………………………………… 完全週休2日の働き方 ………………………………… 休み多くても稼げる！ ………………………………… 毎月昇給チャンス！ ………………………………… 髪色・ネイル自由 ………………………………… 入社2年目から進路を決められる ………………………………… 月の平均残業時間は16h ………………………………… 年齢・学歴関係ありません！ ………

仕事内容＼年間休日84〜120日まで選べる働き方をご用意！髪型・髪色自由！／ 居酒屋のSVや商品開発など本部昇格の道が多数！ 賞与年2回のほか、休日休暇など充実待遇！ ◎仕事詳細◎ 接客業務全般をお任せ！ ・お客様のお迎え ・メニューの説明 ・ドリンク、フードのオーダー取り ・テーブルセット ・清掃 ●未経験も歓迎♪ どんどん出店していきたいので、これから一緒に成長してくれる仲間をたくさん募集しています。 【年間休日120日で残業無し】という働き方も大歓迎です。 詳しくは面接でお伝えします。 店舗スタッフ、アルバイトの仲間と一緒に、お客様に笑顔になっていただくことを目指して、日々取り組んでいます。

仕事内容今年度、過去最多の30～40店舗の出店予定!!“もんじゃ焼き”という東京発の食文化を世界へ―。この成長フェーズに飛び込むチャンスは今だけ！まだ誰も見たことのない景色を、一緒に創っていきませんか？+。 【職種】 居酒屋 ★もんじゃ焼き専門店★ [正]①店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、②ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 『もんじゃ焼き』を通し、 お客

仕事内容＜最短半年で、店長も目指せる！＞ お任せするのは、居酒屋『それゆけ！鶏ヤロー！』もしくは『魚と鶏ヤロー！』の店舗運営全般です。まずは接客や調理といった基本業務からはじめ、徐々に売上管理やメニュー企画などに挑戦しましょう。 ▼入社後は、基本からじっくりと まずはホールでの接客やドリンク提供、キッチンでの仕込みや調理といった基本業務から覚えていきましょう。教育担当の店長が、あなたの個性やスキルレベルに合わせて仕事を教えるので、調理の経験がない方もご安心ください。 ▼ゆくゆくは、店づくりの主役へ 仕事に慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理や育成、売上管理といったマネジメント業務をお任

仕事内容【仕事内容】 ■スーパーバイザー、エリアマネジャー候補 店長のマネジメントや３～５店舗の運営業務をお任せします。 具体的には、売上管理や販促企画、アルバイト採用・教育など多岐にわたる業務等。 店舗ごとに大きな裁量が委ねられていますので、経営視点を養いながら成長していける環境があります。 【株式会社エー・ピーホールディングス】 当社は、焼鳥・居酒屋・寿司・魚料理など、専門性の高いブランドを 約２００店舗展開するスタンダード市場上場企業。 素材本来のポテンシャルをフルに引き出し、いつの時代も、 「ありきたりじゃない」独自のビジネスモデルを持ち、 ヒットブランドを生み出し続けてきています。

仕事内容埼玉浦和・大宮・赤羽・神奈川茅ヶ崎など ローカルで輝くお店たち★月最大10日休み 夏冬休み/有給など豊富◎年休最大134日 当社は、大宮、浦和を中心に飲食店を出店。街になかった新しいコンセプトのお店を増やしています。今年も新しいお店が続々と誕生する予定があり、これから予定している新規オープンを見据え、中途採用を強化しています。 特に若手人材のキャリア形成を支援するべく、「月最大10日休み」や「年間休日最大134日」の働き方を推進中！仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです！ 当社の企業理念のひとつに『ひとりひとりのやりたいこと、好きなこと、夢、それが仕事になれば最高に嬉しい！』が

仕事内容当社は、大衆居酒屋のFC店「鶏ヤロー！」と自社ブランド「均タロー！」を展開し、若い世代に人気の店舗を数多く運営しています。今回あなたにお任せするのは、ホールとキッチン両方のポジション。最初は接客を中心にスタートし、徐々に調理やドリンクづくりにも挑戦していただきます。包丁を握ったことがない方でも先輩が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心です。 ＜お店の雰囲気＞ 来店されるのは学生さんから20代の社会人が中心で、にぎやかでフランクな雰囲気。働くスタッフも20～30代前半がメインなので、同世代同士で楽しくコミュニケーションを取りながら働けます。各店舗には正社員が2～4名体制で在籍しており、1

仕事内容【 既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！調理長や幹部を目指す☆ 】 キャリアアップを目指して、バリバリ仕事をしたい方におすすめ♪調理長や幹部、独立への道も準備してます♪ 既存店の人員強化と、首都圏での新規出店に向けた調理人の増強です。 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあります。 [この仕事のおすすめポイント] ●将来の独立も視野に入れて 「将来は大庄の幹部に」「独立して自分のお店を持つ！」など バリバリ仕事に打ち込んで働いて、しっかり稼ぎたい…。 そんなあなた向けの募集ポジション

仕事内容基本はキッチン・ホール両方 ■ホール（接客） お客様のご案内やお料理の提供、レジ業務など 具体的には… ・お客様の対応 ・お席へのご案内 ・店のサービス内容の説明 ・料理の提供 ・おすすめ商品の販促 ・空いた食器、グラスの片付け ・テーブルセッティング ■キッチン（調理） お食事の調理、仕込みなど しっかり教えますので、 包丁を握ったことが無くても大丈夫★ 〜ホールスタッフの1日の流れ〜 【11:00】起床 【13:30】出勤 仕込み,ホール準備,営業前の段取り 【14:30】休憩 賄いを食べる 【16:00】朝礼,営業開始 笑顔と元気で営業スタート 【23:00】営業終了 片付け,清

仕事内容高い定着率の安定環境と高還元給与。 平均月給37.4万円の高還元を継続中★ 11月札幌に新店・新業態もオープン！ 2025年はすでに4店舗を新規出店！11月には北海道・札幌に新店・新ブランドOPEN！ 全エリアで新規メンバー＆オープニングスタッフを大募集！ SNS映えの料理や、時代に合わせた新たなサービスなど、様々な新しい取り組みで注目を集める話題の飲食店を多数展開！直近では、屋台や綿菓子など“お祭り”をコンセプトにした創作居酒屋を上野にオープン！11月に札幌に立ち上げる新店舗は、単価4500円～5000円のミドルアッパーな居酒屋です。店舗ごとにメニュー開発や人事戦略など裁量権が大きく、自

仕事内容・居酒屋での料理の運搬 ・テーブルの整理等の接客サービス ・アルバイト、パートへの教育 ・シフトの管理 など 各店舗要員体制強化の為、各職種を募集しています 経験者は優遇しますとともに、新人の方もマニュアルを基本に 先輩が親切・丁寧に指導しますので、ご安心ください ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 「もっと稼ぎたい」が叶う！ インセンティブ最大59万円！ 当社のインセンティブ制度は、 あなたの頑張りがダイレクトに 給与に反映される仕組みです。 お客様に喜んでいただけた分だけ、 あなたの収入もアップ。 日本酒原価酒蔵では、 1ヶ月平均13万円、最大59万円の インセンティブ実績あり！ 毎月支給されるから、 頑張りがすぐに形になる環境です◎ 「ちゃんと休みたい」が叶う！ 年間最大144日の休日あり！ 不規則なシフトや連休の取りにくさで、 プライベートを犠牲にしていませんか？ 当社なら、仕事もプライベートも 諦める必要はありません。 週休2日制を基本に、 あなたのライフ

仕事内容<仕事内容> 【オープニングスタッフ】店長サポート職！あなたの”思いやり”は目には見えにくいけど貴重な能力です。 ～飲食で働くのは好きだけど、 責任よりはとにかく楽しく働きたい～ お仕事で”成果”ばかりを追い求められる環境にストレスを感じる人は少なくないはずです。 自分の成果よりも”楽しい環境”で”誰かの為に”サポートしている方が”個性を活かせる！”と思っている。 そんな、あなたには 店長サポートスタッフとして、 ”キングオブ縁の下の力持ち！” ￣ を目指せる道をご用意いたしました。 お客様に喜んでいただく為に 従業員のみんなが楽しく働く為に 店長がもっと成果を残せるように サポート全

仕事内容<仕事内容> ホール正社員◆月収27万円以上＆賞与年3回支給！プライム上場企業｜ウメ子の家大宮東口駅前店 ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに★ 飲食店のホール・正社員 ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心♪ 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長への昇格は年2回！ 20代の