教材作成 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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ICT支援員(マネージャーとして学校現場のICTを支援) 東証グロース市場上場/年休125日/土日休

株式会社サクシード

  • 大阪府 大阪市

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容学校や自治体のICT活用が進む今、教育現場を“縁の下の力持ち”として支えるポジションです。 <具体的な業務内容> 【支援員マネジメント業務】 ■ICT支援員の選考・スタッフマネジメント ・採用に向けた面接の実施や選考方法の改善 ・ICT支援員の勤怠管理および評価業務 ・チーム全体の質向上を目的とした改善指導およびサポート(OJT含む) ■ICT活用の提案・研修の実施 ・学校や自治体のICT活用向上を目的とした、支援員向けの研修実施 ・教職員向け集団研修の企画・実施 ■学校の教職員・自治体担当者との打ち合わせ ・学校ごとのICT活用状況や課題をヒアリング ・担当者のニーズに応じた改善提案

児童指導員/多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円~/残業ほぼなし/全国展開中の大手/年6回以上の研修あり/専門職多数在籍!仲間とさらに成長も

ブロッサムグループ株式会社/ブロッサムジュニア東住吉教室

  • 大阪府 大阪市東住吉区 田辺 / 今川駅 徒歩6分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務など <プログラム内容> 【個別療育プログラム】 子どもたちの特性と保護者のご要望に応じたオーダーメイドの個別療育プログラムをご用意。 専門知識をもつスタッフが、子どもたちとマンツーマンで「心身機能面・行動面・生活面」をサポートしながら、 小さな自信を一つひとつ積み重ねていきます。 【集団療育プログラム】 どの子たちも自然に得意を伸ばし、不得意にも取り組めるように、遊び心満載

かんたん応募登録エントリー

ITトレーナー/新入社員や経験者向けのプログラミング研修・企画・設計やカリキュラム作成など

株式会社クロノス

  • 大阪府 大阪市北区 中崎西

  • 月給32万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • PCスキルを活かせる

仕事内容「人を育てることに本気で向き合いたい」 「自分の成長も諦めたくない」――そんな想いを持つあなたへ 仕事内容: IT分野の研修講師として、さまざまな企業で新入社員向けやキャリア層向けの研修を担当していただきます。 【具体的な業務・特徴】 当社のITトレーナーは、単なる“IT講師”ではありません。 新入社員や経験者向けのプログラミング研修だけでなく、企画・設計やカリキュラム作成、研修後のフォローまで 幅広く担当します。 例えば、大手企業の研修では、日報や学習システムで受講者の「つまづきポイント」を把握し、個別にアドバイス。「自信がついた」「現場で役立つスキルが身についた」といった声も多く寄せら

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