生産技術 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

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新薬開発をリードする生産技術部長候補/フレックス勤務/フレックス可/土日祝休み/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)/富山県/正社員

株式会社富士薬品 富山工場

  • 富山市 婦中町板倉 / 速星駅 徒歩約20分

  • 年収800万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社割あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 仕事内容に記載の業務経験、マネジメント経験 【職種名】 新薬開発をリードする生産技術部長候補/フレックス勤務 年収800~1200万円 【仕事内容】 \年収800~1200万円可!/ 未来の新薬を生み出す要職! “医薬品の未来”をリードするキャリアを。 年休117日×フレックスタイム制で働きやすさも抜群。 あなたの経験と知見を存分に発揮しませんか? <募集職種・内容> 【医薬品の生産技術部門の統括する部長職】 <開発G> ・新製品の製剤設計(スケールアップを含む)業務 ・委託会社への技術移転及び製造支援 ・包装設計・表示業務 ・薬事関連業務(品目申請

宇宙航空分野に製品展開をしている成長企業です~/転勤なし/土日祝休み/生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)

NGSアドバンストファイバー株式会社

  • 富山市 高内

  • 年収550万円〜699万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高専卒以上 ◎プラント、工場等での生産技術に関する経験 ◎工程管理や品質管理の方法に関する知識 【職種名】 [富山市]生産技術~富山から世界を変える製品を!宇宙航空分野に製品展開をしている成長企業です~ 【仕事内容】 最先端航空機エンジンに採用されている炭化ケイ素繊維「ニカロン」の 各製造プロセスにおける生産性や品質を向上させるための改善立案・実施をお任せします。 ◎工程データの収集および分析による課題の抽出 ◎現場でのヒアリング等による改善点の調査 ◎上記内容を踏まえた対策の立案および検証 ◎不具合発生時の製造部門へのサポート ◎優れた技術や製品を生み出すには、

生産技術~女性医療のリーディング・カンパニーを確立することを目指すグローバル企業~/生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/富山県/正社員

富士製薬工業株式会社

  • 富山市 水橋辻ヶ堂 / 水橋駅 徒歩約5分

  • 年収400万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高専卒以上(高卒の方もご経験によっては相談可) ◎医薬品製造/品質試験(固形剤/外用剤)に関する業務経験 または製剤開発経験をお持ちの方 ◎医薬品の理化学試験に関する一般知識をお持ちの方 ◎医薬品GMPに関する全般の知識をお持ちの方 [歓迎] ◎海外とのメールベースでのやり取り(英文)を経験された方、歓迎 【フィットする人物像】 ◎不妊治療特別有給制度(女性:20日/年 男性:5日/年) 出産を希望する仲間には平等に子供を授かり、子供を育てる喜びを 感じて欲しい。 そういう『想い』から生まれた制度です。 生命誕生、女性医療に貢献する企業として社内のwell

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