楽天株式会社 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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財務経理/楽天グループのFinTech領域を推進/完全週休二日制/フレックス可/財務・コントローラー/大阪府/正社員

楽天ペイメント株式会社

  • 大阪市北区 中之島 / 渡辺橋駅 徒歩1分

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ストックオプション
  • スキルアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理、または財務業務の実務経験をお持ちの方(目安:日商簿記2級以上所持) └入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。(取得サポート有) 【職種名】 財務経理【大阪】 ◎楽天グループのFinTech領域を推進◎ 【仕事内容】 同社の財務経理担当として、経理グループにおいて以下の業務をお任せします。 個々のキャリアを重視したジョブローテーションの可能性もございます。 【具体的には】 月次決算 四半期及び年次決算 監査対応 税務申告 内部統制 【配属先部署について】 財務経理本部は、以下機能別の3部体制です。同社全体の財務経理に関する業務を担当して

トラベル&モビリティ事業 ホテル・旅館コンサルティング部:コンサルティング営業職 楽天トラベル(大阪)(C&M)

楽天グループ株式会社

  • 大阪市北区 中之島 / 渡辺橋駅 徒歩1分

  • 月給22.8万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【部署・サービスについて】国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。【募集背景】楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウン

大阪/経理スタッフ年休124日土日祝休楽天モバイルの成長を支えるグループ企業

楽天モバイルエンジニアリング株式会社

  • 吹田市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週1日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容楽天モバイルエンジニアリング株式会社 【大阪】経理スタッフ◆年休124日◆土日祝休◆楽天モバイルの成長を支えるグループ企業 【仕事内容】 【大阪】経理スタッフ◆年休124日◆土日祝休◆楽天モバイルの成長を支えるグループ企業 【具体的な仕事内容】 ~楽天モバイルの成長を支えるグループ企業/年休124日/土日祝休/福利厚生充実/働きやすい環境あり~ ■募集背景: 日々の経理業務を行いながら、現場目線で業務課題を発見し、DXを通じて業務の簡素化・正確性向上を推進いただける方を募集します。 ・組織体制の強化:事業拡大等に対応できる盤石な体制づくり。 ・業務の簡素化および正確性の向上:現在の非効

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