藤建設工業株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容生コンクリートの品質管理の仕事です 原材料の受入検査及び在庫管理 生コンクリートの検査及び配合、品質管理 生コンクリートの研究、実験、配合報告書、各種試験、 検査成績表の提出 ・建設現場など納品する生コンクリートの品質を試験する作業 ＊国家資格取得支援制度あります ＊未経験の方にも丁寧に指導します ※大分工場、別府工場各１名の募集です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容年間休日120日×資格取得支援あり｜管理職 退職金制度ありや公共工事案件ありも魅力の職場です。ぜひご応募ください。 藤建設工業株式会社の魅力 北海道に根ざした100年企業（大正10年創業） ゼネコンとしての総合力とDXによる働き方改革 公共施設中心の豊富な実績（官公庁案件6割） 地域密着 × 次世代につながる街づくりへの貢献 「今の経験を活かして、もう一歩先のステージへ進みたい」 現場の司令塔、そして将来の組織リーダーとして手腕を振るいませんか？ 私たちが求めているのは、培ってきた技術と経験を基に、 誠実に現場をまとめ、次世代を担う組織作りにも貢献いただける方です。

仕事内容藤建設工業株式会社の魅力 北海道に根ざした100年企業 ゼネコンとしての総合力 公共施設中心の豊富な実績 地域密着 × まちづくりへの貢献 「手に職をつけたい。でも、今からでも間に合うかな？」 そんな不安を抱える20代〜30代のあなた。 大正10年創業、100年の歴史を持つ「藤建設工業」で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 私たちが求めているのは、今のスキルではなく「これから成長したい」という意欲です。 「ガトーキングダム」や「消防庁舎」など、誰もが知る地域のシンボルを手がけてきた当社。 「難しそう…」と感じるかもしれませんが、安心してください。 当社では、1つの現場を

仕事内容藤建設工業株式会社の魅力 北海道に根ざした100年企業 ゼネコンとしての総合力 公共施設中心の豊富な実績 地域密着 × まちづくりへの貢献 「今からでも、一生モノのスキルは身につくだろうか」 そんな不安を抱える20代〜40代のあなた。 これまでの経験を活かし、次は「形に残る仕事」で腰を据えて活躍しませんか？ 大正10年創業、100年の歴史を持つ「藤建設工業」。 私たちは、今のスキル以上に「着実に技術を習得し、長く貢献したい」という意欲を尊重します。 「ガトーキングダム」や「消防庁舎」など、地域のランドマークを手がける誇りは、何物にも代えがたいものです。 未経験でも安心して

仕事内容藤建設工業株式会社の魅力 北海道に根ざした100年企業（大正10年創業） ゼネコンとしての総合力とDXによる働き方改革 公共施設中心の豊富な実績（官公庁案件6割） 地域密着 × 次世代につながる街づくりへの貢献 「異業種からでも、今からプロを目指せるかな？」 そんな不安を抱える25歳〜30歳のあなた。 大正10年から続く「藤建設工業」で、一生モノのキャリアをスタートしませんか？ 私たちが求めているのは、今のスキルではなく「誠実に向き合い、共に成長したい」という意欲です。 「ガトーキングダム」や「消防庁舎」など、地域のランドマークを手がけてきた当社には、 若手をじっくり育て

仕事内容【職務内容】 建築工事に必要な材料や費用を計算する「積算」の仕事に従事していただきます。 【職務詳細】 ■建物を建てるために必要な材料や数量を図面から確認 ■費用の見積もりを作成（専用ソフトを使用） ■社内の設計担当や施工担当と連携して内容を調整 ■協力会社とのやり取り（価格の確認など） ■パソコンを使ったデータ入力や書類作成 ※入社後は先輩社員が丁寧に教えますので、未経験でも安心してスタートできます 【当社について】 当社は札幌市・苫小牧市における官庁工事を中心に、地域に根ざした建設事業を展開しています。 地域密着型だからこそ、長期的に安定して働ける環境があります。 勤務現場はできる限り

仕事内容藤建設工業株式会社の魅力 北海道に根ざした100年企業（大正10年創業） ゼネコンとしての総合力とDXによる働き方改革 公共施設中心の豊富な実績（官公庁案件6割） 地域密着 × 次世代につながる街づくりへの貢献 「今の経験を活かして、もう一歩先のステージへ進みたい」 そんな想いを抱えるミドル層のあなた。大正10年から続く「藤建設工業」で、 現場の司令塔、そして将来の組織リーダーとして手腕を振るいませんか？ 私たちが求めているのは、培ってきた技術と経験を基に、 誠実に現場をまとめ、次世代を担う組織作りにも貢献いただける方です。 「ガトーキングダム」や「消防庁舎」など、地域の

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ベテラン募集】60代から、これまでのキャリアを遺憾なく発揮する 100年企業で歩む、施工管理技士としての「集大成」 「培ってきた技術や施工のノウハウを、正当に評価してくれる場で働きたい」 「体力の負担を減らしつつ、指導役や現場の司令塔として長く活躍したい」 そんな想いをお持ちのベテラン施工管理技術者の皆様へ。 大正10年創業、100年の歴史を誇る当社では、 現在【60代のベテラン人材】を積極的にお迎えしています ️ 定年後やキャリアの後半戦において、あなたの「これまでの知見」は当社の宝です。 第一線での経験はもちろん、現場を納めてきた知恵を評価し、

仕事内容 本求人のポイント（即戦力・有資格者の方へ） 【100年企業で築く、安定と確かなキャリア】 大正10年創業の安定基盤のもと、現場のプロフェッショナルとして腰を据えて活躍できる環境です。 【大型・多様なプロジェクトの推進役】 官公庁・大型リゾート・インフラまで、地域を代表する「象徴的建築」の施工管理をお任せします。 【資格・経験をダイレクトに還元＆評価】 建築施工管理技士としての技術力や現場でのリーダーシップを重視。成果と人柄を正当に待遇へ反映します。 【移住者への手厚いサポート（20万円支給）】 入社に伴い北海道内から移住が必要な場合、移住支援金20万円を支給。 ※実家の有無は不

仕事内容【アピールポイント】 ＼街のランドマークをつくる側へ。建築施工管理で市場価値を上げる／ 未経験スタートOK。研修と先輩の同行フォローで基礎から学べます 国家資格「建築施工管理技士」の取得を会社が支援。資格手当も用意 担当する建物の規模が上がるほど、役職・待遇もステップアップ 資格と実績は会社を問わず通用する、持ち運べるキャリアになります 【仕事内容】 ＼マンション・オフィスビル・商業施設街に残る建物を、まとめる側で／ 建築工事の施工管理スタッフを募集します。 経験・資格がなくてもスタートできます。研修と先輩の同行フォローつき 国家資格「建築施工管理技士」の取得を会社がバックアッ

仕事内容藤建設工業の魅力（有資格者・経験者向け） 1現場1担当制：掛け持ちなしで施工に専念できる環境 大規模案件のタクトを振る：官公庁・ランドマーク中心の豊富な案件 DX導入で負担軽減：現場での無駄な事務作業を大幅削減 経験・資格を正当評価：実績に応じた明確な昇格・待遇還元 「今の環境で、自分の経験と資格は適切に評価されているだろうか」 「掛け持ち現場や書類作業に追われ、本来の施工管理に集中できていないのではないか」 創業100年を超える総合ゼネコン「藤建設工業」では、 次の100年を見据え、現場をリードする施工管理技士（即戦力）を募集します。 当社では、1名が同時に複数現場を

仕事内容 本求人のポイント ①【受入年齢】実務経験者を幅広く歓迎！60代の即戦力も大歓迎 ️ 「これまでの現場経験と技術力を存分に発揮してほしい」という想いから、 幅広い年代の施工管理経験者を歓迎いたします！ 100年の歴史を持つ当社だからこそ、培ってきたノウハウや現場での対応力を高く評価。 定年後も安心して長く活躍できる環境をご用意しています。 ②【期待役割】現場の第一線で活躍！「円滑な現場推進」をお任せ 案件の工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理など、施工管理の実務全般をお任せします。 これまでの経験を活かして現場をスムーズに納めていただくことがメインの役割です。 協力会社や現場スタ

仕事内容 ️仕事の魅力・ポイント ️ ・官公庁案件6割・大型リゾート実績：ガトーキングダムや消防庁舎など、地域のシンボルとなる主要案件を総括。 ・1現場集中×直行直帰推進：複数現場の兼任なし。10〜12ヶ月かけて一つの案件へ深く対峙。 ・技術＋マネジメントを正当評価：現場の収支管理から若手の育成、経営陣への直接提案まで大きな裁量を発揮。 【仕事内容】 札幌・苫小牧エリアを中心とした建築施工管理業務全般、および管理職として組織マネジメントをお任せします。 1. 現場統括管理（所長クラスとしての采配） ・工程・品質・安全・原価管理の総括（予算管理や実行予算の策定含む） ・協力会社との単価交渉・施主（官

仕事内容 本求人のポイント（即戦力・有資格者の方へ） 【100年企業×経営直結のポジション】 社長との距離が近く、現場の統括管理だけでなく会社の組織づくり・経営全般に関与可能。 【大型・多様なプロジェクトの推進役】 官公庁・大型リゾート・インフラまで、地域を代表する「象徴的建築」の現場総括をお任せします。 【資格・経験をダイレクトに還元＆評価】 一級建築施工管理技士としての知見・リーダーシップを重視。成果と人柄を正当に待遇へ反映します。 【移住者への手厚いサポート（20万円支給）】 入社に伴い北海道内から移住が必要な場合、移住支援金20万円を支給。 ※実家の有無は不問！ 【 担当範囲

仕事内容 ️【UIターン歓迎】北海道に腰を据える。 転勤なし・移住支援金30万円（実家有無不問）で叶える、100年企業での施工管理 「住み慣れた北海道へ戻りたい」「自然豊かな環境で、家族とゆとりある暮らしがしたい」 そんな思いを持ちながらも、転居費用や住まいの不安で踏み出せずにいませんか？ 大正10年創業、100年の歴史を誇るゼネコン「藤建設工業」は、UIターンでの挑戦を全力でバックアップ！ 北海道外からの移住者へ「移住支援金30万円 」の支給や手厚い引越支援金をご用意し、 あなたの新しいスタートを応援します。 転勤なしの環境で、地域に愛されるランドマークを手がけてみませんか？ 20代〜60代

仕事内容 【U・Iターン歓迎／移住支援金30万円支給】転勤なし・北海道に腰を据えて働く 創業100年の安定基盤×DX推進！経験を活かして描く理想のライフ＆キャリア 「豊かな自然に囲まれた北海道で暮らしたい」 「住まいや転居の負担を抑えて、安心して新しい生活をスタートしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 大正10年創業の「藤建設工業」は、官公庁案件6割・地域密着の総合力と安定基盤を誇るゼネコンです。 今回は、これまでの施工管理経験を活かし、 現場の司令塔・将来の組織リーダーとして活躍していただく方を募集します。 北海道外からの移住を強力に後押しする手厚いサポートをご用意してお待ちしています。 【

仕事内容【藤建設工業の魅力】 北海道に根ざした100年企業 大正10年創業。 北海道の発展とともに歩み、地域からの信頼を積み重ねてきた安定企業です。 ゼネコンとしての総合力 工事を一括受注し、工程・品質・安全を統括。 建築プロジェクト全体を動かす中核的な役割を担っています。 公共施設中心の豊富な実績 官公庁施設や商業施設、医療・教育など幅広い建築を手がけ、地域社会に貢献しています。 技術力×新しい取り組み（DX） 長年の施工ノウハウに加え、業務効率化のための独自システムを導入し、 IT活用を推進しています。これにより、働き方改革と現場力向上の両立を実現しています。 人材育成に力を入れる環境

仕事内容 本求人のポイント（ベテランの方へ） ①【受入年齢】60代も即戦力として歓迎 ️ 「これまでの実績と技術力を評価したい」という想いから、ベテランの方々も歓迎いたします！ 100年の歴史を持つ当社だからこそ、培ってきたノウハウや危機管理能力、 現場をまとめるお力を高く評価し、定年後も長く活躍できる環境をご用意しています。 ②【期待役割】現場総括と「次世代への技術継承・組織づくり」 単に現場を回すだけでなく、社長や経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、 若手・中堅の育成やマネジメント、協力会社との良好な関係構築をお任せします。 プレイングマネージャーとして、または「組織の重鎮・アドバ

仕事内容 【60代・ベテラン活躍枠】建築施工管理（管理職候補） 今までのキャリアと技術を、最高の条件と環境で正当に評価します。 「現場の第一線」でも「後進の育成」でも、あなたのやり方を尊重する100年企業 【仕事内容】 札幌・苫小牧エリアの建築現場における施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理）。 ※ご経験に応じて、現場の統括管理や若手指導、組織マネジメント業務をお任せします。 【主な施工実績】 官公庁施設（6割が公共案件）、札幌市民防災センター、白石消防署、ニセコエリアの高級リゾート、 教育機関など実績多数。景気に左右されない強固な経営基盤があります。 【藤建設工業がベテラン層に選ばれる「

仕事内容 UIターン歓迎！安心のサポート体制と働きやすさ ️「北海道へ戻りたい」「自然豊かな環境で、スケールの大きな仕事がしたい」 そんな思いをお持ちの方を、充実の支援体制でお迎えします！ ・ 引越支援金・転居支援体制をご用意 UIターンに伴う引っ越しや住まい探しもしっかりサポート！生活基盤を安心して整えられます。 ・ 転勤なし！地域に腰を据えて働ける環境 転勤がないため、ご家族との生活設計やマイホームの計画も立てやすく、 長期的に安定したキャリアを築けます。 ・ DX推進で「スマートな働き方」を実現 独自の業務効率化システムを導入し、現場の負担軽減と残業削減を推進中。 「働き方