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仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 スタッフマネジメント 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 スタッフマネジメント 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容27新卒歓迎！認可保育園保育士正社員｜常勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,000円〜297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円〜240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度に

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 スタッフのマネジメント 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給225,000円 月給225,000円～285,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します 【行政手当】32,000円 【資格手当】5,000円 【シフト手当】3,000円 【処遇改善手当】5,000円 ※支給規定あり ※処遇改善は金額変更となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40,000円

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容27新卒歓迎！主体性保育で子どもたちの成長を支え、残業なしでプライベートも充実！充実の研修制度でスキルアップも可能！認可保育園保育士正社員｜常勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,000円〜297,000円 給与内訳【基本給】180,000円〜240,000円※経験考慮します。【諸手当】57,000円※一部手当は

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40,000円

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子様の保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40,

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さんの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 スタッフのマネジメント 【給与】 月給227,000円 月給227,000円～320,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～280,000円※経験考慮します。 【諸手当】47,000円～52,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合は上限216,0