宮城県の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容顧問先企業の労働保険・社会保険に関する手続きを担当します。 主な業務は、入退社、資格取得・喪失、扶養変更、各種給付申請、 労働保険年度更新、算定基礎届、行政機関への届出、顧問先への確 認・結果連絡、期限・進捗管理です。 給与計算や労務相談の担当者と情報を共有し、チームで業務を進め ます。入社後は当法人の手順やシステムを習得し、習熟後は担当案 件の進捗管理、手続き内容の確認、パート職員等への業務説明や割 り振りも担っていただきます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 新設された人事部門で、社員情報の管理や社会保険手続きなどを行う事務のお仕事です！ まずはデータ入力などのシンプル業務からスタートし、徐々に専門スキルを身につけながらキャリアアップを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎社員情報のデータ入力・システム登録 ◎社会保険の取得・喪失などの手続き対応 ◎各種証明書の作成・発行業務 ◎勤怠データのチェック・確認連絡 ◎人事異動に伴う情報更新・管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎人事・労務に関する専門知識 ◎正確に業務を進める事務処理スキル ◎社内調整やコミュニケーション力 ◎PCスキル（データ管理・システム操作） さらに経験を

勤務時間■勤務時間 9:00～18:00の間の4時間から6時間程度（勤務時間はご相談ください） 就労期間：期間の定めなし（試用期間6か月）

仕事内容タイトル: 社労士事務所の労働・社会保険手続きスタッフ｜経験者パート このお仕事の特徴: Windows PC スキル ビジネスマナー 事務 総務経験 電話応対 顧客対応 土日祝休み 完全週休二日制 U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 有資格者歓迎 ウェブ応募可 メール応募可 要履歴書 アクセサリー OK オフィスカジュアル OK クールビズ OK ピアス OK 転居を伴う異動なし コンビニ近く サービス残業なし ハラスメント対策 健康経営優良法人 自転車通勤 OK 駅近 5 分以内 長期 振込 残業手当あり 給与改定年 1 回 賞与年 2 回あり 社会保険労務士事務所 OJT P

仕事内容[募集背景「食の総合商社」として経営を続ける当社。現在はさらなる事業成長と長期目標1,000億円の達成に向け、社内組織の体制強化を進めています。今回は、当社の次世代を担うバックオフィス部門の強化を図るため、人事労務の核となってご活躍いただける新たなメンバーを1名限定で募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社の人事部人事課（10名在籍）に配属となり、まずはこれまでのご経験を活かせる労務業務全般からスタートしていただきます。 【具体的には…】 ・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整 ・勤怠集計 ・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など) ・社会保険実務 ・健康診断関連業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ? 社会保険・労務業務の実務経験（目安：5年以上） ? 社会保険手続きを一通り自走できる方 ? PC基本操作（Excel関数・Word） 【歓迎要件】 ? 製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験 ? 500名以上の規模前後の事業会社での労務経験 ? 社労士事務所との折衝経験 【職種名】 宮城【人事労務】人事労務管理（社会保険・社労士補助業務） 【仕事内容】 【業務概要】 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能です。 部署は全体で50名弱おりますので

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士として、顧問先企業の労務に関するコンサルティング業務全般をお任せします。 手続き業務に留まらず、人事制度の構築支援など、より踏み込んだ提案で企業の成長を支えることができます。 【具体的には…】 ・顧問先企業への訪問、労務相談対応 ・社会保険、労働保険に関する手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請代行 ・企業内研修や外部セミナーの企画、講師業務 ・勤怠管理、給与システムの導入支援 ・労務監査対応、給与制度 ・人事制度の構築支援 等 ※社用車での外出がメインとなり、将来的には20～30社ほどご担当いただく予定です。

仕事内容顧問先企業の給与計算と社会保険手続きを、担当制でお任せします ■担当業務 ・月次給与計算（３０名から５００名規模の企業を１０社超） ・勤怠データの集計とチェック（システムは顧問先ごと） ・社会保険と雇用保険の手続き ・年末調整の補助業務 ・給与や勤怠データのＣＳＶ加工と取込設定の作成 ■入社後は先輩スタッフが指導につきます。担当社数は 段階的に増やし、最初から多数をお任せしません。 変更範囲：事務所の定める範囲

仕事内容■おすすめポイント 【仙台市】人事・労務スタッフ◇給与社保の経験者歓迎！病院内における総務・事務業務全般をお任せします！原則土日祝休み◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・給与計算・採用管理・労務管理（中途採用の面接調整や入退職の手続きなど） ・入院患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車（AT）を使用 ・その他付随する業務 他 ※病院内における総務業務や事務業務全般をご対応いただきます（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします）。 【休日補足】 月8休制／月8～12日休み 原則土日祝休み（当番により出勤あり／2か月に1回程度）

仕事内容・健診施設の総務業務 健診施設で働く職員の縁の下の力持ち！ ～労務から情報機器管理まで幅広く担当していただきます～ ・社会保険手続き ・職員情報管理 ・リクルート活動 ・物品管理 ・助成金申請 ・外部業者対応 ・福利厚生/入職/退職手続き ・イベント運営 ・給与管理 ・施設管理 管理部門としてオールマイティに活躍してくれる方 労務人事業務 経験者 歓迎 ・医療の知識がなくてもOK！ 現在 当院で活躍する事務職には、中途入職してきた仲間がたくさんいます。 その多くが他業種からの転職組で、医療の知識がなくても仕事をしながらイチから学んでいます。一緒に働く医療専門職のスタッフとの連携も必要ですので知

仕事内容ＫＯＭＡＣＨＩ社会保険労務士法人 社労士アシスタント／土日祝休み／年休127日／残業月1h以下 【求人要約】 【駅近オフィスで通勤楽々】北四番丁駅から徒歩1分♪ 【未経験歓迎】人事労務のプロへ成長！資格取得補助有 【働きやすさを実現】土日祝休／年間休日127日以上 ＼ doda初掲載 1～2名の限定採用 手厚いサポート体制＆資格取得支援で着実にスキルUP ＜法人紹介＞ 平成31年1月開業、令和3年法人化。 仙台市を拠点に、顧問先企業の労務管理を支える社労士法人です。 業績は好調で、2040年までに主要都市への展開を目指しています。 ＜成長できる環境＞ 社労士業務だけでなく、ビジネ

勤務時間※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆制服あり・更衣室利用可能！リフレッシュできる休憩室完備！ アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利ですよ！◆１０月スタート！未経験からチャレンジできるお仕事！当社スタッフも就業中なので安心です！ 【お願いしたいお仕事の内容】社会保険手続き、免許の名義変更・システム入力、保険医登録に関する業務、住民税に関する業務、人事記録の入力・作成、そのほか給与業務のサポート、メール対応、電話応対などをお願いします。 引継ぎがあり安心

勤務時間8：30～17：30 ■残業あり（月平均5時間）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■業務内容 ・労務管理および人事データの管理、奉行クラウド導入支援 ・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、年末調整対応 ・出退勤管理など勤怠データの管理業務 ・パート採用時の業者対応や調整業務 ・採用面接対応（状況に応じて担当） ★1年程度の期間を想定（状況により延長の可能性あり◎） ★固定休の相談もOK♪ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です！ 【お仕事のポイント】 施設運営を支える管理部での労務業務！ 給与計算や社保手続き、勤怠管理などを中心に、システム移行のサポートもお任せ。 経験を活かして主体的に働けます。、20代活躍中

勤務時間09時00分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容社員が入退社をする際に必要な手続きをメインにお願いします。 ●社会保険加入手続き ●給与計算 ●顧客従業員の勤怠管理 ●証明書発行 ●通勤定期手続き ●身上異動手続き ●その他付随業務 【会社の主力商品・サービス】 BPO会社 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 1時間～15時間程度/月 ※突発的に発生します。 ※繁忙期に15時間（受託案件による） ※閑散期はほぼなしです。 【月収例】 約192,000円（時給1,300円×実働7.00h×21日+残業1h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交

仕事内容[募集背景税理士法人を中心とした同社グループ全体で順調に顧問先が増加していることに伴い、組織体制を強化するため、新たに総合職としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて、顧問先企業の労務サポート業務および、グループ全体の人事・総務業務をお任せします。 専門知識を活かし、企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。 【具体的には…】 ・顧問先企業への訪問、労務相談対応 ・社会保険、労働保険に関する手続き（電子申請が中心です） ・給与計算、賞与計算（給与奉行を使用します） ・就業規則の作成、助成金の申請代行 ・グループ全体の人事 ・総務業務

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

勤務時間09時00分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容社員が入退社をする際に必要な手続き業務をメインでお願いします。 ●社会保険加入手続き ●給与計算 ●顧客従業員の勤怠管理 ●証明書発行 ●通勤定期業務 ●身上異動業務 ●その他付随業務 【会社の主力商品・サービス】 BPO会社 【勤務時間】 9:00～17:00（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（5時間未満/月） ※繁忙期に15時間程度、閑散期はほぼなしです。 【月収例】 約197,000円（時給1,300円×実働7.00h×21日+残業5h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではあり

仕事内容人事・労務・採用または会計・請求のいずれかの実務経験があれば 応募可能です。これまでの経験や適性に応じて担当業務を決定しま す。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの人事・労務業務 ・求人管理、応募者対応などの採用業務 ・会計仕訳入力、入出金管理、請求業務などの会計・請求関連業務 ・書類作成、電話対応、備品管理などの法人本部における総務・庶 務業務 ・業務改善や職場環境の整備 など 変更の範囲：変更なし

仕事内容社労士試験で学んだ知識を実務につなげ、顧問先企業の労働・社会 保険手続きを行う仕事です。入社・退職、扶養変更等の定型的な手 続きから始め、習熟度に応じて担当範囲を広げます。 ・社会保険、雇用保険等の電子申請 ・傷病手当金、育児休業給付等の給付手続き ・顧問先から届いた資料、データの確認 ・不足資料や不明点の確認 ・期限、進捗、申請結果の管理 ・顧問先への進捗連絡、処理結果の報告 ・給与計算、労務相談担当者との情報共有 作成した申請内容は、提出前に必ずダブルチェックを行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ウェブシステムの運営やデジタルマーケティング支援、ブランドプロデュースを手掛ける当社にて、労務業務を中心としたバックオフィス業務を担当していただきます。 社員の勤怠管理や社会保険手続き、福利厚生業務などを通じて、IT・Web業界での労務スキルを身につけられる環境です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理（出退勤データの確認、入力、月次集計） ・社会保険・雇用保険手続きのサポート ・給与計算補助 ・労務関連書類の作成・ファイリング ・入退社手続きのサポート ・福利厚生関連業務（各種申請対応など） ・電話、メール対応 ・各部署との連携や進捗管理 まずは基本的な勤怠管理やデータ入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる