福島県の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容森永乳業福島工場のスムーズな運営と効率的な生産を支える業 務です。製造部門や品質管理部門など他部門との連携や情報共有を 行いながら、工場全体の管理を担当します。 ◇資材需給：必要な資材の発注や在庫管理を行い、生産活動を支え ます。 ◇経理：会計処理や財務分析を行い、工場の経済状況を把握します ◇労務：労働時間管理や給与計算、社会保険手続きなど、工場従業 員の員の給与や福利厚生面のサービス提供を行います。 ◇原価管理：製品の原価計算やコスト削減のための分析を行います ＊変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先企業を対象とした、社会保険・労働保険の手続き及び労務 管理のサポート業務全般が主な仕事の内容です。専門知識を身に つけ、長く安定して働ける環境です。 ［具体的な業務］※丁寧に指導いたします。 手続業務：入退社に伴う取得・喪失手続き、各種給付金申請補助 給与計算：顧問先の月次給与・賞与計算業務等の補助 労務相談：就業規則の作成・変更、助成金申請の相談、書類作成 ※入社後、知識を身につけていただくために、上記の内勤業務を 行っていただきますが、当協会と顧問先をつなぐ「窓口役」として 顧問先との対応、訪問がメイン業務になります。 「変更の範囲：手続き業務全般」

仕事内容[募集背景総務経理の現担当者の高齢化が進んでいるため、後任候補を採用し、世代交代を図る目的の採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務経理として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・売上管理（売掛/買掛金管理） ・経費精算 ・仕訳、伝票記帳および整理 ・会計ソフト入力 ・支払管理 ・決算業務（各データおよび書類の取り纏めまで。会計事務所と連携して実施。） ・給与計算や賞与計算（年末調整含む） ・各種保険手続き ・助成金や労災の申請 ・税務監査対応 ・車両管理 ・固定資産管理 等 【組織構成】 現在、管理部門は1名のみ。（50代後半の女性。在籍20年以上。）

仕事内容経理・総務業務全般 ・毎月の仕訳入力及び月次決算 ・本決算及び税務申告 ・請求書作成 ・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き ・電話対応 ・その他不随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・来客対応、電話対応等 ・データ打ち込み、会計処理等 ・雇用保険、社会保険等手続き ・環境整備（備品補充、整理整頓、掃除等） 変更範囲：変更なし

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービ

仕事内容あなたにお任せするのは、企業の人事労務を支える社労士アシスタント。 入社後は、社会保険手続きや給与計算などの基本業務からスタートします。 いきなり難しい顧客対応を一人で任せることはありません。 まずは先輩のサポートを受けながら、書類作成や申請手続き、給与計算の補助などを通じて、社労士業務の流れを一つひとつ覚えていきましょう。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・社会保険、入退社に関する事務手続き ・給与計算の補助 ・各種申請書類の作成 ・助成金申請、各種給付手続きのサポート ・就業規則作成の補助 ・先輩社労士の顧客対応サポート 当法人の魅力は、手続き業務だけで終わらないこと。 慣れ

仕事内容総務労務の仕事を担当していただきます。 主な業務は、社員の勤怠管理・給与計算（弥生給与使用）社会保険 雇用保険の各種手続き・年末調整・健康診断の手配作業服の管理 などです ※笹木野の工場や役所等への外出用務あり （自家用車使用ガソリン代支給） 変更の範囲：なし

仕事内容社会保険・労働保険の手続きを中心とした事務処理作業 お客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ・主な業務 電話対応・給与計算・データ入力・書類作成 ※パソコンはワード・エクセル他専用ソフトを使用します。 変更範囲：変更無し

仕事内容[募集背景最先端半導体製造装置部品の製造で着実に成長を続ける当社。今後、更なる事業拡大と採用強化を見据え、組織の土台となる人事・労務体制を盤石なものにする必要があります。現在、各部署と連携しながら、働きやすい環境づくりや採用戦略をリードしていただける「人事労務担当」を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務全般をお任せします。事務作業だけでなく、会社の「人」に関する課題を解決する重要なポジションです。 【具体的には…】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・採用活動（求人作成、面接調整、母集団形成） ・社内規定（就業規則等）の整備・運用 ・人事評価制度の構築・運用サポ

仕事内容バックオフィス全般を担う部署の為、幅広い業務をお任せします。 まずはご自身の「得意な分野」や「これまでの実務経験」がある領 域からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていっていただければ 大丈夫です。 ＊社有車：軽自動車（ＡＴ車）にて外出用務あり ＜具体的にお任せする業務領域＞ ・総務：施設管理、備品発注及び管理、社内イベント運営、防災・ 安全衛生 ・人事、労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・経理：日常の仕訳、経費精算 ・法務：各種規程の管理・改定 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ご経験やスキルに合わせて労務管理業務全般をメインに各種お願い します ・来客対応・電話対応 ・労務管理業務全般 ・職員勤怠データチェック・社会保険・雇用保険加入・喪失手続き 入退社手続き等他 変更範囲：変更なし

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容＊給与計算、年末調整、売上管理、帳簿作成、仕入、請求等の 経理事務と労働者関連などの総務事務（労働保険、社会保険の 手続き等） ※会計事務所の担当者への提出書類の準備等があります。 ≪ 急 募 ≫ 変更範囲：変更なし

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 （知識・経験のない方でも基礎からレクチャーします） ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等

仕事内容当事務所において、以下の業務を担当して頂きます。 ・労務コンサルティング業務 ・法人内における業務改善・効率化の企画推進 ・労働保険、社会保険、障害年金に関する手続き事務 ・給与計算代行 ・その他、付随する業務 ※未経験者にはＯＪＴで指導しますが、実務経験者には早期に専門 性の高い業務をお任せします。 ※業務でキントーン、グーグルワークスペース、チャットワーク等 を利用しています。 変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容総務・人事業務全般をお任せします。 【総務業務】 ・電話・来客対応、郵便・書類の管理 ・備品・消耗品の発注・管理 ・社内環境の整備、各種手続き対応 【人事業務】 ・給与計算・勤怠管理 ・採用活動（求人票作成・応募者対応・面接） ・入退社手続き・社会保険手続き ・社内行事の企画・運営（社員旅行・歓送迎会・季節行事など） 業務の幅が広く、会社全体を支えるやりがいのあるポジションです ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談可能です。 ＊就業時間により休憩があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険手続き ・給与計算 ・伝票整理 ・パソコン入力作業 ・書類作成 ・清掃、お茶だし ・その他付随する業務 ＊銀行手続き、書類提出等のための外出あり マイカー使用（ガソリン支給） ※将来的に正社員登用（フルタイム勤務）を前提とした募集です。 （最短１年程度） 「変更範囲：なし」

仕事内容社長直下で、経理と総務をゼロから一緒に立ち上げる仕事です 入社約６か月後に課長登用を予定（課長職務手当５万円）。 会計事務所が毎月入るため、専門知識は入社後で大丈夫です。 ＜主な仕事＞会計ソフト（ＴＫＣ）への入力と月次・年次の締 ・給与計算、勤怠集計、社会保険、年末調整などの労務手続き ・売上と現金の管理、取締役会や経営会議の資料づくり ・採用、入退社、車両、契約書、許認可などの総務全般 ・グループの様式を参考にした社内規程の整備とデジタル化 ＜入社後＞社長と週１回の面談で目標と課題を共有しながら、 できることから権限をお渡しします。同部門の採用も担当。 ＊経理・総務の経験があれば尚可。 変更