生産技術 - 長野県安曇野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■品質管理、受入検査部門などにおける課題解決品質改善活動の経験（寸法幾何公差測定と良否判定経験、製造条件変更、 特採などイレギュラー処置など） ■問題解決に向けた課題形成~仮説設定検証のアプローチが出来る ■機械図面が読めること [歓迎] ■製造業での品質管理、機械加工生産技術、機械設計での実務経験 ■取引先（仕入れ先）の品質改善活動、品質トラブル解決の経験 ■モノづくり、人（対人関係構築）、数値（統計、論理的思考）に関心が高い人 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 購入部材の品質管理＜リーダー候補＞【長野（安曇野）】（年収512万円～660万円

仕事内容【仕事内容】 製造ラインなどで使用する設備や治工具に関して、機械・電気設計から組立、外注管理等も含めて担当していただきます。 【具体的には】 ・設備・治工具の機械、または電気設計、それに伴う部品の発注、手配業務 ・設備・治工具組立、電気配線業務 ・外注設計（メーカー）と仕様摺合せ、工事手配、完成までの業務管理 勤務地は豊科工場になります。 【会社の魅力】 ・業界国内トップクラスの車両関係空調システム・設備用空調システム製造メーカー。特にバス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態で、トヨタ社の燃料電池バス「SORA」にも搭載。 ・コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～2

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【設備保全】既存生産ラインにおける設備の保守、メンテナンス、改善業務プレス製品量産設備、プラスチック製品量産設備、金型製造設備などがあり、それらのメンテナンスや保全業務が中心です。そのほか、書類作成等のデスクワークや社外折衝などもございます。 担当製品: プラスティック（各種ﾌﾟﾗｷﾞﾔｰ・電話ﾎﾞﾃﾞｨ） 職種: [ 生産技術系 ] 現場改善・能率改善 ツール: 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・生産設備の保守、メンテナンス経験 ＼こんな方にもオススメ／ 生産管理・品質管理・プロセス管理・リスク管理の経験を活かしたい方 品質保全・品質保証等に携わったこと

仕事内容施設管理 年収 400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 長野県安曇野市豊科高家飯田1020 仕事内容 ■同社にて施設管理として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・主に工場内で使用するインフラ設備(電気、冷凍機、空調、排水処理設備など)の維持、保全、企画を担当。関連部署と連携しながら、インフラ増強や改修設計、施工管理や安全衛生など幅広いご経験が積めます。 ・工場インフラの維持・保全：インフラ設備管理に関する業務設計／実施管理を担当していただきます。 また、中長期的に工場の価値向上やコスト削減、省エネに向けた改善の提案、実行などを実施。 ・改修・修繕工事の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■材料調達経験者または開発・評価などの経験者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【安曇野市/調達】商用車空調事業トップシェア 年休121日（年収380万円～600万円） 【仕事内容】 ■バス用エアコンのシェア率99％以上農業機械用エアコンのシェア率8割以上！、建設機械用エアコンのシェア率6割以上！ ■年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均15日で、ワークライ… 【期待する役割】 バスエアコンや建設機械用・農業機械用エアコンをはじめ、トラック用冷凍機や全館空調システム、スポットクーラーなど幅広く展開す

仕事内容当社の強みは、開発、設計、生産、物流、修理までをワンストップで対応でき、幅広い業務にチャレンジできる環境が整っていることです。機電エンジニア職では、電気自動車のボディ設計、航空宇宙部品の制御ソフト開発、そしてEV・HV自動車の駆動部品の開発など、多岐にわたる業務を経験できます。エンジニアとして力を発揮できるように、会社全体で研修やサポート体制を充実させていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ＜案件例＞ ・軽BEV領域のボディー設計業務（CATIA V5、V6） ・航空宇宙部品の制御ソフト開発（MATLAB / Simulink） ・EV・HV自動車の駆動部品の開発業務（CATI

仕事内容【応募資格】 [必須] ●・調達実務、または生産管理における3年以上のご経験●高校以上 [歓迎] ・各種金属材料、加工、処理に関する知識 ・電子部品、電子機器基盤実装品に関する知識 ・調達、生産管理システムのIT、DX化の経験 【職種名】 【成長市場（産業用ロボ等）のコアパーツ】資材・購買部門リーダークラス【世界シェアトップクラス企業】 【仕事内容】 小型精密減速機の世界シェア80％を誇る「トータル・モーション・コントロール」メーカー 【具体的には】 ・購入、外注業の開拓、選定 ・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の立案～実行 ・外注品質体制確立を目的とした購入、外注業者支援、指導

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5~10名程度のラインマネジメント経験3年以上 [歓迎] ・金属加工機を用いた製造ラインでの実務経験 ・技能検定（機械加工）2級以上 （NC旋盤、NCフライス、平面研削盤など） ・QC検定3級以上 ・PCスキル（WORD、EXCEL）を利用した業務経験 ３年以上 ・QCサークル等の改善活動でのリーダー経験 【求める人物像】 ・課題解決に向けて主体的に行動し、チームをリードできる方 ・業務を通して会社と自身の成長を目指す意欲のある方 ・協調性を持ち、現場と管理部門の橋渡しができる方 ・将来的に管理職を目指したい方 【職種名】 【世界シェアトップクラス企業】製造ラインリ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 機械設計、電気・電子設計、制御、解析など、あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。 業務内容(詳細) 当社の強みは、開発、設計、生産、物流、修理までをワンストップで対応でき、幅広い業務にチャレンジできる環境が整っていることです。機電エンジニア職では、電気自動車のボディ設計、航空宇宙部品の制御ソフト開発、そしてEV・HV自動車の駆動部品の開発など、多岐にわたる業務を経験できます。エンジニアとして力を発揮できるように、会社全体で研修やサポート体制を充実させていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ＜案件例＞ ・軽BEV領域のボ

仕事内容■車載コネクタを中心に、近年では産業用（FA、工作機械、生産設備、ロボット、通信）に使われるコネクタの需要も増加。そんな同社にてコネクタの商品企画、設計をお任せします。 【具体的には】 ■コネクタ部品の商品企画 ■商品設計 ■既存製品の改良 ■製造立ち上げ ■営業担当に同席し顧客折衝 等 【魅力】電気自動車・通信分野でより必要となってくるコネクタ。 車載カメラのコネクタ分野ではグローバルトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 ◎平均残業10時間以下、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です！ ◎腰を据えて長期就労頂ける環境が整っております！ 特定分野でのNo.1を複数持つ「Segment

仕事内容【応募資格】 [必須] ■生産技術部の設備設計のご経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【安曇野市】工機設計職 商用車空調事業トップシェア（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 ■バス用エアコンのシェア率99％以上農業機械用エアコンのシェア率8割以上！、建設機械用エアコンのシェア率6割以上！ ■年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均15日で、ワークライ… 【期待する役割】 バスエアコンや建設機械用・農業機械用エアコンをはじめ、トラック用冷凍機や全館空調システム、スポットクーラーなど幅広く展開する同社にて業務

仕事内容【仕事内容】 ／ 「仕事も、家族も、自分の時間も。全部大切に出来る働き方を。」 年末年始・GW・お盆の大型連休あり。 基本土日休み＆残業月10時間以内で、オンオフのメリハリもつけやすい！ 当社はトヨタ車をはじめとした自動車用エアコン部品を製造する専門メーカー。 安定した受注と確かな技術力を強みに、腰を据えて長く働ける環境を整えています。 未経験からスタートした社員も多数。 「安定企業で、手に職をつけたい」 そんな想いをしっかり受け止め、育てる会社です。 ＼ 【オススメポイント】 ① 大型連休あり＆基本土日休み 年末年始・GW・お盆は9～10日の連休。家族やプライベートの時間も大切にできま

仕事内容【仕事内容】 製造現場のライン（5～10名規模）を統括し、生産進捗・品質・トラブル対応を担うポジションです。将来的なマネージャー・管理職候補となる方の採用を目指しています。 【具体的には】 ・金属加工（NC旋盤、ホブ盤、歯車形削り版による精密部品加工） ・担当製造ライン（5～10名）のマネジメント 加工部品の生産スケジュール管理 PCによる日報管理、生産管理システム操作 日々の生産データを取りまとめ、マネージャーへ報告 ・不適合品の原因分析・処置 設備トラブル、加工不良への一次対応、前工程・後工程への情報共有 設備関連は生産技術部門へ状況説明・依頼 半導体やロボット需要の拡大に伴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・要件定義／仕様検討の経験 ・3DCAD使用経験 【尚可】 ・ロボット組立装置の装置立上～メンテナンスに関する知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【長野】産業用ロボットの設計・評価業務（安曇野市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 離職率5.2％とエンジニアのキャリアを十分に積める環境が同社にはあります 【職務概要】 ロボット組立装置の自動化推進／工程設計をお任せいたします。 【職務詳細】 ・自動組立するための工程設計／装置の構造検討 ・自動化装置に対する要求

勤務時間●10:00～20:00の営業時間内で１日6ｈ～ 上記時間内であなたの働きやすい時間帯でご相談下さい！ ★フルタイム勤務も可能です♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：01/22（木）～02/21（土） ほていや 豊科店 【40･50代から活躍のスタッフ多数！】同世代の仲間も、あなたを待っています！ アルバイト・パート あなたの人生経験は即戦力です！「この歳だから」こそ活きる職場です。40代以上からの転職者多数！“やっと見つけた”と思える職場です Q1：自分で着物が着れないんですが… A1：お仕事上､着物は毎日着るものなので、自然と身についていきます♪ Q2：どんな年代のスタッフが多いですか？ A2：30･40･50代と幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ※他店舗には､勤続年数10～20年のスタッフさんもいらっしゃいます！ ■「着

仕事内容【期待する役割】 製造現場のライン(5~10名規模)を統括し、生産進捗・品質・トラブル対応を担うポジションです。 将来的なマネージャー・管理職候補となる方の採用を目指しています。 ＜具体的には＞ ■金属加工(NC旋盤、ホブ盤、歯車形削り版による精密部品加工) ■担当製造ライン(5~10名)のマネジメント 加工部品の生産スケジュール管理 PCによる日報管理、生産管理システム操作 日々の生産データを取りまとめ、マネージャーへ報告 ■不適合品の原因分析・処置 設備トラブル、加工不良への一次対応、前工程・後工程への情報共有 設備関連は生産技術部門へ状況説明・依頼 【配属部署】 部長以下、111名の組織

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ・製品設計、制御設計、開発、生産技術、工機設計、品質保証、社内SE等のいずれかの部門にてエンジニアとして業務をお任せします。 ・配属はご経験・スキル・希望・適性等を総合的に勘案して決定します。 ※配属後にOJTを中心としながら、同社独自もしくはデンソー社で用意している研修をご活用いただきスキルアップが可能です。 【売上構成】 車載用が7割、住宅業務用が3割となります。 【会社の魅力】 ・業界国内トップクラスの車両関係空調システム・設備用空調システム製造メーカー。特にバス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態で、トヨタ社の燃料電池バス「SORA」に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆事業計画の策定 ◆新規事業の上げ ◆計画の案・推進、原価企画・改善、事業拡に向けた戦略案などの実務経験 ※目安：経験2年以上 【職種名】 [安曇野市]事業企画 ～事業計画立案、進捗を管理／大手デンソーグループの空調機器メーカー～ 【仕事内容】 同社にて、事業企画として、事業計画の策定、新規事業の立上げ計画の立案・推進、原価企画・改善、事業拡大に向けた戦略立案などの業務をお任せします。 業界国内トップクラスの両関係空調システム・設備空調システム製造メーカー。特にバスエアコンにおいては国内

仕事内容製造現場のライン（5～10名規模）を統括し、生産進捗・品質・トラブル対応を担うポジションです。将来的なマネージャー・管理職候補となる方の採用を目指しています。 【具体的には】 ・金属加工（NC旋盤、ホブ盤、歯車形削り版による精密部品加工） ・担当製造ライン（5～10名）のマネジメント 加工部品の生産スケジュール管理 PCによる日報管理、生産管理システム操作 日々の生産データを取りまとめ、マネージャーへ報告 ・不適合品の原因分析・処置 設備トラブル、加工不良への一次対応、前工程・後工程への情報共有 設備関連は生産技術部門へ状況説明・依頼 半導体やロボット需要の拡大に伴い、成長市場に

仕事内容【期待する役割】 同社の資材・購買部門の特徴として、単純なモノの購入だけではなく、受入検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など 他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。本求人は、取引先からの納入品質を確保し、維持、管理をする、受 入検査部門の業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・購入部材の品質確保、品質管理体制確立。受入検査及び良否判定、品質課題の解決、品質改善活動の推進 ・購入部材受入後の在庫品の取り扱い、保管に関わる業務 【部署構成】9名 ＜レポートライン＞担当者→マネージャー→部長→本部長 【求める人物像】 ・社内関係部署、社外関係者と主体的に関係構築でき