社会保険労務士 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用（4ページ目）正社員

仕事内容社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算を メインに行っていただきます。 お仕事に慣れてきたら、給与計算に付随する他の業務も少しずつ お願いする予定です。 （社労士事務所の勤務経験がない方もご応募ください） ◇主な業務内容 給与計算業務、顧客との簡単な初期対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 医療法人を統括している会社での労務事務アシスタント業務！ クライアント医療法人様の、主に労務周りの給与計算、労務管理業務にまつわる入力・書類作成などの手続き業務です。 現在社労士1名と労務事務1名のチームで稼働しております。それぞれの負担を軽減し正確な業務を遂行するための人員強化です。 アシスタントとして業務経験を積んで頂き、法人担当できるようになれば管理職も射程圏内です。 《業務内容》 ・社会保険＆労働保険手続き業務 ・給与計算業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・規程作成 制度構築 など <給与> 年俸300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み

仕事内容大阪府大阪市西区西本町／駅近、週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収350万円〜600万円

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 人事コンサルタント （外勤 顧客担当営業） 仕事内容及びアピールポイント： •顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤）* 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（

仕事内容大阪府大阪市天王寺区上本町／駅近、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収350万円〜600万円

仕事内容大阪府大阪市淀川区西中島／長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収350万円〜600万円

仕事内容≪今活躍しているのは…≫ 30代の男性・女性の方が活躍しています。 ≪この職場で働くメリットは…≫ ・風通しの良い環境で和気あいあいと働ける ・資格、経験を活かせる ・長く安定してお勤めが可能です ≪あなたの未来を応援する会社です！≫ 当社でどういう仕事がしたいか、将来どうなりたいかを教えていただければそれを積極的に応援する会社です。 ぜひ、あなたの夢や未来を教えてください。 【社会保険労務士法人キューズフルの求人情報】 ★お祝い金：10,000円 ※採用決定でマイベストジョブから進呈 【募集背景】 あらゆる業界で人材不足が叫ばれる中、教育による社員の能力アップや生産性向上、定着

仕事内容企業に対して補助金・助成金の提案を行い、手続きを進める ［変更範囲：社会保険労務士の仕事全般］

仕事内容社会保険労務士法人わかさ合同事務所 【社労士スタッフ】残業少なめ★実務経験あり歓迎★面接1回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたの経験・知識に合わせて活躍】顧問契約先である一般企業や病院などの各種社会保険手続きや書類作成、人事労務に関する相談業務をお任せします ■社会保険・労務保険諸法令に基づく各種手続きや書類作成 ■顧問先の労務関連の相談業務（諸規定の整備や就業規則改定など） ■顧客先の給与計算業務や各種助成金申請代行業務 など 入社後は… まずは手続きや書類作成業務からお

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務コンサルティング業務、就業規則の作成、助成金の申請、労務手続きの確認、給与計算の確認に携わっていただきます。大阪市中央区にある、スキルを身につけたい方必見！税理士と社会保険労務士のスキルが同時に習得できる税理士事務所の求人です。 【仕事内容】 【業務内容】 ◆労務コンサルティング業務 （労務相談対応、人事評価制度、労務デューデリジェンス、採用計画作成、教育制度構築、研修講師など） ◆就業規則の作成 ◆助成金の申請 ◆労務手続きの確認 ◆給与計算の確認 【組織体制】 16名 うち 税理士有資格者 3名 社会保険労務士有資格者 3名 特定社

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 助成金手続を中心に下記の業務を行っていただきます。 ・助成金チーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧問 - 就業規則策定 - 電話対応 ・給与計算チーム - 給与計算及び付随業務 - 労務関係各種手続き - 労使問題相談 - 電話対応 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上、決定いたします ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療、製造業、小売、IT、不動産等、多岐に渡ります ・クライアント規模は中小企業が中心です ・部門構成は9名（平均年齢30歳／男女比2：7）で

仕事内容組織・人事コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・プロフェッショナル ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下の組織・人事コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事評価制度設計、導入、運用支援 ・人事制度統合（PMI）支援 ・人事労務デューデリジェンス ・採用計画、採用フロー設計支援 ・組織文化、従業員満足度向上の支援 ※クライアントの要望およびキャリア形成上の希望が合致する場合、財務・会計、経営企画、M&A、DX領域にも関わることができます。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界

仕事内容社会保険労務士法人ティグレ 【大阪／谷町】社労士事務◇土日祝休み／年休120日／全国29ヶ所展開・ティグレG 【仕事内容】 【大阪／谷町】社労士事務◇土日祝休み／年休120日／全国29ヶ所展開・ティグレG 【具体的な仕事内容】 ～中小企業のパートナー／介護・育児の時短勤務可能／年休120日／土日祝休～ 企業や事業所における人事労務上の課題、労働・社会保険のご相談に対応している当社にて、社労士アシスタントをお任せいたします。 ■業務内容： 複数のメンバーと一緒に適用業務と事務業務をしていただきます。 ・労働保険事務組合の業務と社会保険労務士の１．2号業務が中心です。 具体的には、 ・雇用

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 【業務内容】 未経験者の場合、入社後数か月間は社会保険事務手続きや給料計算補助業務、助成金申請補助業務を先輩と一緒に仕事をしていただきます。 その後、担当顧客をもって労務相談や就業規則作成、助成金、評価制度導入などのコンサルタント業務を行っていただきます。 ◆労働保険・社会保険の手続き業務 ◆労災給付、社会保険給付の申請手続き ◆給与計算業務 ◆就業規則、諸規程の作成業務 ◆助成金の支給申請業務 ◆人事・労務コンサルティング業務 ◆電話対応 ◆顧客訪問 ◆行政対応 ◆庶務等 【組織体制】 所内人数：6名 【企業の魅力】

仕事内容社会保険労務士法人協心 未経験OK！【人事労務スタッフ】★年間休日125日／賞与計5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先は上場企業など1,000以上】労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。 労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 【仕事内容】 顧問先の労働・社会保険手続き、給与計算、助成金申請などの業務に取り組んでいただきます。 【業務内容の詳細】 ・入退社手続き ・給与計算 ・申請書類の作成、確認 ・顧問先とのやり取り ・資料作成 ・その他事務業務等全般 【一日の流れ】 09：00 午前の業務開始 12：00 お昼休憩（会社近くに美味しいお店がたくさんあります！/コンビニも徒歩1分圏内！） 13：00 午後の業務開始 18：00 終礼/業務終了 【入社後について】 入社後は、グループ企業や業務内容について学んでいだく三日間の入社後研修を行いま す。 【入社後研修について】

仕事内容・給与計算、賞与計算 ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険手続代行 ・就業規則・労働時間・人事労務コンサルティング ・人事労務相談業務（人事労務、社会保険に係る法令などの相談・ アドバイス） ・助成金申請代行 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容社会保険労務士および行政書士の業務に関する事務の仕事です。 関与先の給与計算や行政機関への提出書類の作成および電子申請 による手続き業務が主な仕事です。 ＊変更範囲：なし

仕事内容＜主な業務＞ ・給与計算、社会保険手続き、助成金申請 ・ＰＣ入力 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） 定期的な所内研修があります ［変更範囲：なし］

仕事内容将来的な上場も見据えて組織拡大中の当組合で、人事企画などの重要業務をお任せします。これまでの経験を活かし、当組合や国内外に展開するグループ会社の人事を支えてください。 【主な仕事内容】 ■人員採用に関しての企画・実行、教育・研修から評価制度の企画・運用 ■労務管理における労働契約や就業規則の改定 ■就業規則の改定・勤怠管理・労働時間の集計 ■法務対応、及びリスク管理 ■従業員の給与計算や福利厚生、社会保険手続き、入退社に関する各種手続き ■職場環境の整備・管理、備品の発注・管理 ■社内システム・HP管理（グループウエア、勤怠システム、クラウドストレージ他） ■社内行事の企画・運用 ■その他総