賃貸管理 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容管理物件にお住いのお客様のリクエストの対応をするお仕事です。 現在働いているスタッフもほとんどが未経験からのスタート。 賃貸物件での建築知識、賃貸物件知識が身に付き、スキルＵＰ！ 習得した技術で、自宅のＤＩＹも出来るようになるかも！？ 《具体的には？》 〇リクエスト対応 〇共用部の電球や鍵の交換 〇空室の室内確認、ギフトの設置 〇手紙のポスティング 〇放置自転車撤去，放置ゴミ撤去 〇電話対応など 【仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務】

仕事内容<仕事内容> 賃貸 管理 賃貸物件の管理業務をお任せします。 当社保有の自社物件の対応及び管理物件の対応がメインになります ■業務詳細 ・退去の立会い、退去後の原状回復の手配 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・物件オーナー様とのやりとり ・設備メンテナンス、修繕などの手配 ・物件の点検業務 ・書類の作成（新規契約や更新、解約手続き書類など） ・自社物件の維持 ※上記の業務で幅広く活躍していただき、管理業務をメインに不動産に関する々な経験が積めるため、知識をつけながら成長できる環境です。 <給与> 年収450万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制

勤務時間10:00~17:00/10:00~17:30/10:00~18:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容<仕事内容> 【正社員】未経験歓迎！街の価値を高める★不動産賃貸管理(管理物件オーナー様の窓口担当) 当社管理物件のオーナー様の担当として、フォロー業務を行っていただきます。 ・担当オーナー様の物件フォロー ・空室対策 ・バリューアップの提案 ・オーナー様の資産コンサル ブランクのある方にもしっかりとご説明、フォローしますのでご安心ください♪ <給与> 年収400万円～592万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 年間休日120日 （水曜日 + 他1日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・教育訓練休暇 ・アニバーサリー休暇

勤務時間9：00～18：00（休憩時間1時間）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１２日程度勤務できる方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 【資格取得をサポート！】不動産賃貸管理／経験者歓迎／年休120日／20～40代活躍中！ ＼オーナー様の資産運用を支える、信頼されるパートナーに／ 当社管理物件のオーナー様の担当として、フォロー業務をおまかせします。 具体的な仕事は・・ ■担当オーナー様の物件フォロー ■空室対策のご提案 ■退去時立会い・精算サポート ■バリューアップの提案 ■募集条件や修繕工事のご提案 ■オーナー様の資産を守るためのコンサル オーナー様の大切な資産をお預かりし、信頼されるパートナーとして関係を築いていくお仕事です。 空室対策や修繕のご提案を通じて、オーナー様の課題を一緒に解決しながら資

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容株式会社住まいるアセット 溝の口エリア密着の賃貸管理／経験者は月給34万円～／年齢不問 【求人要約】 【やりがい】「正直・誠実」を大事に信頼関係を構築◎ 【腰を据えて成長◎】ノルマ・新規営業・転勤なし！ 【働き方】完全週休2日制／休みの日の緊急対応なし 【仕事内容】 【既存顧客対応】オーナー様の窓口業務、マンションやアパートの管理、入居者対応など 【具体的な仕事内容】 溝口エリアから田園都市線沿い・南武線沿いを中心に賃貸管理、賃貸仲介を展開する当社で、「賃貸管理」のポジションをお任せします。 【仕事詳細】 ■契約・更新・再契約・解約業務 ■口座の入出金のチェック ■巡回（月1回実

仕事内容主に管理物件における賃貸マンション、アパートなどの退去に伴う 業務。 ・管理物件の定期巡回 ・簡単なメンテナンス作業 ・簡易修繕及び修繕手配 ・退去時の立会い ・物件の簡単な清掃（片付け程度） ・鍵交換作業など 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間帯は応相談 月曜・土曜・日曜 勤務出来る方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＼“入居者様”と“オーナー様”のお悩みを解決！／ お任せするのは、首都圏にある物件の管理。物件管理のスペシャリストとして幅広い業務に携わります。お客様からの入電は、コンタクトセンターが一次対応してから、あなたが現地確認や対応を進めていくカタチ。目の前の業務にしっかり向き合えます。 【具体的な仕事】 ■退去の立ち会い ■見積もりの作成 ■原状回復工事の手配 ■設備の故障への対応 ■入居者様の問い合わせ対応 ■オーナー様へのリフォームのご提案 など ★暮らしの「困った」を解決します。 退去の立ち会いや原状回復工事の手配が主な仕事ですが、オーナー様や入居者様から相談が寄せられることも。「お湯が

仕事内容神奈川県川崎市高津区の賃貸管理／川崎支店 (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務とリフォーム提案業務※アパート、賃貸マンション等の建物管理、入居者管理、オーナー様訪問 ・報告、及び管理物件 ・一般物件のリフォーム提案など）「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：原則なし） (神奈川県川崎市高津区) ▼職種 賃貸管理／川崎支店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給248800〜295900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)114400〜158700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ

仕事内容髙松エステート株式会社 【武蔵小杉】賃貸管理※課長クラス◆年収500～700万円※インセンティブ有／年休126日◆高松建設G 【仕事内容】 【武蔵小杉】賃貸管理※課長クラス◆年収500～700万円※インセンティブ有／年休126日◆高松建設G 【具体的な仕事内容】 ～高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的～ ■業務内容： 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 当社総管理戸数は約3万戸となります。 ■具体的には： ・オーナー様へのコンサルテ

仕事内容◇住環境を通じて人と人をつなぐお仕事です 【具体的な内容】 ◎入居者対応：入退時の修繕工事や清掃業者の手配、管理物件の 退去立会、管理物件の設備トラブル対応 ◎オーナー対応・ご提案：毎月の管理物件報告、空室対策としての 入居者募集の企画・運営 ◆ゆくゆくは、既存オーナー様に、賃貸経営の改善や向上を目的と して、物件のリノベーションや空室対策をはじめ様々な提案業務 を提案いたします。資産コンサルティングを通じて、オーナー様 の資産形成や相続対策の目標達成をサポートします。 【仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務】

仕事内容【アピールポイント】 不動産ショップで賃貸管理スタッフを正社員募集！ ◆未経験OK ◆住宅手当あり ◆賞与年2回 ◆長期休暇(夏季/年末年始/GW)+誕生日休暇あり 【仕事内容】 ＼あなたのキャリアアップを応援！／ 不動産ショップの賃貸管理スタッフを正社員募集！ 【仕事内容】 賃貸管理スタッフとして下記業務をお願いします ・入居者様の住居設備修理依頼 ・お困りごとの内容確認(ごみの散乱、物件に関するお悩み事全般) ・退去時の原状回復/敷金精算の管理など 1日の対応件数は平均3～4件程度 ｜具体的には お客様のお困りごとの状況を確認し、適切な業者や担当部署へ手配します 電話対応も行います

仕事内容<仕事内容> 【2026卒新卒採用】賃貸不動産仲介・不動産管理（営業職） 〇賃貸不動産を扱う賃貸ショップでの接客営業。 〇賃貸不動産管理（含リノベーション、コンサルティング）の営業。 <給与> 年収378万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ GW休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 健康診断休暇 ◇生涯学習休暇 その他、有給休暇、慶弔休暇 <勤務地> 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-16-4 <福利厚生> 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険完備 他に選択制確定拠出年金制度あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間の相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 ※シフト 相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 不動産の賃貸営業◆未経験歓迎／小さな頑張りも評価対象／月給27万円以上／20代30代活躍／面接1回 ＜この仕事の魅力は？＞ ◎目の前の人に喜んでもらえる仕事です 賃貸契約が決まったときには、「いい部屋が見つかって良かったです」とお客様に喜ばれ、「空室が埋まって安心しました」とオーナー様から感謝されます。経験を積むほど、人に喜んでもらえる機会も増える。いつまでもやりがいが絶えません。 ◎成果や頑張りは給与で還元します 賃貸手数料、賃貸物件の更新料、管理手数料など、すべての売上を営業の実績として評価。売上目標を越えた分の30％をインセンティブとして支給します。 ◎お客様にとこと

仕事内容<仕事内容> あの⾟い⽉初のプレッシャーからの解放。⾮常識に稼げる営業組織。 毎⽉の⽉次締め、達成をした⽉も未達だった⽉も、次の⽇には 0 スタート。 前⽉からのスライドの数字があっても⽬標達成には程遠く、毎⽉こう思う。 「またここからか、」 営業を⻑くやっている⽅ほど、この感覚に悩まされることが多いと思います。 私も同様でした。 全く畑違いな業界の営業～賃貸の不動産営業でも、この感覚、営業職の宿命とでも⾔ えるような⽉初のプレッシャーは同様です。 それで悩む⼈がいるのなら、仕組みごと変えてしまえばいい。 考えたのは、毎⽉のメンタルの安定。 求めたのは、安定的な稼げる仕組み。