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西菱電機株式会社 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

販売スタッフ/安定した会社で一緒にメリハリをつけて働きませんか!?

西菱電機株式会社

  • 大阪府 豊中市 新千里東町 / 千里中央駅 徒歩1分

  • 月給20万円〜27万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 社割あり
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 祝い金あり
  • 接客あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 正社員登用あり
  • 自転車通勤OK
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 研修あり

仕事内容安定した会社で一緒にメリハリをつけて働きませんか!? 販売スタッフは、店舗での接客のみのお仕事だと思う方がいらっしゃいますが、実はそうではありません。 各種サービス・商材の提案のほか、スマホ教室や待ち時間削減などのイベント企画、 さらには店舗の人たちが働きやすい環境の構築など、業務内容は多岐に渡ります。 また、最近ではガス・電気・保険など、携帯事業を超えて、みなさんの生活に関わる様々なサービスを取り扱っています。 キャリアショップは多々ありますが、特に当社では、「お客様にお選びいただけるお店づくり」を一番大切にしています。 もちろん知識や経験は問いません。人と話すのが

マイベストジョブ

東京/港区芝大門/人事総務(東京支社)/完全週休2日制/テレワーク/年休122日/フレックス

西菱電機株式会社

  • 東京都 港区

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 介護休暇あり
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 上場企業
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 時短勤務あり

仕事内容西菱電機株式会社 【東京/港区芝大門】人事総務(東京支社)※完全週休2日制/テレワーク/年休122日/フレックス 【仕事内容】 【東京/港区芝大門】人事総務(東京支社)※完全週休2日制/テレワーク/年休122日/フレックス 【具体的な仕事内容】 【三菱電機グループのICTソリューション企業/東証スタンダード上場/官公庁官公庁向けの防災減災システム事業に注力 ■ポジションの概要: 東京支店にて首都圏4拠点の人事総務をご担当いただきます。 ■業務詳細 <人事業務> ・採用業務(新卒・中途採用)、本社人事と協業し新卒は20~30人程度、中途は10数名採用しています。 ・労務管理(メンタルヘ

doda

人事/人事企画/労務労政担当/スタンダード上場/再雇用制度・退職金有

西菱電機株式会社

  • 大阪府 大阪市北区 堂島 / 北新地駅 徒歩7分

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 時短勤務あり
  • シニア活躍中
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容人事(人事企画/労務労政担当)【大阪/スタンダード上場/再雇用制度・退職金有】 【仕事内容】 ~戦略的人事へ~決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。 【業務内容】 ■労務労政 人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。 ■人事企画 2024年度よりスタートするシニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。その他、人事制度の策定・構築・改定・運用、規

ミドルの転職

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