機械設計開発 の求人・仕事・採用

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チームリーダー候補/機械式駐車装置の設計職/開発創業以来50年以上黒字経営の社会インフラメーカー/設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

日栄インテック株式会社

  • 東京都

  • 年収450万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 語学力不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械設計の経験(年数・機械種類不問) ・何らかのCADソフトの操作経験 ※当社では主にSolidWorksやAutoCADを使用していますので、これらのソフトの経験がある方は特に歓迎します。 ・普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] \求める人物像/ ・マネジメント経験(規模は問わず) ・上とも下ともコミュニケーションがしっかり取れる方 ・工場の製造部とのやり取りもできる ・リーダーとして、バリバリ働きたい方 【職種名】 【チームリーダー候補】機械式駐車装置の設計職|開発創業以来50年以上黒字経営の社会インフラメーカー 【仕事内容】 下記の業務をお任せいたしま

機械設計・電気設計・システム開発/お客様の抱える課題・問題を機械システムでソリューションする/精密機械システムメーカーでの設計・開発職/機械設計・電気設計・システム開発/117035350/金沢駅

澁谷工業株式会社

  • 石川県 金沢市

  • 年収360万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 ボトリングシステム・ロボットシステム・切断加工システム・半導体製造システム・医療機器等の開発設計の各分野で、機械設計・電気電装設計・ソフトウェアシステムの設計に注力していただきます。 客先仕様での設計機会が多く、難度が高い事案は、機械・電気・電装・システムの各エンジニアでチームワークで解決する達成感を味わい、技術者魂の刺激には事欠きません。また食品・医療分野の取り扱いが多く、一般産業機械分野に比して安定して受注があり、繁閑の差が少ない業務です。 【給与詳細】 給与:360万円~600万円 賞与:有り(業績による) 昇給:有り(成績考課年2回) 諸手当:子供手当 配偶者手当 残業

かんたん応募登録エントリー

機械の設計・開発・製造メーカーでの制御設計職/年収600~750万円/フレックス勤務可能/工場増設を行いながら成長を続けている機械メーカーでの制御設計職の募集/株式会社中村機械/54342605/非公開

株式会社中村機械

  • 富山県 射水市 北高木

  • 月給37万円〜47万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社員旅行あり

仕事内容【仕事内容】 機械製造における、設計・開発・加工・組立・試験・メンテナンスにいたる一貫体制を確立している同社にて、制御設計の業務をお任せします。 【具体的には】 ・電気回路図の設計 ・制御盤の設計 ・製作用加工図面、パーツリストの作成 ・図面出図作業 ・シーケンサプログラミングの設計 ・タッチパネルソフトの設計 ・ソフトデバッグ作業 ・取扱説明書の作成 上記業務などをお任せします。 【給与詳細】 【年収】 600~750万円 基本給:370,000円~470,000円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)計5ヵ月分※直近勤続1年以上勤務者実績平均 【固定残業代有無】 固

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