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分析 - 京橋駅(東京都) の求人・仕事・採用

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一般事務・OA事務/時給2100円/週3日OK 時短!残業ナシ!大…

株式会社リクルートスタッフィング

  • 東京都 中央区 / 京橋駅 徒歩3分

  • 時給2,100円

  • 派遣社員

  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • ミドル活躍中
  • 英語不要
  • 履歴書不要
  • 18時前退社
  • 週2・3日からOK
  • 若手活躍中
  • 週休2日制
  • 語学力不問
  • 週払いOK
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 産休・育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 1日6時間以内OK
  • 16時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 主婦・主夫歓迎
  • ブランクOK
  • PCスキルを活かせる
  • 英語を活かせる
  • 大手企業
  • 語学を活かせる
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度

勤務時間10:00-16:00(休憩60分) 実働05時間00分 ※残業時間:月0時間~3時間程度。ほとんど発生しません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【2025年5月31日までの期間限定】 【週3日勤務/時短】 ■SAP使用 ■大手化学品メーカーでの財務データ解析 ■東京駅直結で雨の日もラクラク/京橋駅からも至近で通勤便利! ◎事業部門での予実データのデータ解析業務をお願いします ・事業データのずれの解析(SAP/Excel) ・データ分析 ・データ入力(SAP使用) ・社内担当者への解析結果のフィードバック*経理 ・財務 ・銀行での就業経験者の方歓迎!*SAP使用経験者歓迎! 【お仕事のポイント】 【2025年5月31日までの期間限定】【週3日勤務/時短】 ■SAP使用■大手化学品メーカ

はたらこねっと

一般事務・OA事務/扶養枠 月12日×5H/大手メーカーでこつこつ…

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 東京都 中央区 / 京橋駅 徒歩6分

  • 時給1,650円

  • 派遣社員

  • ベンチャー企業
  • 語学を活かせる
  • スキルアップ
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • 残業なし
  • 長期
  • 外資系企業
  • 18時前退社
  • 履歴書不要
  • 第二新卒歓迎
  • 語学力不問
  • 若手活躍中
  • 面接なし
  • 扶養控除内OK
  • 社会保険完備
  • 大手企業
  • ルーティンワーク
  • 17時前退社
  • 英語を活かせる
  • 週2・3日からOK
  • 初心者歓迎
  • PCスキルを活かせる
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 英語不要
  • 16時前退社
  • 研修あり

勤務時間10:00~16:00(実働 05:00、休憩 01:00)

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 <月12日×5時間♪>コツコツメイン☆Excelで社内データチェック&分析☆ ◎得意&経験いかせます!実行計画のデータチェックに特化したお仕事♪ ◎ ◇SAPへのデータ入力や抽出 ◇Excelでのデータ分析・チェック ┗VLOOKUP/ピボットテーブルを使用♪ ◇データ結果の報告や不備の確認 【お仕事のポイント】 ☆ワークバランスにあわせて♪月12日の時短のオシゴト!☆テンプ大活躍中◎日本を代表する大手化学メーカー♪得意を経験をいかせる!Excel&SAPでのデータチェック&分析★通勤アクセスばっちり!、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代

はたらこねっと

障がい者採用枠/ピープルアナリティクス主担当

アビームコンサルティング株式会社

  • 東京都 中央区 八重洲 / 京橋駅 徒歩3分

  • 年収455万円〜884万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 駅チカ
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 大手企業
  • 年間休日120日以上
  • 障がい者採用
  • 資格取得支援制度
  • 育児サポートあり

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 人事部門のDXを目指し、ピープルアナリティクス導入プロジェクトを開始。 データドリブンでの意思決定、EXの向上に貢献します。 ①人材にまつわる様々なデータを活用することによってデータドリブンでの人材マネジメントを実現する『People Analytics』で、人事施策の提案、意思決定の精度向上で人事課題を解決、社員への提供価値を向上させ、人財を確保する。 併せて、人事および現場管理者層における業務効率化を図る。 ②デジタルテクノロジーを活用し、社員のライフサイクル(採用・オンボーディング・アサイン・評価・昇格・退職等)における会社が与えたものにおける限定的なE

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