広島県三次市のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームにおける利用者様の ・ケアプランの作成 ・要介護者の日常生活状況の把握 ・要介護者の援助目標の設定 ・一般介護職員とのミーティング ・介護業務 等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 １２月３０日～１月３日は休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇デイサービスでの介護業務 〇デイ利用者の送迎 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：平日のみ、土日のみ、午前のみ、午後のみ等 勤務日数及び時間については、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人が希望する勤務予定表による

仕事内容〇 主な仕事内容は次のとおりです。 訪問介護：調理、掃除、洗濯、買い物、食事介助、 入浴介助、排泄介助等の在宅介助 ※自家用車の持ち込みができる方（交通費２５円／Ｋｍ支給） ※面接には、ハローワークの紹介状と自筆履歴書（写真添付） を持参してください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○病棟での看護補助業務 入院患者様の身の回りのお世話 食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助・レクレーション・ 見守り、施設の環境整備 等 ・夜勤は、月３～４回 夜勤の時の休憩時間９０分 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）

仕事内容特別養護老人ホームこじか荘において要介護状態にある施設利 用者の介護業務（利用定員５０人） ・主な業務 介護業務（食事介助、移動介助、入浴介助、おむつ交換等） その他（ベッドシーツの交換、レクリエーション、利用者の 見守り、介護記録等） ※夜勤は月４回程度（１６：００～翌９：３０） 変更範囲：変更後の施設・事業所における業務 （※求人に関する特記事項欄を参照ください） 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容三次病院（精神科）・介護医療院ほのぼの の相談業務 ・入院相談・手続き ・患者・家族等からの成年後見制度・年金、精神保健福祉手帳等の 相談 ・退院支援（退院後生活調整・他職種との連携等） ・アルコール学習会への参加 等 ＊面接には、ハローワークの紹介状を持参してください。 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）

仕事内容子鹿医療療育センターにおいて介護及び支援・療育を行う 主な業務：利用者の生活介助（入浴、食事、おむつ交換等） 日帰り外出、創作活動の支援、他 利用定員８０名（担当フロア２０名） ※夜勤は週１回程度（１６：００～翌９：３０） 変更範囲：変更後の施設・事業所における業務 （※求人に関する特記事項欄を参照ください） 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容介護老人保健施設もしくは介護医療院でのリハビリ業務。 ＊通所リハビリテーション含む 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）

仕事内容◎令和５年２月開設のデイサービス施設「こもれ陽」での管理者兼 相談員業務です。 ○雇用日は面接時話合いの結果決定します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は平日。・土曜日は８：３０～１７：００の間の４時間以上 。・学校の長期休暇や代休日などは、８：３０～１７：３０の８時 間勤務（休憩１時間）になる可能性もあります。就業時間について は、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇 ８月１３日～１６日 冬期休暇 １２月３０日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後等デイサービスの児童指導員を担当していただきます。 ・利用児童の送迎（軽自動車～ワンボックスカー）、車両の清掃、 管理 ・室内清掃、遊具の消毒などの清掃作業 ・連絡帳、個人記録、日誌、写真撮影などの記録 ・個別支援計画に基づいた活動中の児童の支援 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）

仕事内容事業所をご利用されている障害者の生活支援（身体介護を含む）や 相談支援を行っていただきます。 ★採用日より有給休暇が付与されます。 変更範囲：なし（入職後一定期間が過ぎた時点で、他事業所への異 動をお願いする可能性もございますが、まずは面談を行いますので ご安心ください。）