株式会社ブレイン - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ディアーズ・ブレイン 【八坂神社／副業可】ブライダルフォトグラファー◆年休121日／充実の福利厚生／インセンティブあり 【仕事内容】 【八坂神社／副業可】ブライダルフォトグラファー◆年休121日／充実の福利厚生／インセンティブあり 【具体的な仕事内容】 ～フリーランス・副業でカメラマン経験のある方歓迎！／年収360万円～／完全週休2日制／インセンティブ有／年休121日／とことん「人」にこだわる社風で福利厚生・評価制度・研修制度等が充実しています◎～ ■業務内容： 歴史と伝統ある八坂神社鳥居内に唯一ある式場「KOTOWA 京都 中村楼」にて、ブライダルのカメラマンとして人生の大切

仕事内容【未経験からプロフェッショナルへ！一流電機メーカーのサービス エンジニア募集】大手電機メーカーのサービスエンジニアとして、 住宅・店舗・公共施設などで、家電・空調・設備の保守・点検・修 理を行う仕事です。配線手直し、故障診断、部品交換など、現場作 業は多岐にわたりますが、ご安心ください。２０代～３０代の未経 験者は、入社後１～２ヶ月間先輩がマンツーマンで指導。充実した 研修で基礎からしっかり学べます。お客様との直接対話も多く、接 客スキルも活かせます。経験豊富なベテランの方は、即戦力として ご活躍ください。資格取得支援制度も充実しており、働きながらス キルアップ・収入アップも目指せます。大手電

仕事内容【婚礼支配人候補】 ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。 早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事を期待しています。 ■詳細： スタッフの教育・指導／経営に関わる会議／売上管理、分析／店舗プロモーション企画／施設の管理・維持 など ■キャリアパス: 競合他社やエリアのマーケティング、広告戦略立案、研修担当など幅広く業務経験を積むことができます。 また、希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括へのキャリアチェンジの可能性もあります。 自らやりたいことを切り拓いていくことができる風土です。 ■魅力: (1)マーケットそのものに対する挑戦ができる：同社成長の歴史は既存マーケット

仕事内容株式会社テクノブレイン 【京都／未経験歓迎】ゲームプランナー ※航空・飛行機好き歓迎／ぼく管シリーズを始めとする航空系 【仕事内容】 【京都／未経験歓迎】ゲームプランナー ※航空・飛行機好き歓迎／ぼく管シリーズを始めとする航空系 【具体的な仕事内容】 “航空×リアル志向”のゲームを、企画から形にするプランナー募集です。 ■担当業務： PCゲーム「ぼくは航空管制官」シリーズをはじめ、航空系を中心としたエンターテイメントコンテンツの企画・開発・販売を行う当社にて、ゲームプランナーをお任せします。ユーザーが“空港の臨場感”や“航空の世界観”を体感できるよう、企画立案から構成設計、シナリオ作成

仕事内容株式会社ディアーズ・ブレイン 【東山】結婚式場の料理長候補◆年休121日／充実の福利厚生／住宅手当有／役職手当有 【仕事内容】 【東山】結婚式場の料理長候補◆年休121日／充実の福利厚生／住宅手当有／役職手当有 【具体的な仕事内容】 ～年休121日／インセンティブ有／挑戦を応援する風土／完全週休2日制～ ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業などブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出している当社。 そんな当社にて婚礼料理を中心とする調理業務を幅広くお任せできる方を募集します。 ■業務内容： ・仕込み・調理・盛り付け ・メニュー考案 ・お客様との料理

仕事内容仕事内容：販売、接客、品出し、SNS投稿、写真撮影、清掃、書類作成など。 店舗運営に関わる様々な業務をお願いします。 同時に出張可能な店長候補、スーパバイザー候補も募集しております。 店舗で培った経験をより高いステージで発揮していただけるチャンスです。 県内外でイベントも実施いたしますので、運営スタッフとして参加いただけます。 PR：アートやカルチャーを独自の視点で取り入れた、 ユーモアやエッジを効かせたアイテムが話題のアパレルブランド「NATAL DESIGN」そのオンリーショップ、スキャターブレイン京町家店で一緒に働く販売スタッフを募集! 職場の特徴：交通費支給 社割あり 制服貸与 駅から

仕事内容サービスエンジニア／サ ビスエンジニア 未経験歓迎 月収40万円以上可能 好きなエリアで働ける インセンティブ有 『経験者はもちろん、初心者でも大丈夫。手に職を付けよう。』 大手電機メーカーのサービスエンジニアとして、 エンドユーザー様が購入された商品（家電、空調、住宅設備、電設・電材機器）の配送設置、調整、保守点検、修理等のアフターサービスを提供します。 【具体的には】 エンドユーザー様から家電製品の故障等に関するお困りごとを受け、 お客様のご自宅に訪問し、修理を行います。 ◆未経験1年目でも月収40万円を目指せる！ 未経験・1年目で月収40万円を超え、 ３年目で月収70万円を超える社

仕事内容ネクストブレイン株式会社 【京都市伏見区】組み込みエンジニア◆大手機械メーカーへ常駐◆上流工程にチャレンジ可能 【仕事内容】 【京都市伏見区】組み込みエンジニア◆大手機械メーカーへ常駐◆上流工程にチャレンジ可能 【具体的な仕事内容】 ～繊維機械システムのプログラマー業務／Cによるプログラミング経験や組込みシステム開発の知識・経験をお持ちの方へ～ ■業務内容 京都市伏見区の常駐先の大手機械メーカーにて、開発支援をご担当いただきます。当社社員2名と常駐先社員と協働し、指示を受けて業務に取り組むためフォロー体制もあり安心して就業いただけます。 ■業務詳細 ・世界シェアトップクラスの繊維機械

仕事内容株式会社 ビジネスブレイン太田昭和 【原則在宅勤務】次世代会計ソリューション開発／自社製品開発■フレックス制／東証プライム／所定7.5h 【仕事内容】 【原則在宅勤務】次世代会計ソリューション開発／自社製品開発■フレックス制／東証プライム／所定7.5h 【具体的な仕事内容】 【SE経験者歓迎/定着率90%以上/所定労働7.5h/在宅勤務可】 ●次世代の開発基盤を自社サービスとして展開しており今後拡大予定です ●新規サービスの為、自身の意見をシステムに反映しやすい環境です ●顧客の開発コストを下げ、プログラミングの自動生成なども実装予定です ●「フルリモート×フレックス」で裁量を持って働き

仕事内容＜PR本文＞ ◆従業員定着率約90％！安心して長く働ける環境 ◆火・水定休の完全週休2日制＋年間休日121日 ◆賞与年2回＋福利厚生・手当も充実◎ ◆研修20種類以上！未経験～経験者まで成長できる ◆社内外コンテスト・海外研修などスキルUP環境あり ◆顧客満足度No.1の料理で“感動”を届ける仕事 ＜仕事内容＞ ゲストハウス型結婚式場での 調理スタッフ（正社員）募集！ 新郎新婦の“人生で一度の特別な一日”を、 料理で彩る仕事です。 【具体的には】 ◎婚礼コース料理の仕込み・調理・盛り付け ◎食材の下処理・在庫管理・発注業務 ◎披露宴当日の料理提供（タイミング管理・連携） ◎試食会やメニュー

仕事内容【保育士】多機能型施設/週休2日制/300施設以上を展開する業界大手のFC♪ 自主性を尊重した支援月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～270,000円 【月給】220,000円～270,000円 <内訳> 基本給 190,000円 資格、職能手当 20,000円～60,000円 送迎手当 10,000円 ※実務経験5年以上の方は月給230,000円～ ※入社3か月後から処遇改善手当支給 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※

勤務時間8：30～17：30 週2～3日勤務可能 曜日や日数・勤務時間は相談に応じます。 時間外労働：残業なし

仕事内容【土日休み♪】【未経験OK】【入浴・食事介助なし！】機能訓練に特化した半日型（午前と午後の2部制）のデイサービスでの機能訓練指導員のお仕事です♪週休二日制★ 「機能訓練特化型」デイサービスセンターにおいて、機能訓練プログラムの計画書作成及び指導やレクリエーション、移動時のサポート、送迎業務などを対応いただきます。 入浴介助・食事介助はありません。 送迎車両：普通車（シエンタ）大型車（キャラバン） ※送迎業務も行っていただきますが、入浴・食事介助はございません。 ↓1日の流れ↓ ～9:00 送迎 9:00 午前の部 サービス開始 ・CGTトレーニング ・集団体操 ・個別機能訓練 ・パワーブ

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/300施設以上を展開する業界大手のFC♪ 自主性を尊重した支援月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～270,000円 【月給】220,000円～270,000円 <内訳> 基本給 190,000円 資格、職能手当 20,000円～60,000円 送迎手当 10,000円 ※実務経験5年以上の方は月給230,000円～ ※入社3か月後から処遇改善手当支給 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社チャイルドライクイノセンス 放課後等デイサービス ウィズ・ユー亀岡 【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/300施設以上を展開する業界大手のFC♪ 正社員 自主性を尊重した支援月給22万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。

仕事内容【土日休み♪】【生活相談員兼リハビリトレーナー】【入浴・食事介助なし☆】機能訓練に特化した半日型(午前と午後の2部制)のデイサービスでの生活相談員のお仕事です♪週休2日制★ 「機能訓練特化型」デイサービスセンターにおいて、高齢者の歩行・マシン運動の補助・お客様からの相談援助業務・ご家族やケアマネジャーとの連絡、調整業務を行っていただきます。 ※送迎業務も行っていただきますが、入浴・食事介助はございません。 ↓1日の流れ↓ ～9:00 送迎 9:00 午前の部 サービス開始 ・CGT（包括的高齢者運動トレーニング） ・集団体操 ・個別機能訓練 ・パワーブレイン・シナプソロジー 12:15

勤務時間8：30～17：30 週2～5日勤務可能 曜日や日数・勤務時間は相談に応じます。 時間外労働：なし

仕事内容【シフト相談可能！】【無資格OK】【入浴・食事介助なし☆】機能訓練に特化した半日型(午前と午後の2部制)のデイサービスです！生活機能の維持・向上を目指した機能訓練を行ったり、他者との交流を通じて社会的孤立感の解消や認知症予防を図っています。 「機能訓練特化型」デイサービスセンターにおいて、高齢者の歩行・マシン運動の補助・お客様からの相談援助業務・ご家族やケアマネジャーとの連絡、調整業務を行っていただきます。 ※送迎業務も行っていただきますが、入浴・食事介助はございません。 ↓1日の流れ↓ ～9:00 送迎 9:00 午前の部 サービス開始 ・TRXトレーニング ・集団体操 ・個別機能訓練

仕事内容ＴＤ ＳＹＮＮＥＸ株式会社 【週2程度リモート可】◆ソフトウェア製品のプロダクトマネジメント／R37114, 35750 【仕事内容】 【週2程度リモート可】◆ソフトウェア製品のプロダクトマネジメント／R37114, 35750 【具体的な仕事内容】 外資系IT専門商社において、ソフトウェア製品のプロダクトマネジメントを担当していただきます。 今回募集するポジションは、アプリケーションの仕入れを担当するプロダクトマネージャーです。当社内で該当ベンダー製品のブレインとなり、メーカーとの関係維持・強化、販売店への提案を通じて、会社の売上拡大に貢献していただきます。 また、複数のベンダーを担

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制 300施設以上を展開する業界大手のFC自主性を尊重した支援月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～330,000円 【月給】260,000円～330,000円 <内訳> 基本給 190,000円 資格手当 30,000円 資格、職能手当 20,000円～60,000円 処遇改善手当 20,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ※試用期間なし 【勤務

勤務時間8：30～17：30 週2～5日勤務可能 曜日や日数・勤務時間は相談に応じます。 時間外労働：なし

仕事内容【シフト相談可能】【無資格・未経験OK！】【入浴・食事介助なし】機能訓練に特化した半日型（午前と午後の2部制）のデイサービス！生活機能の維持・向上を目指した機能訓練を行ったり、他者との交流を通じて社会的孤立感の解消や認知症予防を図っています ◆20名定員の「機能訓練特化型」デイサービスセンターにおいて、マシンを使用してのリハビリトレーナー業務を担当していただきます。高齢者へのマシン運動のう指導やレクリエーション、軽介護や移動時のサポートなどが主な仕事です。 入浴介助・食事介助はありません。 ↓1日の流れ↓ ～9:00 送迎 9:00 午前の部 サービス開始 ・CGT（包括的高齢者運動トレ

仕事内容保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 （１）職員や園児への認知、職員の採用 ・求人広告掲載 ・就職/転職フェア ・ホームページ制作 ・保育施設紹介の動画制作 （２）職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成 ・人材紹介 ・労務管理システム ・エンゲージメント管理システム （３）保育園経営 ・M&A ・保育現場や採用市場の調査及びレポート ＜なぜ保育業界に取り組むのか＞ 保育業界には、待機児童の解消、保育士の人材不足、保育士の職場環境の改善、子どもの安全管理体制