東京都千代田区の介護事業の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日125日・残業月10時間程度】事務系総合職 【特徴・メリット】 転勤なし 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 一般事務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 331,095円〜 固定残業：あり 固定残業代：51,095円/月 想定残業時間：23時間/月 ※想定年収 400万円~ ・月給331,095円~の内訳：固定残業代を除いた額280,000円~、固定残業代51,095円~（時間外労働23時間分） ・23時間を超える時間外労働分は追加で支給 【勤務時間】 09:00~18:00（休憩60分、実働8時間） ・時間外労働：月平均10時間程度 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・経理実務経験 ・PCスキル(Excel、Word、Powerpoint) [歓迎] 【歓迎要件】 ・会計事務所での実務経験のある方、上場会社での経理実務経験がある方、開示資料の作成経験がある方 ・日商簿記2級以上の資格保有者、公認会計士・税理士の資格保有者、会計士・税理士試験の勉強経験のある方 ・Excelでの分析資料作成が得意な方 【職種名】 【御茶ノ水】上場会社の経理ポジション／450～800万円／土日祝休み 【仕事内容】 【業務詳細】 ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】交通費支給あり！研修制度あり！再雇用制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般】 居宅介護支援センターにて、介護保険サービスを利用するご利用者様からの相談に応じ、 ご本人様の希望や心身の状態を考慮して、在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、 ケアプランを立てると同時に多職種との連携を行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する多職種との連携 ・事務業務 ※未経験の方には、研

仕事内容・年間休日113日＋特別休暇でプライベートも大充実残業少なめで働きやすさ ＼資格と経験を活かして安定活躍！／ ＊残業が少ないので、家庭やプライベートと両立 ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ ＊多職種連携で利用者様とご家族に安心を届ける！ 【主な仕事内容】 千代田区いきいきプラザ一番町にて利用者様やご家族のご相談に乗り、安心して生活できるようサポートする窓口業務をお願いします 利用者様やご家族からの入退所に関するご相談対応 契約手続きや見学の対応 利用者様一人ひとりのケアプランの作成サポート・調整 介護スタッフや看護師など、施設内の他職種との連携・カンファレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・現職で労務経験3年以上 ・企業での労務(勤怠管理/給与計算)業務のご経験者 ・基本的PCスキル ◎バックオフィスのプロとして、チームワークとコミュニケーションスキルをもって当社の従業員を支えてください [歓迎] マネージメント経験がおありの方は優遇いたします。 【職種名】 【神田/労務担当】経験者大募集！年間休日選択可能！賞与年2回＠医療ベンチャー 【仕事内容】 全国37拠点で医療・看護・介護事業を行なう当社。 医師の業務を軽減するアプリの自社開発にも着手し、業界全体のDX化を進めるなど社会貢献度の高い事業を行なっています。 ＜お任せしたいミッション＞ 昨年度

仕事内容株式会社ニチイホールディングス 経理部長（将来のCFO候補）《介護・福祉業界のリーディングカンパニー＊年休120日》 【仕事内容】 経理部長（将来のCFO候補）《介護・福祉業界のリーディングカンパニー＊年休120日》 【具体的な仕事内容】 【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日／退職金制度有／所定労働7時間15分】 ■はじめに： 超高齢社会の日本において、福祉/介護の業界のリーディングカンパニーであるニチイグループ。その全事業の「数字」が集まる経理本部主計部でグループ全体の経営判断を支えるコンパス的な役割を担っていただきます。 ■職務内容：

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮

仕事内容介護・医療業界向けスポットワークサービスのカスタマーサクセス 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニア

仕事内容上場準備中 支店長候補（企業）|正社員|東京都千代田区 2015年会社設立後、ヘルスケア×フィンテックの領域において収益性の高い 独自商品を持つ金融系スタートアップ企業(大阪本社)のグループ子会社の求人です。 東京証券取引所上場を予定されており、監査法人・証券会社と準備を進めております。 この度、東京に人材ビジネス事業拠点を『新設』することとなり、支店長候補と なるエグゼクティブ人材を募集しております。 【具体的な人材事業内容】 ■主に病院・介護福祉施設等を中心とした人材紹介・人材派遣事業 ■外国人人材の就労支援(特定技能人材の紹介、登録支援機関としての生活支援業務) 【業務詳細】 ■東京支店

勤務時間最短週3日～3日 (1) 13:00～17:30[月 火 木 ※祝日休み] 実働 4.5h 上記時間内で時間相談可能です(14:00や14:30からの始業も可能)

仕事内容午後から短時間★扶養内OK◎御茶ノ水駅チカのクリニック受付♪ 職種： 医療事務 仕事内容： 未経験歓迎のクリニック医療事務募集。 月曜・火曜・木曜の午後勤務なので扶養内可能※水曜・金曜の午後休診 勤務先は御茶ノ水駅徒歩3分の立地にある『三楽病院附属生活習慣病クリニック』 三楽病院の附属クリニックとして生活習慣病をメインとして診療を行っています。 会計窓口にて、診察を受けられた患者様のお会計・レジを中心に行います。 具体例 主なお仕事内容 ・患者様の受付対応、事務手続き ・電話対応、データ入力 ・お会計対応 など 13:00～17:30までの週3日で時間相談可能です。 生活習慣病に関する

仕事内容【介護未経験OK／営業経験者募集】1日5～10件のアプローチで相談案件を獲得！基本給30万円～＋インセンティブ 募集職種: 営業 仕事内容: 地域の病院やケアマネジャー様へアプローチを行い、高齢者様の施設入居に関する相談案件（アポイント）を獲得する【新規開拓・ルート営業】をお任せします。 ※介護業界の経験は一切問いません！ 不動産、保険、金融、通信、人材、メーカーなどで「自ら足や電話を動かして新規開拓してきた営業経験」があれば、即戦力としてご活躍いただけます。 【当社の魅力・アピールポイント】 ①「案件獲得」に集中できるチームサポート体制！ あなたにお任せするのは、1日5

仕事内容◆医療・介護向けのコンサルティング◆ ◆事業経営がうまくいくための支援業務◆ ＜主な業務＞ 調剤薬局、介護事業者、医療経営者向けに事業の提案をします。 その中で、各事業所が抱えている課題の解決のお手伝いをしていただきます。 （主な領域） ※得意なことやチャレンジされたいことをお伺いして決定します。 １．採用支援業務 ・求人難の事業所への提案 ・求人広告掲載 ・人材紹介会社の担当者と打合せ ・候補者のスクリーニング ・見学同行など ２．広告／SNS運用業務 ・コンテンツ作成 ・取材 ・情報収集 ・調査、分析 ・資料作成 ３．経営サポート ・経営課題についてのヒアリング ・情報収集 ・資料

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 シフトメーションのマーケティング責任者として、現場の課題解決に向けた商談創出を推進します。 オンライン広告や展示会、ABMなどを活用し、KPI設計や予算管理を行いながら、商談化率や受注貢献の改善を図ります。セールスやカスタマーサクセスと連携し、マーケティング組織の立ち上げとマネジメントを担います。 【具体的には】 ・マーケティング戦略の立案と施策実行 ・KPI設計、モニタリング、改善 ・商談創出と商談化率の改善 ・マーケティング予算の管理 ・マーケティング組織のマネジメント 現場での実行力を発揮し、施策を推進する役割を担います。 商談化率の向上とマーケティング組織の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における給与計算の実務経験 ・給与計算の一連の流れを理解し、実務上の課題を発見・改善できる方 ・給与計算のチェック・品質管理を担える方 ・労務業務の改善、効率化、業務フローの見直しに取り組める方 ・メンバーへの指導・育成、関係部署との調整ができる方 優先的に求める経験 ・1,000名以上の従業員を対象とした給与計算を、外部委託に全面依存せず自社で運用した経験 ・複数拠点・多店舗展開企業での労務経験 ・3年以上のマネジメント経験 ・労務制度設計・改定の経験 [歓迎] ・社労士資格 ・給与・勤怠システムの導入、刷新、移行経験 ・SmartHR等の人事労務システム

仕事内容株式会社ニチイホールディングス 【御茶ノ水駅】総務担当《医療・介護・保育×全国展開の安定企業＊フレックス＊年休120日》 【仕事内容】 【御茶ノ水駅】総務担当《医療・介護・保育×全国展開の安定企業＊フレックス＊年休120日》 【具体的な仕事内容】 【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 当社の総務担当として以下の業務をお任せいたします。 経営、意思決定に近い位置で業務を行い、ニチイグループのガバナンスの中核を担うことができる貴重なポジションです、 【業務内容】 ・取締役会、経営会議の運営（議題整理、議事次第作成、議事録作成、オ

仕事内容株式会社ニチイホールディングス 経理◆業界トップランナー×全国展開の医療介護G／有資格者歓迎／年休120日／フレックスタイム制 【仕事内容】 経理◆業界トップランナー×全国展開の医療介護G／有資格者歓迎／年休120日／フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日／フレックスタイム制／退職金制度有／所定労働7時間15分】 ■はじめに： ニチイグループ各事業（医療・介護・保育等）を支える本社経理として、決算、税務、M＆A対応、経理体制強化に向けた取り組みまで一貫して担っていただきます。ニチイグループの医療・介護・

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお願いします。 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・アセスメント、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・介護サービス事業所や医療機関などとの連絡、調整 ・サービス利用開始後の状況確認、モニタリング ・給付管理に関する業務 ・記録や各種書類の作成 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施

仕事内容株式会社ロジック 【東京】新規事業開発◆経営陣直下で介護DXと事業成長を推進／リモート可／プライム上場グループ 【仕事内容】 【東京】新規事業開発◆経営陣直下で介護DXと事業成長を推進／リモート可／プライム上場グループ 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み／介護×SaaSという社会貢献性の高い事業を展開】 ■ポジション概要： 深刻な超高齢社会という社会課題に対し、訪問介護向けSaaSプラットフォーム『Care-wing』で、介護現場が抱える非効率を根本から解消し、「働く人の価値を高める」ことを目指しています。 Care-wingは現在、約3000の訪問介護事業所に導入され、記録業務を大幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・デジタルサービスにおける、UIUX設計の実務経験 ・Figma、Adobe XD、Sketchなどの、デザインツールを使用した実務経験 ■こんな方にピッタリです！ ・ベネッセの企業理念「よく生きる」に共感いただける方 ・主体性を持ち、多様な関係者と協力して業務を推進できる方 ・課題解決に向けて、粘り強く最後までやり遂げることができる方 【職種名】 UI/UXデザイナー☆介護人材不足を解決するDXベネッセG・フレックスタイム・年休123日 【仕事内容】 介護HR事業を手掛けるベネッセキャリオスにて、求人プラットフォームをはじめとする各種サービスのUI/U

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業