福祉用具レンタル - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21板橋のサービス提供責任者求人 【東京都／板橋区】日勤のみ☆訪問介護にてサービス提供責任者の募集♪＜正社員＞ 駅から徒歩10分以内 住宅手当・補助 年間休日110日以上 日勤のみ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 28.5万円 ～ 30.5万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 勤務地 東京都板橋区大山西町9-3 東武東上線「 大山(東京)駅」 徒歩6分 資格/職種 ■実務者研修・介護福祉士：いずれか必須 ■実務経験：必須（年数問わず） 休日休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児

仕事内容【居宅介護支援／ケアマネジャー】正社員｜板橋区｜ＯＪＴで安心スタート！｜ＷＥＢ面接ＯＫ｜増員募集だから入職時期相談可｜新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です｜ ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の居宅介護支援のお仕事です！ ライフステージの変化で仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。 専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方は多いはず。 セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最

仕事内容看護職／プレザンメゾン 板橋徳丸 有料老人ホ ム 正社員 看護職 737 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あり

仕事内容【居宅介護支援／主任ケアマネジャー】正社員｜板橋区｜ＯＪＴで安心スタート！｜ＷＥＢ面接ＯＫ｜増員募集だから入職時期相談可｜新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です｜ ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の居宅介護支援のお仕事です！ 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。 （法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。 家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。 ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セント

仕事内容管理者／ケア21 本蓮沼 居宅介護支援 正社員 管理者 335 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめ

仕事内容管理者／ケア21 板橋 居宅介護支援 正社員 管理者 334 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカ

仕事内容主任ケアマネジャー／ケア21 本蓮沼 居宅介護支援 正社員 主任ケアマネジャ 335 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容主任ケアマネジャー／ケア21 板橋 居宅介護支援 正社員 主任ケアマネジャ 334 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

仕事内容ケアマネジャー／ケア21 本蓮沼 居宅介護支援 正社員 ケアマネジャ 335 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

仕事内容ケアマネジャー／ケア21 板橋 居宅介護支援 正社員 ケアマネジャ 334 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21板橋のケアマネ（介護支援専門員）求人 【東京都／板橋区】年間休日110日以上◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です！＜正社員＞ 駅から徒歩10分以内 住宅手当・補助 年間休日110日以上 土日祝休 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 26.3万円 ～ 38.5万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 勤務地 東京都板橋区大山西町9-3 東武東上線「 大山(東京)駅」 徒歩6分 資格/職種 ■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ■経験不問 休日休暇 週休2日制 土曜日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護支援専門員／大手介護グループ企業／日勤のみ／資格取得支援／ブランクOK 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、 手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、 ご要望

仕事内容正社員（正職員） 有料老人ホーム 株式会社ハンドベル・ケア アイムス蓮根の介護職・ヘルパー求人 【東京都／板橋区】経験不問♪介護付き有料老人ホームにて介護職の募集＜正社員＞ 駅から徒歩10分以内 未経験OK 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 18.9万円 ～ 25.4万円程度 勤務地 東京都板橋区蓮根3丁目14－10 都営三田線「 蓮根駅」 徒歩7分 資格/職種 ■資格：介護職員初任者研修以上 ■経験：不問 休日休暇 有給休暇 その他休暇 月9休 ※年間休日：107日、初年度有給：10日 更