京都府京都市の保育士 子育て支援センターの求人・転職・中途採用

仕事内容京都府京都市西京区の保育士 (正社員) | 医療法人 倖生会 身原病院 ▼仕事内容 ◇患者様のお子様を対象とした一時預かり保育業務 ・院内キッズルームでの一時預かり業務 ・院内キッズルーム飾りつけ等制作※預けられるお子様は時期や時間帯により異なります。 ◇総務課所属の保育士になるため、事務作業あり ・簡単な一般事務 ・購買管理 ・施設設備など仕事内容の変更範囲：変更無し (京都府京都市西京区) ▼職種 保育士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)210000〜330000円 (昇給)あり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 ※通し勤務も可 休憩時間あり 時間・曜日に関しては要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 曜日相談：可

仕事内容熱、咳、嘔吐等、一時的な病気で保育園に行けないお子さんの保育 ※共働き世帯の増加に対して、病気の時に子どもをあずかる保育所 です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日

仕事内容障害のある子供（１歳から６歳）の親子通園センターでの保育業務 業務です。沢山の子供達から、元気をもらい、賑やかで、楽しく働 いていただいてます。 ※残業も殆ど無く女性も男性もとても働き易い職場です ※いつでも見学ＯＫです ※勤務地の変更はありません。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容京都府京都市南区の保育士 (正社員) | 医療法人 同仁会（社団） ▼仕事内容 京都九条病院グループの法人が運営する、保育所になります。 当法人の職員の０歳児〜小学校６年生までが利用対象となる、保育士業務全般。 職場見学も可能ですので、お申し出ください。 ＊変更範囲：法人の定める業務 (京都府京都市南区) ▼職種 保育士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205874〜262874円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)162874〜219874円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 5

勤務時間又は 8時 00分 ～ 18時 00分 の間の3時間以上 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市左京区の保育士 (パート) | 社会福祉法人 青空会 あおぞら保育園 ▼仕事内容 ０歳児から就学前までのお子さまの保育業務をお願いします ・園児４５名（６クラス） ・保育士１４名（常勤７名 ・非常勤７名）※園児の送迎業務はありません（保護者による送迎）※平成２８年４月に開園した新築の綺麗な園舎です※ブランクのある方も園として全面フォローいたします安心してご応募くださいませ ＊変更の範囲：変更なし (京都府京都市左京区) ▼職種 保育士(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1300〜1400円 (基本給（時間換算額）)1300〜1400円 (昇給

勤務時間(1)7時15分～9時30分 (就業時間特記事項)＊７時１５分～９時３０分の間の２時間１５分勤務 ＊月曜日から金曜日までの勤務 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週5日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市左京区の保育士【非常勤】※令和９年４月１日採用 (パート) | 社会福祉法人 平松の会 村松保育園 ▼仕事内容 乳幼児の保育補助（クラスには入ります）子どもの定員：９０名 ＊０歳〜５歳を担当 ＊おむつ交換 ＊着替え介助 ＊食事介助朝の登園時（７：１５〜９：３０）に正規職員や非常勤職員ともに園児の受入を行い、合同保育の保育補助を行います。 ※行事計画、立案、連絡ノートなどの書類作成はありません。 ※保護者の対応もありません。 ※ピアノはできなくてもＯＫです。 ※ワード ・エクセルなどＰＣが使えなくてもＯＫです。 変更の範囲：変更なし (京都府京都市左京区) ▼職種 保育士【非常勤

仕事内容児童指導員業務全般 ・お子様への療育支援 ・ＳＮＳ更新 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・支援記録の作成 ・保護者様とのやり取り ・送迎業務 等 待遇 各社保完 昇給有、賞与有 交通費支給（規定有） 年1回社員旅行招待 自転車通勤可 児童発達管理責任者へのステップアップを応援！（実務者研修受講費会社負担） 受動喫煙対策有（屋内全面禁煙） 休日・休暇 週休二日制 ※希望休は考慮します 慶弔休暇、夏季休暇（8/14～8/16）、年末年始休暇（12/30～1/4）、年次有給休暇 ボーナス・賞与あり 交通費支給 昇給あり 研修あり 自転車通勤OK 資格取得支援制度

勤務時間13：00～18：00又は18：30 ★週2～3日でＯＫ※応相談 休憩は法定通り

仕事内容小学校就学前の子どもたちの見守り・保育・教育 待遇 交通費支給(当園規定による) 各種保険加入(雇用条件による) 車・自転車・バイク通勤可 受動喫煙対策有（敷地内禁煙） 休日・休暇 日、祝 その他、GW・夏季・年末年始休暇有 バイク通勤OK ブランクOK マイカー通勤OK 主婦・主夫歓迎 交通費支給 副業・WワークOK 女性が多い職場 学歴・年齢不問 時間や曜日が選べる 有資格者歓迎 未経験・初心者OK 無資格OK 自転車通勤OK 週2日以上 長期

仕事内容【アピールポイント】 保育士／京都府／安心の待遇あり／福利厚生充実／賞与年3回／駅近／1509480 【仕事内容】 発達の遅れや障害があるお子さま、保護者さまへの支援をお願いいたします。 ■お子さまの活動プログラム作成、実施 ■活動記録等の書類作成 ■保護者さまとの情報共有 ■送迎 など 業務内容の変更範囲：なし 勤務地の変更範囲：なし 【給与】 月給200,000円〜500,000円 ※固定残業代なし、残業発生時は別途支給いたします。 交通費：支給、上限あり 賞与 年2回（目安） 試用期間：1ヶ月（期間中も同条件） 【勤務地】 京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町21 近

仕事内容京都府京都市伏見区の保育士 (正社員) | 株式会社 ＳＨＯＴＥＣ ▼仕事内容 企業主導型保育園『みんと保育園』内での保育のお仕事です。 子ども一人ひとりに向き合いたい未経験の方やブランクがある方も大歓迎資格を活かしたい子供が好き、かかわるお仕事をしたい応募をお待ちしております！※お子様と同伴出勤可能！１０，０００円／月で預けられます！※残業 ・持ち帰りゼロです！【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 保育士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)250000〜280000円

勤務時間(1) 07:00～10:00 ※実働3h ( 休憩分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし ・週5日 ・シフト例 ∟07:00-10:00 ∟17:00-21:00 ∟18:00-21:00 ・休憩時間：60分

仕事内容【求人掲載元】バイトな こども園および夜間保育園において、子供たちの「たくましい体とゆたかな心」を育む保育を提供することがミッションです。具体的な業務は、1歳から5歳児の少人数クラスでの保育、乳児の複数担任からスタートし、連絡帳の記入や登園・降園の対応、室内の清掃などの付帯業務を担います。職場はタブレット端末導入などのICT化が進んでおり、職員同士が分担して作業を行う協力体制が整っているため、風通しが良く、ピアノが苦手な方でも先輩が優しくフォローしてくれる温かい雰囲気です。 ・契約更新の有無：あり（原則更新） 【勤務先名】 六満こども園 京都府京都市中京区六角通大宮西入る三条大宮町２４２

仕事内容保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 4月より新制度を導入。先生一人ひとりが日々の健康や今後の生活、そして自分自身を大切にできるよう、きめ細かくサポートしています。安心して子どもたちと長く向き合えるように、充実した福利厚生をご用意しています。 ・婦人科検診の費用補助 ・インフルエンザ予防接種の補助（4,000円まで） ・妊活サポート （クリニッ

勤務時間8:30～17:30／9:00～18:00 休憩時間：60分

仕事内容「できた」を一緒に喜べる。想いを活かせるやりがいのある仕事/経験加算もあり♪ どこよりも早い新着求人！ 【おすすめポイント】 ・桂駅より徒歩2分のアクセス！ ・お休みの融通も利きます♪ ・アットホームで人間関係良好！ ・パートで圧倒的高時給！ 【お仕事内容】 ・乳児クラスの複数担任 ・お帳面程度でOK！ ・清掃など 【勤務時間】 例①8:30～17:30 例②9:00～18:00 など 月～金曜日ご勤務できる方！ ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください！ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、 あなたが安心して働けるように応

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務相談になります ＊月１回～２回土曜日出勤出来る方 ＊園児の夕方の送迎時間帯に勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊月１回～２回土曜日出勤あり ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・企業型保育所内での乳児保育（定員１５名、保育士４～５人で保 育をおこなっています。） ・その他、施設内の清掃等 「仕事内容の変更範囲：変更なし」

仕事内容保育士[契] 医療法人同仁会（社団）の福利厚生施設『事業所内保育園まむまむ』にて、保育業務をお願いします。 ※定員20名の小規模保育園で、未就学児が中心 夜間保育は満1歳以上※社員は日勤勤務が基本です。状況により夜間保育をお願いする場合もあります ※保育士＋保育補助の安心の人員体制 スタッフ同士、互いに目の届く範囲にいるので何かあればすぐにフォローし合える環境です。

勤務時間又は 13時 00分 ～ 17時 30分 の間の4時間以上 (就業時間特記事項)春・夏・冬休みは、９：００～１６：００の間の実働７時間のうちで、休日 勤務時間相談 土曜 祝日 休日可 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週6日

仕事内容京都府京都市伏見区の保育士 (パート) | 一般社団法人 三つ撚り ▼仕事内容 障害のある小学１年生から高校３年生までのお子様をご自宅や学校に放課後や長期休暇に送迎し、事業所でお預かりする仕事です。 （運転免許をお持ちの方には送迎業務をお願いします。 ）【仕事と子育て両立可能求人】子どもの病気や学校行事等による急なお休みや勤務時間変更にも柔軟に対応いたします。 変更範囲：変更なし (京都府京都市伏見区) ▼職種 保育士(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜1500円 (基本給（時間換算額）)1200〜1500円 (給与支払い日)固定（月末以外）

勤務時間08:30 ～ 17:00 の間 4時間以上 8:00～12:00／8:30～12:30／9:00～14:00 休憩時間：45分 勤務時間の相談可能♪ 希望に合わせてご調整承ります！

仕事内容残業なしで安心して復帰できる環境！仲間と支え合いながら保育に向き合える職場でスタート◎ アットホームな雰囲気の園さんです♪ 定員12名の保育園で 乳児さんの保育をしていただきます。 勤務時間や日数は下記で相談OK まずはご希望をお聞かせくださいね！ ＊8時30分～16時30分の間の4時間以上 ＊週3～5日 園長先生含めて 職員同士の雰囲気が良いです♪ 心の根っこを育む保育に興味がある方 お気軽にご応募ください！ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、 あなたが安心して働けるように応援！ ■ブランクがある方でも大丈夫！■ 先輩のフォロー

仕事内容【仕事内容】 企業内保育室の保育士 【給与】 月給280000円 月給235000円～ 280000円 【諸手当】 ◆通勤手当 上限40,000円/月 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（支給実績 月給総額の2カ月分支給）＋年度末一時金 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

勤務時間(1)9時00分～15時00分 又は 8時 00分 ～ 15時 00分 の間の6時間程度 (就業時間特記事項)勤務時間は相談に応じます。 (休憩時間)0分 (週所定労働日数)週2日 以上

仕事内容京都府京都市伏見区の保育士 (パート) | 株式会社 いろどり 伏見いろどり保育園 ▼仕事内容 ＊京都市認可の小規模保育事業所にて０歳児から２歳児の保育及び保育補助をお願いします。 ＊その他、保護者対応や制作の準備をお願いすることもあります。 ＊定員１２名の小さな園ですので、職員も園児もアットホームな保育園です。 ＊保育園等での経験者は優遇致します。 ＊週３日程度勤務（要相談）【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 保育士(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1250〜1300円 (基本給（時間換算額）)1250〜1300円 (昇

仕事内容一人ひとりに寄り添う保育観/想いを大切に/資格と経験をしっかり評価できる環境がここに！ 定員15名！ 0～2歳の乳児のみ！ 企業主導型保育園でのお仕事♪ お仕事内容 ◎基本的な保育業務 ◎子どもたちの活動のサポート ◎ 園内環境の整備 など はじめからすべてをお任せはしません！ お世話係のポジションを設けて 新人が安心して働けるようにサポートしています♪ 書類業務についてもカリキュラムのベースがあったり パソコン機器などを増設、積極活用して 負担軽減に努めています！ 「職員が楽しいから子もも楽しい」を モットーにプライベートと両立できる環境を実現！ ◎5連休の取得を推奨 ◎有給休暇の取