株式会社smarthr の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」いうコーポレートミッションを掲げ、労働にまつわる複雑な社会課題解決に取り組んでいます。 また各グループ会社も同じ思いのもと、さまざまな課題解決に向けたサービスを開発・提供しています。 ブランディング統括本部 ブランドコミュニケーションデザイン部は、コーポレート／サービス双方のブランディング領域で「SmartHRらしい体験をつくり、広める」ことを目的としたチームです。 このポジションでは、インナー／アウターブランディング・採用ブランディングなどのコーポレートブランディン

仕事内容【業務内容】 下記の活動を通じて、技術的な観点から当社のセキュリティリスクをプロアクティブに特定・評価し、 その結果を関係者にフィードバックすることで、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。 技術的リスクアセスメントの実行と高度化 リスクに関するフィードバック 技術アセスメント戦略の立案/推進 セキュリティ管理体制へのフィードバックと改善提案 【主な業務内容】 ・自社開発プロダクト（Webアプリケーション、モバイルアプリケーション等）、社内システム、 ネットワーク機器に対する脆弱性診断の実行・実行状況管理 ・システムオーナーや開発/インフラ担当者向けの診断レポート作成 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での、マスマーケティング領域の戦略立案から実行、効果測定までの一連の流れを主担当として一定数以上、経験していること ・上記に付随したクリエイティブディレクションやメディアプランニングを一定数以上、経験していること ・社内外の多くの関係者と均衡をとりながら主担当としてプロジェクトを動かした一定の経験 ・年間で数億円以上のマスプロモーションを一定数以上、主担当として実行した経験 【尚可】 ・広告代理店、コンサルティング会社でのストラテジックプランニングの経験 ・広告代理店や制作会社でのクリエイティブディレクションの経験 ・BtoB向け商材を扱う企業にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・グラフィックデザイン、またはコミュニケーションデザインの制作実績（4年以上） ・個人だけでなく、チームでのデザイン経験 【尚可】 ・WEBデザイン経験 ・アートディレクション経験 ・プロジェクトリードの経験 ・事業会社での実務経験 ・ウェブフロントエンドのスキル ・グラフィックやイラストレーションのスキル ・編集・ライティングのスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ミッションとバリューに共感できる方 【職種名】 アートディレクター／デザイナー 【仕事内容】 【注目のHRTech企業】労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【事業会社経験者】 ■企業に対するセキュリティ対策経験やその支援 ■ISO/IEC27001、ISO/IEC27017、SOC2 など、セキュリティ外部認証などの体制構築・運用経験、もしくはその他統制などに関することへの経験や支援 ■情報セキュリティマネジメントに関連するフレームワーク、関連法令、最新の脅威情報などに関心があること 【コンサルティングファーム経験者】 ■企業におけるリスクアセスメント・リスクマネジメント業務の実務経験（2年以上） ■ISO/IEC 27001、SOC2、CSMSなどの第三者認証取得・監査対応における支援経験 ■情報セキュリティ関連のフレー

仕事内容【募集背景】SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。なかでもビジネス職の採用はプロダクトの価値を顧客に届ける組織づくりそのものであり、誰を迎え、どう仲間にしていくかが企業としての成長に大きく関わります。また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。中長期を見据えたうえで採るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私たちには必要です。こうした変化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれか必須 ・法人向けソリューション営業経験もしくはCS経験3年以上 ・システム導入や保守経験3年以上 ・ITコンサルタントの実務経験 【職種名】 カスタマーサクセス【勤怠領域のプロダクト／新規立ち上げ／人事労務×Saasのパイオニア】 【仕事内容】 このポジションは、SmartHR をご契約中のお客様に対して顧客が目指す状態の実現に向けて、必要なアクションや機能の提案を行っていただきます。 【業務内容】 ・勤怠機能のオンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了した

仕事内容株式会社SmartHR カスタマーサクセス（グロースマーケット事業本部/東京・大阪勤務） well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会を作る。 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理からタレントマネジメント領域を中心に プロダクトを拡大・成長させてきました。 今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて 推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、 日々サービスの成長に挑み続けています。 職種未経験OK/リモートワークOK/学歴不問/転勤なし

仕事内容■仕事内容 プラットフォーム事業部の事業成長のために各種API、連携技術を整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる。 主な役割として、プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術サポート窓口として各種案件の支援をいただきます。 その後は、新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組みづくり、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。 【具体的には】 ・ プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備 ・ 新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携 ・ ユーザーから求められる連携開発の企画検討・推進 ・ 外部パートナーとのAPI連携開発における折衝 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業への新規提案営業を5年以上経験 [歓迎] ・大手ERPソフトでの営業経験者 ・プリセールス経験者 ・B向けSaaSのセールス経験 ・人事関連サービスのセールス経験 ・システムのセールス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳 ～ 41歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【フレックス制／スキル支援や育児サポート充実】61億円以上の資金調達実施！エンタープライズセールス 【仕事内容】 【仕事内容】 ◆ ミッション 日本全国の大手企業様の課題を深く理解しSmartHRが何を提供できるか、 遠方のお客様も含め、よりしっかりと向き合いご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・デザイン組織のマネジメント経験（間接マネジメントのご経験） ・オンライン、オフライン問わずブランディング・マーケティング関連プロジェクト・施策の実行にまつわる知見・経験 【尚可】 ・IT・Web業界の事業会社での組織マネジメント経験 ・デザイン戦略の策定から、実行するための組織戦略策定 ・デザインディレクションやクオリティコントロール [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ミッションとバリューに共感できる方 【職種名】 ブランディング戦略・組織開発室 【仕事内容】 【注目のHRTech企業】労務管

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ 【役割】 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っ

仕事内容【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。そうした中、プラットフォーム事業は自社のプロダクト戦略でカバーできない領域を外部パートナー企業とアライアンスすることでカバーするためにマルチプロダクト戦略ともう一つの戦略として実行している事業です。2023年12月にSmartHRをもっと便利にするアプリストア「Sma

仕事内容【職務内容】・サービスサイトなど自社ウェブサイトの制作・運用・技術選定・アーキテクチャ設計、実装におけるリード・制作フロー整備や品質向上のためのガイドライン策定・インフラや利用ツールの管理・最新技術やAI活用によるプロセス改善・技術的負債解消や環境整備・外部パートナーの制作会社やエンジニアとの協働・マーケティング施策における技術課題の解決・マーケティングツールのデータ活用支援・主な技術スタック・利用ツール - Astro、Next.js、TypeScript - Cloudflare、microCMS、GitHub - Marketo、KARTE - Slack、Asana、Notion、Fi

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アートディレクション・クリエイティブディレクション経験 5年以上 ・オンライン（デジタル領域）のアートディレクション経験 ・グラフィック等オフラインのアートディレクション経験 ・外部制作会社・パートナーへのディレクション経験 【尚可】 ・事業会社での実務経験 ・ブランディングに携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ミッションとバリューに共感できる方 【職種名】 アートディレクター（ブランド領域） 【仕事内容】 【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

仕事内容【ミッション】SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、「新しい取り組みを、自ら考え、行動し、次々と立ち上げて」いただきます。国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に重要な非連続成長を支える「新しい取り組み」を、スピード感と裁量をもって担っていただくBiz-Devポジションです。【業務内容】あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮しながら、事業貢献度の大きなテーマを次々にこなしていただこうと思っています。・例）新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装していただきます。・例）新たな課金モデルについて自ら検証し、

仕事内容【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。より多様な従業員を雇用する企業でもSmartHR製品の人事・労務業務をスムーズに行えるようプロダクトのアクセシビリティの向上を担える方を募集します。【職務内容】アクセシビリティスペシャリストはSmartHRの製品のアクセシビリティに責任を持ちます。開発チームと協働して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■プロジェクトマネジメント経験、またはそれに類する経験 ■企画書、要件定義書、仕様書などのドキュメント作成能力 ■社内・社外両方における多様なステークホルダーとの折衝経験 ■SaaSビジネスへの理解が相応にあること ■チームメンバーのマネジメント（評価・育成・採用）経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ■新規でSaaSの立ち上げプロジェクトに関わったご経験のある方 ■アプリストア関連の事業に携わった経験 ■外部のアプリケーションパートナーとの協働経験(要件定義やプロジェクトマネジメントなど) ■業務プロセス改善などのご経験があ

仕事内容■仕事内容 同社は、「働く人の『モヤモヤ』を解消し、『個人の成長』と 『組織の成長』を一致させる」をミッションに、 法人向けオンライン対人支援プラットフォームを開発、運営しています。 主なサービスとして、社外相談窓口サービス「Smart相談室」と コーチングサービス「Smartマイコーチ」を提供しています。 2021年10月には「Smart相談室」をリリースし、 現在750社を超える企業にご登録いただき、ユーザー数は12万人を超えました。 さらに、2025年7月にはコーチングサービス「Smartマイコーチ」をリリースしました。 【具体的には】 ・ 新規クライアントの事業目標、組織構造、利用環

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ウェブ／グラフィックデザインの実務経験（5年以上） ・クリエイティブディレクションの経験 【尚可】 ・UIデザイン経験 ・デザインガイドライン／デザインシステムの構築・運用経験 ・スタートアップ／新規事業でのデザイン経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・AIとの協業による制作経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ミッションとバリューに共感できる方 【職種名】 WEBデザイナー（ニュービジネス領域） 【仕事内容】 【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎ 【