愛知県のサービス提供責任者 試用期間ありの求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム内のサ責募集！ ●サ責未経験OK！ ●ブランクある方OK！ ●完全週休2日制！ ●残業ほぼナシ！ 【仕事内容】 完全週休2日制！年間休日112日以上！余裕をもった人員配置なのでシフトの相談もしやすい！ 2022年に新規オープンした【住宅型有料老人ホームかなさの家昭和区滝子】併設の訪問介護（ホームヘルパー）ステーション！ サービス提供責任者未経験大歓迎！経験者ももちろん大歓迎！ブランクある方も大歓迎です！ ■主なお仕事内容 全19室の小規模でアットホームな明るく楽しい「かなさの家」のご入居者様への訪問介護のサ責のお仕事です。 ・訪問介護計画

仕事内容◇管理者 事業所事業所運営、労務管理を中心とした業務がメイン の仕事です。◇サービス提供責任者 新規ご利用者様受付など ・ご利用者様のアセスメント・サービス計画書と介護目標の設定 ・介護サービスの提供・モニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネージャーへのサービス報告 など 訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメント業務 等をお願いします。 丁寧に指導いたしますので安心です。 ※マニュアル完備、勤務経験（年数）に併せたクラス別研修を実施 。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容・介護計画の作成 ・利用申込みの調整 ・利用者の状態変化、意向の定期的な把握 ・介護支援事業者との連携 ・介護員に具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・介護員の業務の実施状況の把握 ・介護員の業務管理 ・介護員に対する研修、技術指導等 ・障害者の作業所への送迎や余暇活動 ・障害児の学校やディサービスへの送迎 ・居宅介護 変更範囲：なし

仕事内容★賞与年2回♪育休あり◎マイカー通勤OK★愛知県日進市にある、定員19名の住宅型有料老人ホームです。 ･賞与は年2回の支給があり、昇給もしっかりとあるので、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。高いモチベーションを維持出来るので、やる気にも繋がりますね。 ･育児休暇の取得実績があるので、休業明けの職場復帰もスムーズです。将来ご結婚やご出産をお考えの方も安心して長く勤められる職場ですよ。 ･マイカー通勤が可能なので、離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通っていただけます。駐車場が完備されている点も嬉しいポイントです。 ❏求人について ┃募集職種 サービス提供責任者 ┃雇用形態 正

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者の求人です。介護付き有料老人ホームのサービス提供責任者を募集しています。 利用者様ごとのケアプラン確認、介護計画の立案を始め、その介護計画書に沿って適切なケアが提供されるようにサービスを実施するメンバーに情報共有を行っていただくなど、サービス提供責任者としての業務全般をお願いします。 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：30名 開設：2015年4月 【おすすめポイント】 ・サービス提供責任者の経験不問。実務経験を積みたい方におすすめです。 ・夜勤なし、日勤のみ勤務なので、生活リズムを崩すことなく働くことができます。 ・会社全額負担で

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お子様連れ見学推奨しています 訪問介護サービス事業所におけるサービス提供責任者としての業務 訪問介護サービスカレンダー作成 利用者様の状況把握し、サービスの提案 請求業務 ヘルパー活動 （変更範囲：変更無し） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容[仕事内容] ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 【仕事の流れ】 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェック 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認。お客様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ動向、又はケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:

仕事内容業務内容： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さま宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育、研修 ・書類作成、整備 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●資格取得費用負担や各種祝い金、健康診断などを用意しています。手厚い福利厚生でスタッフをサポートする法人です。 ●年間休日は113日あります。フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた形で時間調整ができるのも魅力です。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。入

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまへの介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・利用者さまのお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップできる環境が整ってお

仕事内容有料老人ホームのご入居者様を中心としたお仕事です ・訪問予定の管理業務 ・利用契約、介護への参加 ・訪問同行して介護業務を行って頂きます 待遇 a基本給 180,000円～275,000円 b定額的に支払われる手当 処遇改善手当 20,000円～20,000円 a+b 200,000円～295,000円 cその他の手当 皆勤手当 5,000円/月 住宅手当 7,500円 ■社会保険完備：雇用 労災 健康 厚生 ■賞与：あり（前年度実績による年2回2.0ケ月） ■昇給：あり（前年度実績による1,000円～3,000円/月） ■交通費：実費支給（上限20,000円） ■有給休暇：6ケ月経過後10

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ◎充実の研修制度／子育て支援あり／業務用スマホ貸与 ◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現！ ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など

仕事内容・訪問介護 ・訪問介護計画書の作成や実績の管理 ・ヘルパーの指導、教育 ※利用者宅への訪問手段：社用車、原付、電動自転車など

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 ◆未経験・ブランク有の方歓迎！ ◆サービス提供責任者を対象とした研修有！ ※サービス提供及び、管理業務をお任せ致します。 ・お客様宅でのサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのマッチングとサービスの予定調整 ※介護業務と管理業務の比率は、ほぼ１：１です ※お客様との関わりを大切にしながら勤務できます 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容介護スタッフとしての業務に加え、チームを支える調整役として少しずつ業務の幅を広げていただきます。最初から全てをお任せするのではなく、経験に応じて先輩スタッフがサポートしますので、安心してスタートできます。 ■主なお仕事 ・介護業務（まずはここからスタート） 食事・入浴・排泄介助、移乗、見守りなど、介護スタッフと一緒に行います。 ・介護計画のお手伝い ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに、利用者様ごとのサービス内容をまとめるサポート業務。 ・スタッフへのフォロー 日常の介護業務を一緒にしながら、困っているスタッフの相談にのったり、介護記録のチェックを行います。 ・ご家族・関係機関とのやりと

勤務時間(1)8時30分～17時30分 (2)8時00分～17時00分の間で6時間 ※休憩時間は法定どおり ※週所定労働日数3日～4日

仕事内容〇訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・モニタリング票や訪問介護計画書等帳票類の作成 ・シフト表作成 ・電話対応 ・ご利用者、ご家族、各関係機関との連絡調整 ・スタッフへの指導や同行支援 ・訪問介護業務事業所管理者や常勤のサービス提供責任者と相談 ※訪問区域：新城市内 ※業務上、車の使用あり

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週休2日！無理なく続けていただけます★賞与年2回・昇給年1回あり◎車通勤可・交通費支給♪安定した職場で安心して長く働いていただけます◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所にてヘルパーのスケジュール管理、お客様対応 、高齢者・障害者への訪問介護(ホームヘルプサービス) 求人ID 1117199

仕事内容◎サービス提供責任者としての業務全般をお願いいたします◎ ※変更の範囲：変更なし ※利用者の傾向：平均介護度:2.5程度 ※スタッフ体制：職員数8名（正社員2名、登録6名）

勤務時間9:00～18:00の間で6時間程度 ※週5日～、月86時間以上勤務できる方

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので、不安がある方もチャレンジしやすい職場です。 ●研修制度や教育体制が充実しています。受講料会社負担（条件あり）もあり、働きながら資格取得が可能です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、ダブルワーク可、見学のみ可 〈資格〉※以下いずれか必須 ・介護職員実務者研修以上 ・看護師 ・准看護師 当社

仕事内容春日井市の小規模有料老人ホーム「長寿苑春日井」併設の訪問介護事業所で 介護業界経験をお持ちの方のネクストキャリアとしてサービス提供責任者 【お任せする仕事】 訪問介護事業所のリーダーとして、スタッフ管理（指導・教育）、関係各所との連携等サービス提供に必要な業務、 サービス向上に必要な業務全般をお任せいたします。 具体的には… 訪問介護事業所では、利用者の自宅を訪問して、食事介助や入浴介助、排せつ介助などの身体介護、掃除や洗濯などの生活援助などを提供しています。これらのサービスを適切に提供するために、訪問介護事業所には管理者・サービス提供責任者・ホームヘルパーといった職種が働いてます。 この中で