愛知県のサービス提供責任者 試用期間ありの求人・転職・中途採用

仕事内容訪問介護の現場を支える中核ポジションへ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護ヘルパーとして、利用者様の食事・排泄・入浴などの介護を行います。洗濯、掃除、食事の準備や片付けといった生活支援のほか、外出時の移動支援も担当します。利用者様やご家族、サービス事業者への相談対応・助言、介護記録や計画書の作成も含まれます。訪問先は長久手市全域、日進市・尾張旭市・名古屋市名東区・守山区の一部で、1日あたりの訪問は5～7件程度です。業務内容は法人が定める範囲で変更となる場合があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,150〜316,700円 ≪基

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容仕事内容 施設運営に関する業務 ・施設運営に必要な書類の作成・管理 ・利用者様の入居時の対応 ・シフト作成 ・関係各所との連絡調整 ・施設長・看護チーフとの連携 ・スタッフの教育・指導

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者（刈谷） ＼老人ホームのサービス提供責任者募集／月給29万以上の好待遇5連休取得可能でプライベート充実まかない◎ [お仕事内容] ／ 施設の基盤作り、やってみませんか？ ＼ 老人ホームの施設は、現場のスタッフがいて成り立っていますが そのスタッフをどう配置して、どんなサービスを提供するのか考え 組み立てていくのが、サービス提供責任者です 現場で入居者様のサポートだけではなく 一歩引いたところから現場を見て 入居者様に寄り添ったサービスを考え、提供する 施設の基盤を作る業務です また、家族対応や福祉用具の選定など 入居者様の深くまで携わることができます みらいの里

仕事内容介護福祉士の経験を現場づくりに活かす ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 ホスピス住宅内で、施設内訪問介護の管理者兼サービス提供責任者として、スタッフのマネジメントや人事評価、訪問スケジュールの管理・調整、シフトとチーム編成の管理を行います。サービスの計画・共有、訪問介護計画書の作成・管理、保険請求に関する記録・確認・管理、カンファレンスや月例ミーティングの実施、研修の開催も担当します。一般介護業務にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給333,000〜415,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円

仕事内容【経験不問】訪問介護事業所でのサービス提供責任者 【中村公園駅から徒歩3分】月収254,560円～271,120円/賞与あり/サービス提供責任者 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,560円～271,120円 【備考】 基本給：月給191,000円 固定残業代：2万5560円～3万5120円(時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給) ・資格手当：30,000円 ・役職手当：8,000円～10,000円 ［別途支給］ 役職手当０円～8,000円・子女教育手当12,000円～18,000円・年末年始手当：5,0

仕事内容◆訪問介護計画書の作成をしていただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握をお願いいたします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務をお任せします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 業務変更範囲：原則なし （但し本人の希望を考慮した上で配置転換の可能性あり）

仕事内容愛知県名古屋市天白区のサービス提供責任者（訪問介護） (正社員) | 株式会社 メディカルライフ 楽人 ▼仕事内容 ・ケアプランに基づいた計画の作成やヘルパーのシフト管理、他職種との連絡調整等。 ※利用者様に安心して生活を継続していただけるよう、他職種連携しながら支援を行うやりがいのあるお仕事です。 ・食事、入浴、排泄等介護業務 ・夜勤については応相談 ・ブランクのある方も歓迎スタッフがマンツーマンで指導します。 「変更範囲：変更なし」 (愛知県名古屋市天白区) ▼職種 サービス提供責任者（訪問介護）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給237000〜311000円 (基本給

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務希望時間はご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制＊お休み希望もご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・利用者様やヘルパーとの連絡調整 ・ヘルパーのシフト調整、育成、管理 ・訪問介護業務（身体介護、生活援助）等 入社時の研修、現場での研修などで先輩スタッフがサポートします 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容リビングプラットフォームグループが運営する居住サポート住宅型施設で居宅介護事業所としてのお仕事です。 ほかの職員と連携したサービスの提供を始め、計画書の作成・調整・手続きなどをご担当ください。 質の高いサービスをご提供するために、ご利用者さまやそのご家族と丁寧なアセスメントを実施していただきます。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 訪問介護ティンカーベルで、地域に根差した温かい介護を共に創りませんか。 サービス提供責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添った個別支援計画の策定が中心となります。利用者様のご自宅に伺い、生活状況を肌で感じながら、その方の「できること」を最大限に引き出すための計画を立てていく、まさに介護の要となるお仕事です。 チームワークを何よりも大切にしている当事業所では、スタッフ同士の連携がスムーズで、困ったときにはすぐに相談できる風通しの良い環境です。また、介護職としてのスキルアップを支援する研修制度も充実させており、あなたの成長をしっかりサポートします。 日々の

仕事内容・ケアマネージャー他、関係者との連絡窓口 ・訪問介護員の指導、育成、管理 ・訪問介護計画の作成や帳票管理 ・利用者との契約手続、相談業務 ・地域との連携、調整 ・訪問介護業務全般 等 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容■具体的な仕事内容 担当ご利用者様は、入居者様になります。 ・生活援助 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーさんとの連絡調整 ・ご家族やケアマネージャーとの連携 ・ご利用者様の支援 など ※従事すべき業務の変更：あり（変更の範囲：会社の定める業務） ※面接日・入社日は相談に応じます。 早めのご入社も大歓迎です。

仕事内容◆訪問介護計画書の作成をお任せします。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握をお願いします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務をお任せします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ※近隣施設との兼務の可能性あり ※仕事内容の変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

仕事内容住宅型有料老人ホーム みらいの里 大府にてサービス提供責任者業務をお願いします。 他職種との連携も良好で、みんなでサポートする体制が整っている施設です。 同住所に訪問介護ステーション・訪問看護ステーションがございます。 【具体的には】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・介護職への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携

仕事内容サービス提供責任者業務、利用者、ヘルパーとの連絡調整調整含め、コーディネート全般の業務になります。 （訪問介護計画書の作成、ヘルパーの指導育成）

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ※変更の範囲（仕事内容）：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務