相談支援事業所 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

仕事内容★土日祝休み★賞与年4ヶ月分★固定時間勤務★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 相談支援専門員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 324,500円〜368,000円 （※想定年収 3,894,000円〜4,416,000円） ※月給は賞与等を含んだ年収÷12で計算をしています。 【各種手当・昇給・賞与】 ・役職手当：〜50,000円 ・職種手当：30,000円 ・資格手当

勤務時間9:00～16:00（休憩60分） 週4日～5日程度で応相談！ ご家庭の都合やプライベート、 お子様の学校行事の予定に合わせて 『この日はお休みがほしい』など ご相談ください！ 土日は基本的にお休みですが、 事業所営業日カレンダーにより 月1回程度、土曜は出勤の可能性があります。 ※扶養控除内勤務OK ※Wワーク・副業OK ※残業あり（月平均4時間程度）

仕事内容基本土日休み◎時間単位で有給休暇の取得OK！福祉に興味のある方歓迎！未経験OK ●勤務日数の相談OK！ご家庭と両立◎ ●お仕事ブランクある方も大歓迎！ ●人と話すのが好きな方にピッタリ♪ 障がいをお持ちの方の 「働きたい」という気持ちに寄り添い、 就労を支援している施設です。 利用者の作業をサポートするのがメイン業務。 特別な資格は不要で、活躍中のスタッフも ほとんどが未経験からスタートしています。 福祉に興味のある方は大歓迎！ 職場見学も随時受付中！ 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください♪ ●基本土日休み！勤務日数の相談OK！ ●時間単位から有給休暇が取りやすい！ ●チ

仕事内容基本土日休み◎残業ほぼなし！有給休暇も取りやすい！プライベート重視の働き方に◎ ＼勤務初日に有給付与！充実した福利厚生／ ●基本土日休みで残業ほぼなし！ ●未経験OK！サポート充実 ●設立70年以上の社会福祉法人 障がいをお持ちの方の 「働きたい」という気持ちに寄り添い、 就労を支援している施設です。 メインは利用者の作業サポートです！ 活躍中のスタッフも ほとんどが未経験からスタートしているので 未経験の方や無資格の方もご安心ください♪ ＼充実の福利厚生／ 残業は月3時間程度なので 基本的に定時退勤が可能◎ 勤務初日に半休や時間休にも活用できる 有給休暇を10日付与しています！ ご

仕事内容【相談支援事業所新規開設】児童分野に特化して活躍する「相談支援専門員」求人情報 児童福祉施設運営の「こぱんはうすさくら」でのお仕事です。 保護者との相談や面談を通じて、課題やニーズをヒアリングし、 お子様ひとりひとりの療育計画書を作成していただきます。 社会資源を最大限に活用できるように情報収集をしていただき、 定期的なモニタリングを通じてお子様の発達を支えてください。 【当社事業所の特徴】 当社の相談支援事業所は、障害児通所支援事業所と一体となった 多機能事業所として運営されています。保護者からの相談を受け 一つひとつの課題に対して丁寧に解決策を探っていきますが、 教室内ではたくさんの

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ★在宅ワークも応相談！居宅介護支援事業所★丁寧なサポートで実務未経験でも安心！ ◆ 業務内容 ・介護サービス事業所とのサービス調整 ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護全般に関する相談対応 ・福祉用具や住宅改修に関する相談対応 実務未経験の方、育児や介護でブランクがある方、人と関わることが好きな方、介護施設での勤務経験がある方、などなど 新たなチャレンジをしたい方、大歓迎です。 勤務日数や勤務時間は相談して決めましょう！ 在宅ワークも応相談。 ご応募、お待ちしています！ <給与> 時給1,300円～1,600円 <勤務時間> シフト制 週1日からOK <休

仕事内容2025年11月オープン予定の【グループホームRASIEL浄水】にて事業所責任者兼管理者のお仕事です。 RASIELでは「その人らしさ」を大切に、心を込めてご利用者の支援を行っています。 【職種】 グループホーム 生活支援員 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画 2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する

仕事内容【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 3.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収480万円以上】理想のサービス提供を、安定のビオネストグループで実現◎年4回の5連休で、サビ管としての充実も、自分らしさも大切に！マイカー通勤OK★まずは見学で職場の雰囲気を肌で感じてみませんか？マイカー通勤可！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程

仕事内容【求人概要】 豊田市竹元町/居宅介護支援事業所/正社員/車通勤可/新規立ち上げの主任ケアマネ正社員求人！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・土・日・祝はお休み！ご家庭との両立がはかりやすい！ ・手厚い福利厚生！残業もほぼ無しで働きやすい環境！ ・大手の法人で安定した職場環境！ 【概要】 開設：2023年8月 種

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 3.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・

仕事内容【求人概要】 豊田市/居宅介護支援事業所/正社員/介護支援専門員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます。 ・高い給与水準！手厚い福利厚生も魅力です。 ・充実の研修制度！初めての方もスキルアップしたい方にもオススメ！ ※詳しくは「待遇」をご確認下さいませ！ 【施設概要】

仕事内容【求人概要】 豊田市浄水町/居宅介護支援事業所/正社員/賞与4.24ヵ月分/ケアマネジャー求人！充実した福利厚生！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます。 ・高い給与水準！手厚い福利厚生も魅力です。 ・大手法人で安心して働ける環境！ ・土日休みでプライベートも充実！ ※詳しくは

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給26.1万円～ 土日休み/成長したい方必見！研修＆育成制度充実すべての人が誰かを支える存在となれる社会をめざす◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～380,000円 【月給】261,000円～380,000円 ※上記金額に基本給ほか地域手当、資格手当、調整手当、処遇改善加算手当を含む。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 一人暮らし応援手当 家族手当 子ども手当 昇給あり(年1回、4月※業績・個人評価による(試用期間終了後より対象) 賞与あり(年2回、6月

仕事内容【2025.11OPEN予定！豊田市浄水町◇オープニングスタッフ募集！】＼障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者（候補）／施設の運営をお任せします◎年4回5連休の取得可能☆正社員登用制度あり 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調

仕事内容【2025.11オープン予定！豊田市浄水町◇オープニングスタッフ募集！】＼障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者（候補）／施設の運営をお任せします◎年4回5連休の取得可能☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 3.グループホ

仕事内容【この求人について】 ＜年間休日125日＞就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者募集＠豊田市 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 発達障がい等のある方々の就労支援に対するサービス管理業務 ・個別支援計画の策定 ・支援員と相談して支援方針の策定 ・医療、福祉などの関係機関との連携 【応募資格】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者 ・土日祝休み、年間休日125日。 ・最寄り駅より徒歩圏内。マイカー通勤も可能です。 ・管理者の兼務については応相談。 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者 ・土日祝休み、年間休日12

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 3.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・

仕事内容経験を活かせるポジション、新しいことを学びやすい環境、それぞれに合わせてフィールドをご用意します これまでの経験に合わせて、それぞれが活躍できるフィールドをご用意しています ️不安に思うことがあればすぐに相談していだける環境ですよ♪ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー/豊田市/高収入 介護支援専門員（ケアマネジャー）募集！ ＜具体的には…＞ 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ・ケアプラン作成、更新業務 ・定期モニタリング、担当者会議の開催や出席など ※訪問には軽自動車の社用車を使用します。（AT可） 【雇入直後】ケアマネージャー業務 【変更範囲】変更なし ブランクある方や経験

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 ・ご利用者への就労支援に関わる直接業務全般 お任せする支援や活動は大きく分けて以下の6つです。 業務はフォーマットに沿って行いますので、まずは少しずつ業務を覚えるところから始めていきましょう！ ・支援状況の管理、記録（支援内容や就労状況、面談内容などの記録、報告書の作成など） ・就労支援（就労に必要なスキルやコミュニケーション能力向上をサポート） ・家族支援（ご利用者の就

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収480万円以上】理想のサービス提供を、安定のビオネストグループで実現◎年4回の5連休で、サビ管としての充実も、自分らしさも大切に！マイカー通勤OK★まずは見学で職場の雰囲気を肌で感じてみませんか？マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程度