株式会社穂の香 の求人・仕事・採用

勤務時間＜シフト制＞ （1）7:00〜16:00 （2）9:00〜18:00 （3）11:00〜20:00 ※勤務日数についてはお気軽にご相談ください ◇休憩60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護スタッフ/パート】昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＜入居者様の生活を支える介護業務全般＞ ・身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助など) ・生活援助(居室内の清掃、シーツ交換など) ・支援内容の記録(PCやタブレットでの入力) ・レクリエーションの企画・実施 ・会議、研修などへの参加 求人ID 930546

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大阪府岸和田市に位置する有料老人ホームにてサービス提供責任者の募集です！ 昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 サービス提供責任者 【仕事内容】 【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 【アクセス】 南海本線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護職員実務者研修修了者必須 ■介護福祉士あれば尚可 ■サービス提供責任者の経験介護職実務経験1年以上 【給与】 月収

勤務時間1) 7:00 ~ 16:00 2) 9:00 ~ 18:00 3 )11:00 ~ 20:00 (1)~(3)で時間や勤務日数相談可☆ 週3日 〜 週5日 休憩60分 *残業:なし

仕事内容有料老人ホーム ピースフリー岸和田で、介護の仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄などの生活サポート ・レクリエーション ・行事等を企画し、季節を感じていただくサポート など ◇変更範囲：なし ◎多くの職種との連携で、スキルアップが期待できる環境です。 ★★福利厚生充実★★ ★★交通費支給★★ 有料老人ホームでのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆ 頑張りが反映される職場 基本時給に加えて、土日祝なら時給＋50円、早番・遅番なら時給＋500円の手当が支給されます。勤務時間や曜日を

仕事内容【タイトル】 【間々田駅】特別養護老人ホーム穂の香苑【特養】 【仕事内容】 ＊特別養護老人ホームに入居、ショートステイの高齢者の方 の日常介護 ・入浴・食事・排泄等の介助 ・レクリエーションの補助 ・介護日誌の作成 など ・夜勤は月平均３回程度 ＊定員：従来型特養 ５０床、短期入所 ８床 ユニット型特養３０床、短期入所１０床【間々田駅】特別養護老人ホーム穂の香苑【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 特別養護老人ホーム穂の香苑 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人桜和会 【勤務地】 栃木県小山市間々田１４４

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給154,000円- ※経験・能力に応じて相談の上決定 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額20,000円） ＜パート＞ 時給1,100円-1,300円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額20,000円） ［その他制度］ ・賞与…年1回、79,200円（前年度実績）

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【年間休日122日！】車通勤OK！無料駐車場完備！充実の休日でプライベートのON/OFFを切り替えて働けます！ ●定員50名の従来型特養にて、高齢者の方の日常介護（入浴・食事・排泄等の介助）、レクリエーションの補助、介護日誌の作成などを担当して頂きます。 ●車通勤OK！無料駐車場も完備していて自分のペースでラクラク出勤出来ます♪ ●年間休日122日！4週8休でお休みもしっかり確保されているのでプライベートの充実が可能です！

勤務時間1) 7:00 ~ 16:00 2) 9:00 ~ 18:00 3 )11:00 ~ 20:00 (1)~(3)で時間や勤務日数相談可☆ 週3日から 週5日 休憩60分 *残業:なし

仕事内容有料老人ホームホームピースフリー堺で、入居者様が安心して生活していただけるように日常生活のサポートをしていただきます。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄などの介助 ・レクリエーション ・行事を楽しんで頂く為の援助 など ◇変更範囲：なし ◎人生に寄り添い、自身も成長できる環境です★ ★★心に寄り添うケアができる★★ ★★安定業界で働ける★★ 有料老人ホームでのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆幅広い年齢層が活躍★ 年経験者も未経験者も歓迎しているため、幅広い年齢層のスタッフが活躍していることが

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：5時30分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容中高年活躍中／雇い止め規定なし／副業可 充実した福利厚生！（求人に関する特記事項に記載） 主に調理。そのほか盛付、配膳、仕込み、洗浄など 有料老人ホームの厨房において、 ご利用者様へお食事提供を行うお仕事です。 スチームコンベクションオーブンや、大量調理の経験がある方は 即戦力として活躍していただくことができます！ 食数：朝夕各５５食、昼１００食程度 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【求人概要】 小山市間々田/デイサービスセンター/契約社員/介護職/年間休日数123日/職場見学も大歓迎 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 開設 平成5年4月 デイサービスセンター穂の香苑 定員35名 平穏な共同生活をお送りいただけますようチームケアを行っております。 中庭なども充実させ、暖かい日はお外でも安全にお過ごしいただけるよう取り計らっております。 外出レクリエーションなど、イベン

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給 205,800円〜239,800円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 205,800円〜239,800円 【内訳】 ・基本給：164,800円～193,800円 ・特別業務手当：6,000円 ・処遇改善手当：35,000円～40,000円 ※基

勤務時間1) 17:50 ~ 翌9:05 夜勤勤務時間は13時間15分（休憩120分） *残業:なし

仕事内容全54室の住宅型有料老人ホーム「ピースフリー東住吉弐番館」で、夜勤専任で入居者様の 生活をサポートして頂きます★ 【主な仕事内容】 ・入居者様の各居室を見守る ・ナースコール対応 ・食事や排泄、口腔ケアなど幅広い介護業務 ◇変更範囲：なし 能力に応じた1カ月以上の同行指導（OJT）を実施し、安心して仕事に取り組める環境です☆ ★★チーム連携を重視する職場 ★★ ★★やりがいのある対人ケア★★ 有料老人ホームでのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆充実した教育体制で安心してスタート 入社後、最低1ヶ月

勤務時間1) 7:00 ~ 16:00 2) 9:00 ~ 18:00 3 )11:00 ~ 20:00 (1)~(3)で時間や勤務日数相談可☆ 休憩60分 *残業:なし

仕事内容住宅型有料老人ホーム ピースフリー富田林で、介護スタッフとして活躍をお願いします☆ 【主な仕事内容】 ・居者様のお部屋を回ってのケア ・事務所でのナースコール対応 ・介護全般（食事・入浴・排泄・口腔ケアなど） ◇変更範囲：なし ◎スタッフ同士のチームワークも抜群！施設長や管理者も一緒に入居者様のサポートを行っており、自然と絆が深まります。感謝される場面も多く、やりがいを感じられる職場です★ ★★柔軟な勤務日数・時間相談可 ★★ ★★待遇面での安心感★★ 有料老人ホームでのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。 ＼この求人のおすすめポイン

勤務時間1) 7:00 ~ 16:00 2) 9:00 ~ 18:00 3 )11:00 ~ 20:00 (1)~(3)で時間や勤務日数相談可☆ 休憩60分 *残業:なし

仕事内容住宅型有料老人ホーム ピースフリー富田林で、介護スタッフとして活躍をお願いします☆ 【主な仕事内容】 ・ご入居者様のお部屋での見守り ・事務所でのナースコール対応 ・日常ケア全般（食事・入浴・排泄・口腔ケアなど） など ◇変更範囲：なし ★OJTによる丁寧な研修あり（1ヶ月以上）。初心者も安心スタート！ ★★処遇改善手当をしっかり反映★★ ★★家族も大切にできる手当★★ 有料老人ホームでのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆勤務時間・日数の柔軟な相談 週3日～5日の間で勤務日数で、曜日や日数の相談可

仕事内容○介護付き有料老人ホームにおいて次の業務に従事します。 ・食事、入浴、排泄、見守り等の一般的介助 ・移乗、移動の介助 ・生活支援、レクリエーション ・各種記録、必要な書類への記入 ・夜勤介護 ＊応募前の職場見学ができます。（事前に連絡の事） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 (1)8:00～17:00(休憩60分) (2)8:15～17:15(休憩60分) (3)8:30～17:30(休憩60分) 勤務日数・休日: 週3日～勤務日数相談可 日曜日 年末年始 初年有給休暇: 法定通り（就業日に10日間付与 ※付与日数は勤務日数により変動）

仕事内容小山市間々田／デイサービス／パート／介護職／賞与支給／日曜日・年末年始お休み/6045_104112 デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助（歩行介助、衣服着脱） ・排せつ介助（トイレ誘導） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 開設 平成5年4月 デイサービスセンター穂の香苑 定員35名 平穏な共同生活をお送りいただけますようチームケアを行っております。 中庭なども充実させ、暖かい日はお外でも安全にお過ごしいただけるよう取り計らっております。 外出レクリエーションなど、

勤務時間（1）07：00～15：30（休憩60分） （2）08：00～16：30（休憩60分） （3）08：30～17：00（休憩60分） （4）09：30～18：00（休憩60分） （5）11：30～20：00（休憩60分） ※実働時間は7時間30分です ※勤務日数・勤務時間はご相談ください

仕事内容特別養護老人ホーム穂香の里での介護業務全般 施設入居者様の介護業務全般を行っていただきます。 ・食事介助、入浴介助、身体介助 ・お部屋の掃除 ・レクリエーションのお手伝い ・入居者の方とのコミュニケーション等 こだわり条件 無資格OK 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 託児所あり 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし その他諸手当 資格手当：1,000円（初任者研修）～6,000円（介護福祉士）／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退

勤務時間1) 7:00 ~ 16:00 2) 9:00 ~ 18:00 3 )11:00 ~ 20:00 (1)~(3)で時間や勤務日数相談可☆ 週3日 ? 週5日 休憩60分 *残業:なし

仕事内容有料老人ホームホームピースフリー堺アリビオで、入居者様が安心して生活していただけるように日常生活のサポートをしていただきます。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄などの介助 ・レクリエーション ・行事を楽しんで頂く為の援助 など ◇変更範囲：なし ◎人生に寄り添い、自身も成長できる環境です★ ★★心に寄り添うケアができる★★ ★★安定業界で働ける★★ 有料老人ホームでのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆幅広い年齢層が活躍★ 年経験者も未経験者も歓迎しているため、幅広い年齢層のスタッフが活躍してい

仕事内容○介護付き有料老人ホームにおいて入居者のケアマネジメント業務 に従事します。 ・ケアプラン作成 ・入居希望者の相談、見学対応 ・入居者、家族への相談支援業務等 ・施設サービスのマネジメント ・その他付随する業務 ＊応募前の職場見学可（事前に連絡下さい。） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 介護付き有料老人ホームにおいて次の業務に従事します。 ・入居者の体調管理 ・服薬管理、必要な処置等 ・機能訓練指導 ・看護記録作成 ・往診対応 ・その他付随する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～17:00 【給与情報】 月給23万円～27万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入しており、職員のス