医療法人博悠会 の求人・仕事・採用

仕事内容【法人本部／事務職員（総務課）】正社員｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可・駐車場あり｜駅から徒歩で２分｜育児休暇取得実績あり｜退職金制度あり｜利用可能住宅あり｜経験不問 ■ アピール ■どんな施設？ 鹿児島県鹿児島市にある医療法人博悠会の本部です。 昭和48年の開院以来、医域医療に尽くし高品質な医療サービスを提供してまいりました。 地域のかかりつけ医として患者様が安心してご利用いただけるように親身に相談を行い、信頼を培ってきました。 これからも地域の方々の健康的な毎日をサポートできるようにスタッフ一同努めてまいります。 ■入職後は ・入職後は法人本部総務課で事務業務を行っていただきます

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務割当表による シフト制

仕事内容昇給・賞与あり♪扶養手当など各種手当が充実！無料駐車場完備◎医療・介護事業を展開する医療法人で事務のお仕事をしませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【総務課】 ●社労士事務所との連携 ・社会保険、雇用保険に係る手続き業務補助 ・その他、労務に関する各種手続き業務補助 ●総務課が行う庶務全般 （伝票書類整理、入力作業、物品整理、電話対応等） 【就業場所】法人本部事務局（鹿児島市樋之口町3－7） 業務の変更範囲:事業所の定める業務 転勤の可能性あり（主として、鹿児島市内法人施設） 資格: 無資格可 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限とするため 学歴不問 勤務時間:

仕事内容【療養型病院／医療事務（管理者候補）】正社員｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可・駐車場あり｜育児休暇取得実績あり｜退職金制度あり｜利用可能託児施設あり｜医療事務資格をお持ちの方歓迎 ■ アピール ■どんな施設？ 鹿児島県日置市にある療養型病院です。 1989年に療養型病院として開院して以来、高齢者の方を中心に地域医療と介護サービスを提供しています。 地域包括ケアの理念のもと他の医療機関と連携を図りながら患者様に満足していただけるサービスが提供できるように、日々研鑽を続けています。 これからも地域の方々の健康的な毎日をサポートできるようにスタッフ一同努めてまいります。 ■入職後は ・入職

仕事内容病院におけるリハビリテーション業務

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人博悠会 名取病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰

仕事内容医療療養病棟、介護医療院病棟の介護職の業務管理、労務管理、育 成指導等のマネジメント 医師、看護師、薬剤師、セラピスト、関係部署との連携 医療療養病棟、介護医療院病棟の介護職業務 ＊業務の変更範囲：なし

仕事内容介護医療院（１２０床）、通所リハビリテーション（利用者２０名 ）における作業療法士業務全般 作業療法士 ３名在籍 業務の変更範囲：なし

仕事内容☆残業月10時間以下☆交通費支給☆ボーナス・賞与あり☆40代活躍中☆50代活躍中☆60代活躍中 【鹿児島市坂元町】月給200,000円～｜賞与3ヶ月分｜病院での介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～275,500円 資格手当：15,000円/月 ・夜勤手当：7,000円/回(月3～5回程度) ・処遇改善手当：27,000円～42,000円/月(入社2ヶ月後から支給・変動あり) ・扶養手当：配偶者7,000円/月、子ども1人当たり2,000円/月(規定あり) ・住宅手当：上限10,000円/月(規定あり) 月収は諸手当込みとなります 【勤

仕事内容１．医療安全管理体制の構築 ２．職員への教育・研修 ３．情報収集と分析 ４．フィードバックと評価 ５．医療事故対応 ６．医療安全文化の醸成 ７．新興感染症及び再興感染症への防止対策策定と職員への指導 ８．その他付随する業務 ※業務の変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 ○グループホームにおける施設管理業務 １．スタッフの採用、シフト管理、勤怠管理、研修の実施など ２．施設の経営状況を安定させるための収支管理 （入居者の確保、介護報酬の請求、経費の支払い管理など） ３．スタッフの配置や育成計画の作成、サービスの質の向上 に向けた取り組みなど ４．施設の運営に関する法令や基準の遵守、行政機関への 報告書の作成・提出、運営推進会議の実施など ５．入居者やその家族との面談、健康状態の把握 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 【給与詳細】 月給215,000円～245,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞事務職員を募集中＜ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 【総務課】 ・総務課が行う庶務全般 （伝票書類整理、入力作業、電話対応等） 求人ID 502559

仕事内容病院にてリハビリテーション業務

仕事内容【整形外科・外科の医療事務】契約社員｜完全週休２日制｜昇給賞与あり ■ アピール ■どんなクリニック？ 朝霞市幸町にある「朝霞整形外科・外科」では、地域の方々に信頼されるかかりつけ医を目指しており、患者様一人ひとりの悩みや不安に真摯に向き合い、納得の上で治療が受けられるように努めています。整形外科・内科・リハビリテーション科・リウマチ科・皮膚科を主な診療科目としており、各種医療機器やマッサージ手技に加え、日本運動期リハビリテーション学会認定セラピストによる運動期リハビリテーションの推進や、超音波骨折治療器などの各種リハビリ機器を設置して診療を行っています。 ■入職後は？ 通勤手当あり！

仕事内容【仕事内容】 ○居宅介護支援事務所の主任ケアマネージャー業務 ＊介護サービスの利用調整や関係者間の連絡相談 ＊ケアプラン作成 ＊モニタリング訪問（社用車使用：ＡＴ限定可） ※介護支援専門員更新研修時の受講料助成制度あり ※職場定着準備金制度対象※施設見学も可能です。事前にご連絡下さい。 業務の変更範囲：事業所の定める業務 【給与詳細】 月給260,000円～310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円～300,000円 資格手当：10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎駅チカ ◎教育体制万全 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●急性期・回復期の2段階のリハビリを積極的に行い、訪問リハにも注力している病院です。 ●育児休暇・介護休暇の取得実績あり☆ライフステージが変化しても働き続けられる環境です。 ●法人内での医療費割引など、嬉しい福利厚生も充実しています◎ 635020/201

仕事内容○ナーシングホーム城山の森での支援相談員業務 ＊職場定着準備金制度対象（詳細は裏面の特記事項へ） 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容【仕事内容】 ○グループホームにおける計画作成担当者業務 ・グループホームにおける介護業務 ・新規入居者獲得業務補助 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 【給与詳細】 月給190,000円～220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～200,000円 資格手当：10,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ※住宅手当 月額１０，０００円（上限） 扶養手当 配偶者 月額 ７，０００円 子１名当 月額 ２，０００円 夜勤手当：６０００円／回（月１～２回）（可能な場

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時15分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤に入れる回数は相談 （１）実働１４．７５ｈ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週