株式会社会津工場 の求人・仕事・採用

仕事内容◎仕事の内容は、鋳造工程における鋳型の取扱いから注湯、最終 検査までの作業です。 ○鋳型の取扱いとしては、鋳造主型の検査及び組立を行います。 ○注湯作業は、溶解した鉄を鋳造主型に注ぎ込みます。 ○完成品検査は、完成品の手直し及び目視による最終検査を行い ます。 ※就業時間は、就業規則により配置場所で異なります。 ・（２）（３）は交替勤務になります。 ・（４）は１ケ月に２週間の勤務になります。 【トライアル雇用併用求人】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎仕事の内容は、鋳造工程における鋳型の取扱いから注湯、最終 検査までの作業です。 ○鋳型の取扱いとしては、鋳造主型の検査及び組立を行います。 ○注湯作業は、溶解した鉄を鋳造主型に注ぎ込みます。 ○完成品検査は、完成品の手直し及び目視による最終検査を行い ます。 ※就業時間は、就業規則により配置場所で異なります。 ・（２）（３）は交替勤務になります。 ・（４）は１ケ月に２週間の勤務になります。 【トライアル雇用併用求人】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容こんにゃくやところてん、袋おでんなどの加工食品を製造する作業 です。 箱詰めやたれ付けや具材入れといった簡単な作業から始まります。 製造工場内はどの作業も一日を通して立ち作業です。 経験を積むことで機械オペレーターとして、操作作業もできます。 【変更範囲：工場内におけるその他の関連業務】

仕事内容制御装置工作機械を操作し金属を加工するお仕事です。 ※未経験の方には機械操作マニュアルにそって丁寧に指導します。 ※工場見学を希望される方は担当者にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容事務員を募集しております。 仕事内容はPCでのデータ入力、電話応対、材料の進捗管理など。

仕事内容製造部に関連するサポート業務などを含め、工場の中核となる総合的な業務を遂行していただきます。

仕事内容製造に携わる正社員を募集しております。 仕事内容は電子部品の製造。軽作業全般です。 具体的には、電線材からのコイル製品の製造、加工組み立てになります。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間40分 08:30 ～ 16:10

仕事内容仕事内容は電子部品の製造。軽作業全般です。 具体的には、電線材からのコイル製品の製造、加工組み立てになります。

勤務時間就業時間１：12時50分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：１２時５０分～１６時３０分 ３時休憩（１０分） 実働３時間３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休２日土日祝日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容製造スタッフを募集しています。 仕事内容は電子部品の製造、軽作業全般です。具体的には電線材 からのコイル製品の製造、加工組み立てになります。 ※未経験の方も丁寧に指導致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容＼年間休日120日×賞与4.9か月分／【安定収入と家族時間の両立が叶う♪】正社員の大型トラックドライバーを募集します！お任せするのは、生コンクリートの運搬。手積み手降ろしがないため、体力的な負担は少なめです◎★日勤のみ★残業ほぼナシ★土日祝休みメイン★年間休日120日⇒だからプライベートの時間をしっかり確保♪さらに昨年の賞与実績は合計4.9か月分♪年齢給制度を導入しているため、毎年着実な収入アップも可能です。ドライバー目線で職場環境の改善を進めており、社員からも好評！若手・ミドル層の転職を応援しています 土日祝休みメイン＊残業月10h程度で家族時間たっぷり◎未経験から大型ドライバーに挑戦♪

勤務時間又は8時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：月～金まで常勤可 その他 勤務時間・勤務形態は要相談（週３日からでも可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 勤務形態による 土日は完全に休みとなります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【 急 募 】 ＊ＮＣ旋盤・汎用フライス盤・ボール盤等補助作業 ＊その他付随する業務 など ※一部、重量物の取扱いがあります。 ※経験者優遇 【変更範囲】変更なし

仕事内容ダスキン商品の洗浄に欠かせない、廃水浄化処理を担当していただ きます。未経験の方もぜひご応募ください。水処理に関わる経験を お持ちの方は即戦力として待遇面を優遇します。 ・浄化設備の運転管理 ・水質検査や専用機器を用いた動作チェック ・薬品の補充・発注、処理施設内の清掃 ・河川放流のための基準値管理、記録 など 環境保全に貢献する、やりがいの大きい仕事です。入社後にイチか ら手順をお教えします。専門的なスキルを磨きながら地域社会の役 に立てる手応えがあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事総務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・社内規定の管理、運用 ・採用活動（新卒・中途・派遣など） ・各種契約書管理、法務手続き ・労務管理（勤怠管理、給与計算補助など） ・福利厚生の企画、運営 ・社内イベントの企画、運営 ・人事評価の管理運営 ・その他庶務（施設管理、備品管理など） ※変更範囲：弊社業務全般

仕事内容会津工場において、製造技術員として下記業務に従事して頂きます。 ■集中管理室内で化学反応装置のオペレーター ■製造現場でのバルブ及びスイッチ操作 ■原材料の仕込み、製品の梱包等 【所属部署】 製造部 製造課 【所属先構成】 製造部長 1 名（50 代）、製造課長１名（50代）、製造管理 2名(40 代 1 名、30 代 1 名) 製造員 23 名（50 代 6 名、40 代 3 名、30 代 3 名、20 代 10 名, 10代１名） 【所属先概要】 ・第一工場～第五工場での製造業務。 ・製品毎に作業手順書が有りそれに従い製造していく。 ・原料・製品は、粉体と液体(ドラム)での取り扱い。 ・各

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時50分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期が逼迫したとき、６回を限度として１か月８０時間、１年で７ ２０時間までできる 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊隔週土曜日休み ＊年末年始、お盆 ＊誕生日休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○当社において、以下の業務を担当していただきます。 ＊部品の外観検査（キズの確認）およびバリ取り ＊検査結果データの入力（Ｅｘｃｅｌ） ＊その他付帯する業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事総務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・社内規程の管理・運用 ・採用活動（新卒・中途・派遣等） ・各種契約書管理、法務手続き ・労務管理（勤怠管理・給与計算補助等） ・福利厚生の企画・運営 ・社内イベントの企画・運営 ・人事評価の管理運営 ・その他庶務業務（施設、備品管理など） ※業務の変更範囲：弊社業務全般

仕事内容・精密金型部品の加工及び組立。 ・電池製造用金型の製造。 ・立ち仕事が中心になります。 ・精密部品を扱うため、細かい作業が多い職場です。 ・コツコツと集中し、一人で黙々と作業する時間が多いです。 ・工程間で協力しながらも、自分で責任を持って進めていきます。 ・手先の器用さを活かせる仕事です。 ・集中力や丁寧さを活かせる職場です。 ・精密加工の技術を身に付けられます。 ・品質を大切にし、ものづくりに誇りを持って働けます。 ※入社後、ＯＪＴで訓練を行います。 初心者の方でも、丁寧に指導しますでのご安心下さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期が逼迫したとき、６回を限度として１か月８０時間、１年で７ ２０時間までできる 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊有給消化率８４％（２５年実績） ＊隔週土曜日休み ＊年末年始、お盆 ＊誕生日休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○当社において、以下の業務を担当していただきます。 製造部品の入出庫作業 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容会津工場研究室において、研究に関わる業務に従事して頂きます。 ●研究（有機化学合成） ●化学品合成・研究開発 【具体的には】 ■グラムスケールでの有機化合物の合成と反応解析、生成物の分離精製および各種分析。 ■有機合成反応の最適化。 ■ラボ(グラム)スケールから試作プラント(キログラム)スケールへのスケールアップ検討と試作プラントでのパイロット合成。 ■各種実験に付随する軽作業。 【所属先構成】 ・研究開発部長 1 名（60 代）、研究課長 1 名（50 代）、担当課長 1 名（60 代）、研究員 4 名（40 代２名、30代１名、10代１名） 【所属先概要】 ・ノートパソコン 1 台支給。

仕事内容株式会社シグマ 【福島・会津★未経験・第二新卒歓迎】人事総務◎賞与9か月／世界で愛されるカメラ・レンズブランド 【仕事内容】 【福島・会津★未経験・第二新卒歓迎】人事総務◎賞与9か月／世界で愛されるカメラ・レンズブランド 【具体的な仕事内容】 【世界で愛されるカメラ・交換レンズメーカー／大手メーカーと一線を画す独自戦略で4期連続で過去最高売上を更新、経常利益率20%と高収益体制を実現／100％国内自社生産】 当社唯一の製造拠点である「会津工場」の総務部人事課にて、採用・人事業務全般に携わって頂きます。本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組