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看護管理者 - 東京都墨田区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

看護師/墨田区/施設/常勤/在宅ホスピス/看護管理者候補/東証プライム上場!オンコール無!有料老人ホーム内の訪問看護&施設業務主任以上経験者を募集

株式会社シーユーシー・ホスピス

  • 墨田区

  • 月給37.5万円〜38万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 常勤
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • オンコールなし

仕事内容【墨田区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者候補》東証プライム上場!オンコール無!有料老人ホーム内の訪問看護&施設業務◇主任以上経験者を募集 ■【看護管理者候補求人】管理者任用後は年収600万円~800万円を想定!ご経験や志向に応じ、主任、看護管理者、施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など、様々なキャリアパスがございます!施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています! ■【『讃え合い、感謝し合う文化』】企業理念を体現するスタッフやチームを称賛するイベントや評価制度があります!そうした取り組みからも、前向きで、利他精神を大切にされる方が多く、定着率も大幅にUPしました

ナースステップ登録エントリー

住宅型有料老人ホームでの入居者様の健康管理業務/正社員/東京都墨田区

医心館 両国

  • 墨田区 両国 / 両国駅 徒歩6分

  • 月給40万円〜43.6万円

  • 正社員

  • 交替勤務制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 土日休み
  • 経験者優遇
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤
  • 1日6時間以内OK
  • ミドル活躍中
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 大量募集
  • 退職金制度あり
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 長期
  • フリーター歓迎
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールなし

仕事内容掲載期間:05/01(水)~05/31(金) 医心館 両国 両国駅徒歩6分!正看護師!有料!ホスピス!月給40万円以上!2024年5月開設/319342 正社員 スキルアップ・キャリアアップなどお求めの方必見!あなたらしく働ける看護のお仕事始めませんか! 【このお仕事のココがポイント】 ★2024年5月新規開設予定! ★開設前の入社ご希望の場合は、開設までグループ施設での勤務も応相談。 ★両国駅(都営大江戸線)徒歩6分、両国駅(JR中央・総武緩行線)徒歩7分、森下駅 (都営大江戸線/都営新宿線)徒歩6分 ★ターミナル期が中心の住宅型有料老人ホームです。 ◎こんな方にピッタリ! ・緩和ケ

求人アスコム

児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/月給35~37万円/送迎なし/手当&研修充実/その子らしさを育む療育を

株式会社アイ・エス・シー

  • 墨田区 / 小村井駅 徒歩6分

  • 月給35万円〜37万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 託児所あり
  • 夜勤
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 残業手当あり

仕事内容【勤務地】 東京都墨田区立花4丁目16-4 【施設名】 コペルプラス立花教室 【PRメッセージ】 ◆全国展開する教室で豊富なノウハウが学べる 「褒めて伸ばす」という姿勢を第一に、子どもたち一人ひとりの自己肯定感を育む支援・療育をおこなう児童発達支援教室です。 教室は全国に約280カ所、使用教材は2000種類以上、30年の歴史をもとにした療育ノウハウが身につくため、働くスタッフにとっても魅力があります。 ◆私たちの想いとしているコト 子どもたちのより良い発達・療育には、 「訓練」ではなく、「楽しい遊び」であること そして「いやでもがんばるもの」ではなく、 「楽しいからやりたいものであるこ

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