神奈川県の野球の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： チケット領域の中長期的な戦略立案、及び達成に必要な環境構築(システム等)をお任せいたします。 【具体的には…】 ・チケットシステム（ベイチケ）の新規機能構築、改修、導入 ・課題の抽出、ベンダーコミュニケーション ・中期にむけたチケット販売戦略の立案、実行 ・その他、チケット管理に関する業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX担当コメント】 収益の柱の一つである本部署は、「座席」という有限な商品価値を最大化するだけではなく、来場者にとってよりよい観戦体験を届けるため、新席種の検討やチケットシステムの機能構築・改修

仕事内容【仕事内容】 野球ユニフォームや応援グッズを扱う倉庫・工場内での軽作業をお任せします。 【具体的なお仕事】 ・ユニフォームへのタグ付け ・応援タオルやグッズの袋詰め ・商品の仕分け ・完成品の箱詰め ・傷や汚れがないかの簡単な検品 ・出荷前の最終チェック 扱う商品は軽量なものが中心なので、身体への負担も少なく安心して働けます。 作業はマニュアル通りに進めるだけなので、特別な知識や経験は不要です。 入社後は研修からスタートし、先輩スタッフが仕事の流れを丁寧に教えます。分からないこともすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 「スポーツが好き」「野球が好き」「

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 本ポジションでは、経営企画担当として、事業全体を俯瞰し他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。 【具体的には…】 ・年次および中長期予算計画の策定や管理 ・中期経営計画の推進業務 ・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション ・取締役会の月次報告資料作成 ・KPI管理 ・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員,設

勤務時間勤務時間は指定しない 曜日と時間は柔軟に対応します。 週５日勤務希望の方優遇します。 勤務は平日のみ。 １７時～２２時となります。

仕事内容関西中心に展開している野球教室WIｌｌがついに関東に進出！ 小・中学生をメインに技術指導・動作改善指導をおこないます。 試用期間もあり一から全て丁寧に教えますのでご安心ください。 結果次第でどんどん責任ある仕事になっていくシステムですのでやりがいあります。 やる気のあるお子様しか来ないので、コーチもお子様も思いっきりコミュニケーション取りぶつかり合えます。

勤務時間勤務時間は指定しない 基本2時間1セットで現地に直行直帰となります。

仕事内容野球に関わるお仕事です。 実際に首都圏の会場に出勤し野球関連の審判員のお仕事をして頂きます。 元野球人、審判に興味がある方もしくは審判復帰したい方等、大歓迎です！ 基本土日祝での業務になります！ 副業、WワークOK！ 試用期間3ヶ月有り ホームページ httpkuc.tokyo mailでもお問い合わせ可能です。 kanto.umpire.club.info@gmail.com

勤務時間固定時間制 08:00～12:00 ※実働時間4時間 週2日以上でお気軽にお問い合わせください

仕事内容・施設の清掃をお願いします 皆さんにお願いする業務は、プロ野球場施設内での清掃（掃き掃除、トイレ清掃、ゴミ回収ほか）定期的な掃除業務です。 クラブハウス、トレーニング棟、選手寮などのトイレや浴室、食堂、ロッカールーム、練習場の施設内清掃（屋外も有り） ・未経験歓迎！丁寧な作業ができる方からのご応募をお待ちしています。 業務内容は毎日きまったものなので難しくはありません。コツコツ・テキパキとお掃除できる方なら、未経験の方でも気軽に始められるお仕事です。大切なのはちょっとしたホスピタリティ。 清掃スキルを身に付けたいといった方も歓迎です。働き方などお気軽にご相談くださいね。 ・ポイント１ 清掃アル

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団のブランディングを推進する上で重要な広告制作（グラフィック制作や動画制作）をはじめとしたプロモーション活動のディレクションを担当いただきます 【具体的には…】 ・球団のイメージ向上、球場への来場促進、商品販売促進に向けた、各種映像コンテンツのストーリーおよび構成の企画立案、ならびに、各種広告の構成企画立案 ・制作会社の選定、オリエンテーション、制作進行と納期の管理、修正指示、撮影立ち会い等の各種ディレクション業務 ・球団ブランド・ロゴの管理とメディアチェック ・広告制作やプロモーション活動に関わる業務全般 等 ※部門とし

勤務時間勤務時間は指定しない 土日祝日が主な勤務となります。時間はチームの練習時間に合わせて変動します。（実働4時間/日） ご都合の良い曜日、時間帯をご相談ください！ ※中学生～社会人までのプロを目指すお客様を対象とした野球スクールも平日19時～21時30分で行っています。平日勤務をご希望の場合はご相談ください。

仕事内容中学生硬式野球チームのトレーナーを募集しています！ 音楽のかかった明るい職場で子ども達に楽しく真剣に指導してくださる方を希望いたします。 ご応募後にメッセージ欄から以下をお送りください。 ・野球歴およびトレーナー歴 ・面接可能な日程 皆様のご応募をお待ちしております！

勤務時間09:30～18:00(休憩：60分)

仕事内容【駅チカ/プロ野球に興味がある方にオススメ！】 【有名球団の運営会社で商品企画のサポート事務のお仕事】 ＊コミュニケーションしながらお仕事したい方大歓迎＊朝ゆっくり9:30スタート！ 時給￥1,500 アクセス：関内 徒歩2分 勤務時間：09:30～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎商品企画のサポート事務のお仕事をお願いします ・商品情報の確認、管理 ・スケジュール管理 ・必要情報の入力 ・契約書、請求書の発行処理 ・企画担当とともに各メーカーとの納期確認 ・問合せ業務 ・頼まれ業務などの庶務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スポーツまたは野球への関心をお持ちの方 ・事業会社における経理実務経験（目安5年以上） ・簿記2級以上または同等の知識 [歓迎] ・経理システムの導入／入替など部門内でのプロジェクト実施経験 ・メンバーへの業務指導などのマネジメントもしくはリーダー経験 【フィットする人物像】 ・弊社の事業に関心を持ち、他部門とも接点を持ちながら業務遂行ができる方 ・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方 ・常に人との「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方 ・常に自身のベストパフォーマンスを追求するマインドをお持ちの方 ・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求め

仕事内容小・中学生を対象にした野球教室のコーチ業務です。 主に、野球の技術指導やフォーム・動作改善の指導を行います。 関西を中心に展開している野球教室Willの関東進出に伴う募集で、川崎市宮前区の横浜川崎教室で勤務します。 業務開始時には試用期間があり、指導方法や教室運営のノウハウを一から教えてもらえるため、指導経験が浅い方でも安心して始められます。 野球経験を活かして、子どもたちと積極的にコミュニケーションを取りながら成長をサポートする仕事です。 成果や意欲次第で、より責任ある仕事を任される可能性があり、将来的には正社員登用や独立支援もあります。 【会社HP】 httpswww.s-naka

勤務時間9：30～18：00（休憩60分） 【残業】5時間／月間 【詳細】17～18時終了の時短勤務は応相談です。残業は月5時間位を想定しています（繁忙期に10～20時間位発生する場合あり）。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＊残業ほぼなしで家庭等との両立も叶いやすい スポンサー営業部門で一般事務をお任せします♪ 〇チケットに纏わる社内申請、数量確認、発送 〇入稿対応 〇イベントに纏わるの申込、問合せ対応 〇書類の製本、捺印手配、書類印刷、発送 〇データ入力や転記対応 〇電話、メール対応 〇その他庶務 ※直接の社外コミュニケーションはほとんどありません！ ※手厚いフォローで働きやすいと定評アリ！ ※退勤時刻：17～18時までの時短勤務は応相談です。 【お仕事のポイント】 スポーツ運営している会社で事務ワーク＊特別な知識やスキルは不要♪レクチャーを受けてからお仕事を

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・事業会社での経理実務経験（5年以上が目安となります） ・日商簿記2級以上の資格、または同等の知識 ・スポーツまたは野球への強い関心をお持ちであること ◎必須ではありませんが、経理システムの導入・入替経験や、メンバーへの指導・マネジメント経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・球団の事業に主体的に関わり、部署の垣根を越えて連携できる方 ・自身の成長だけでなく、組織全体の成長に貢献する意欲のある方 ・常に周囲との対話を大切にし、業務に取り組める方 ・現状に満足せず、より良い方法を模索し続ける探求心のある

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える総務業務全般を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、 いずれは総務部門のマネージャー（管理職）を目指していただきたいと考えております。 【具体的には…】 ・社内規則、ルール、制度の設計（人事制度は除く） ・コンプライアンス遵守に向けた従業員の教育、研修 ・契約書等、社内文書の管理に関する業務 ・球団の各拠点におけるファシリティマネジメント ・社内インフラの整備 ・各種社内イベント、全社会議体の企画、運営 ・選手OB会事務局業務 ・近隣地域の民

仕事内容株式会社横浜DeNAベイスターズ 【プロ野球】経営企画※世界トップクラスの売上・利益を目指す～野球を通じて横浜から世界へ～リモート併用 【仕事内容】 【プロ野球】経営企画※世界トップクラスの売上・利益を目指す～野球を通じて横浜から世界へ～リモート併用 【具体的な仕事内容】 「横浜発の世界初」を文化として掲げる同社にて中期経営計画の達成に向けた経営企画担当 ■概要： 20年後には、名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現に向けた経営企画業務全般を担っていただける方を募集いたします。 当社の事業全体を俯瞰し、他部門のマネジャーや経

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間35分 1日あたりの実働時間：4.5時間 【シフト例】 ・16時30分～21時00分 ・17時00分～21時45分

仕事内容個別指導型の野球コーチを募集しています。 指導歴はなくても、しっかりバックアップいたしますので、これまでの野球の経験、子どもたちの夢の実現のサポートをしたいという方は是非応募してください。 あなたが主体となって指導することになりますので、子どもたちの成長に貢献できることはもちろん、あなた自身の成長にも大きく役立つはずです。 私たちレピニットは、スポーツ・健康という分野から、人々が自信をつけて、大いなる夢を持ち、明るく前向きに生きていく手助けをすること。そして、スポーツ・健康事業を世界展開し、世界の人々の身体的・精神的健康増進に貢献することをミッションとしています。 レピニットはあなたの

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： ご内定までにご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらからご案内いたします。 【具体的には…】 ■チーム統括本部 データアナリスト、データサイエンティスト、バイオメカニクスアナリスト、アスレティックトレーナー、通訳、調理師など ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 25歳～33歳の方が活躍中！ JOBID：67699

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日2.5時間以上 ★出勤日はプロ野球開催日です （3月～9月 平均９～10試合/月） ※シフトは自己申告制ですが、多数出勤・長期勤務できる方は優遇します。 勤務日の希望は担当より随時受け付けしています！ 【デーゲーム】 12:00～17:00 【ナイター】 16:00～21:00 1日2.5時間～相談可 ※試合によって勤務時間がずれる場合もあります。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ビールの品出しSTAFF】 激レア裏方★働きながら筋トレもできちゃう!?(笑)週1～OK 国分首都圏株式会社 （勤務地：横浜スタジアム） ■ 給与 時給1300円～ 交通費支給 ■ シフト 週1日以上 、1日2.5時間以上 ■ アクセス 根岸線関内駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 横浜市中区 ＼横浜スタジアムで青春バイト★／ 筋肉も！友達も！思い出も！全部GET!? 「野球詳しくない…」そんな方も大歓迎◎ ＼毎年、多くの学生から応募殺到／ 楽しい仲間に出会える大人気のお仕事ﾟ かわいい売り子さんと一緒に働けるレアバイト BBQ

仕事内容プロ野球チーム「横浜DeNAベイスターズ」の運営や地域振興を行なっている当社。親会社のDeNAと連携し、スタジアム内外で楽しめるエンタメコンテンツや製品を展開し、地域活性化にも力を入れています。客席の稼働率は9割を超え、ファンを獲得するためのユニークな取り組みを行ないながら、横浜を訪れる人々に魅力的な体験を提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、横浜DeNAベイスターズが保有するIP（知的財産）を活かし、アパレルから雑貨小物まで、多岐にわたるグッズの商品企画をお任せします。ファンの熱狂を間近で感じながら、自身のアイデアを形にできるポジションです。 ＜具体的には…＞ ■球団やブ

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する