東京都葛飾区のマネージャー 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容入社後、基本的なパソコンの使い方や資料の作成方法などを基礎から学びましょう。未経験から始めた先輩や社長が丁寧に教えますので、「分からなくて恥ずかしい…」「初めてで不安だ」なんて気持ちは持たなくて大丈夫ですよ！ 【Q】入社してからの流れはどうなってるの(´・ω・｀)？ ▼STEP1：研修・今後の働き方や勉強の仕方についてをミーティング まずは先輩や社長にプライベートと仕事についてざっくばらんに話し、今後どんな仕事・働き方をしたいかお話しします。その後は先輩があなたのレベルに合わせてパソコン操作や仕事を教えていきます。ここで基礎スキルを身につけていきましょう。 ▼STEP2：簡単なサポート業務

仕事内容当社が展開する戸建て住宅の提案営業としてご活躍いただきます。 [ 業務内容 ] お問い合わせをいただいたお客様、およびまだ具体的に検討に至っていないお客様へご訪問。まずは「将来の住まいや資産形成」という視点からお話をお伺いします。 お客様のライフスタイル・将来設計を丁寧にヒアリングし、「どこにどのような住まいを持つと暮らしや将来が安心できるか」という観点で最適な戸建てプランをご提案。 商談や契約に至るまでのプロセスを、マネージャー同行・フィードバック・研修制度のもとで進めていきます。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 平日は拠点からの直帰、土日も直行直帰

仕事内容担当企業内のメンタルヘルスの現状で困っていることをヒアリングし、 発症者を減らすための企画提案とそれを実現するお仕事です。 （１）営業業務（メイン業務） 企画・受注活動、営業資源管理業務 （２）経験・スキル・働き方に応じた納品業務（サブ業務） 上記業務内容の詳細：顧客企業への研修プログラム作成と講師業務、メンタ ルヘルス、障害発症予防のための電話カウンセリング、企業と産業保健スタッ フのマッチング、マークシート業務、契約書業務、本社管理など総務的な業務 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容入社後、基本的なパソコンの使い方や資料の作成方法などを基礎から学びましょう。未経験から始めた先輩や社長が丁寧に教えますので、「分からなくて恥ずかしい…」「初めてで不安だ」なんて気持ちは持たなくて大丈夫ですよ！ 【Q】入社してからの流れはどうなってるの(´・ω・｀)？ ▼STEP1：研修・今後の働き方や勉強の仕方についてをミーティング まずは先輩や社長にプライベートと仕事についてざっくばらんに話し、今後どんな仕事・働き方をしたいか、お話しします。その後は先輩があなたのレベルに合わせてパソコン操作や仕事を教えていきます。ここで基礎スキルを身に付けていきましょう。 ▼STEP2：簡単なサポート業

仕事内容※応募後５日以内に面接設定出来る方を募集しています。 担当よりご連絡差し上げます。ご対応宜しくお願い致します。 【お仕事内容について】 ビル改修や建物開発工事の工程管理をお任せします。 ・図面のチェック ・管理業務(工程・予算・工程管理・業者管理) ・現場での調査・確認業務 など 【工法】RC/鉄筋コンクリート造 中心 【面接について】 弊社は気軽にご面接にご参加いただきたいので、WEB面接の1回のみ！ご参加いただける場合は、事前に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております！ (ご要望ございましたら、東京本社での対面面接も可能です) ※画面下部、弊社の事業内容部分にある、『会社

仕事内容【営業事務・一般事務】営業部での営業事務（お客様対応や日程調整、手配業 務等） または、管理部での総務・人事・経理・ＤＸ推進に関わる事務。 「デスクワークで会社を支えたい」「人と接するのが好き」 など、適性やご希望をじっくりと鑑みて、最適な配属先を 決定します。丁寧な研修とサポートのもと、社会人のスタート を切り、バックオフィスから会社を支えるプロを目指せます。 変更範囲：会社の定める業務 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」「企業ＰＲシートあり」

仕事内容【具体的な業務】 提携先医療機関のバックオフィス業務を請け負う会社です。 配属先については、個人の適正により決定いたします。 【各部署における主な業務内容】 総務部：社内文書管理・治療院等の運営・算定・備品管理等 事務局：提携先医療法人のコンサルタント業務（勤怠・スタッフの研修指導等） 経理部：当社の経理業務及び、提携先医療法人の経理業務をアウトソーシングとしてサポートする仕事です。 人事部：当社及び提携先医療法人のスタッフ採用から入社前フォロー・契約書作成・人事労務全般

仕事内容弊社育成中のタレントマネジメントです。 スケジュール管理や制作会社との打ち合わせSNS管理などお願いします。

仕事内容＼ プライム市場上場企業！／ 安定 × 成長 × チャレンジ環境がそろったフィールドで、あなたのキャリアをスタートしませんか？ 「不動産×IT」という切り口で、業界トップクラスのシェアを誇っている会社です！ 不動産業界の常識だった対面での接客・契約をなくし、 駐車場検索・相談・契約がWeb上でできる自社サイト『CarParking』を開発しました。 「駐車場？」と驚かれるかもしれませんが、お問い合わせ数は累計で30万件でを超え、管理数、お問合せ数では業界トップ！売上高は昨年対比30％増を達成しています！ 今後は不動産だけにとどまらず、世の中の遊休資産の最大化を目指します。 特に学歴・年齢

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ※26新卒の募集は締め切りました ー 人と話すのが好き。 誰かの役に立てると、ちょっと嬉しい。 そんなあなた、コプロ向きです。 コプロの仕事は、チームやお客様とやり取りしながら進めていくスタイル。 「どうしたらうまくいくかな？」と考えて動く中で、 あなたのコミュニケーション力がそのまま活きます。 若手が多くて、社内は話しかけやすい雰囲気。 分からないことはすぐ聞けるし、「それ一緒にやろうか？」が自然に飛び交います。 もちろん、研修やフォロー体制もちゃんと整っているので、安心してスタートできます。 スピード感

仕事内容「新卒だから、まだ挑戦させてもらえない」——そう思っていませんか？ リロードエッジなら、頑張りは年次に関係なくちゃんと見てもらえます。未経験からのスタートでも、外部講師を招いた本格的な研修と明確な評価の仕組みがあるから安心して挑戦できます。 当社の最大の魅力は「大手の充実した待遇・安定感」と「ベンチャー企業のスピード感・裁量」をあわせ持つ【ハイブリッドな環境】です。 私たちは「2032年までに100店舗」という高い目標を掲げ、ベンチャー企業らしい圧倒的なスピードで展開中！店舗拡大に伴い、店長やエリアマネージャーなどの重要ポストが次々と空いていきます。実力次第でどんどんチャンスが巡ってくるフィ

仕事内容⬘ 経営管理部 業務推進課 ⬘ Ja.Zooo（ジャズー）の経営管理部では、経理、労務、人事、法務、総務などの多岐にわたる事務業務を担当していただきます！社外専門家の会計士/税理士/弁護士/社労士の方々からの協力のもと経営管理部と共に取り組み、日々効率化を図っています！ 経営管理部では社内運用関連の計画書などを頻繁に作成します。他にもGoogleシステム・経理システムなど、最新のAI機能を取り入れた経理や法務などの社内業務を実施し、業務の効率化に日々取り組み、プランニングデザイン部を内側から支えています！会社の「縁の下の力持ち」として支えていきましょう！ ⬘ 仕事内容 ⬘ 経理、労務、

仕事内容■新卒・中途・アルバイトなど、さまざまな求人広告の制作を行ないます。 ▼業務の流れ ・営業担当との事前打ち合わせ ・取材 └案件により撮影も行ないます。Web取材の場合もあります ・ライティング └デザインスキルをお持ちの方はバナー作成などもお任せします ・原稿の提出、修正、校了 └営業と連携をとり、修正点などを確認します ・効果検証 └状況により改善提案を行ないます 入社後は先輩社員の取材に同行して、業務の流れを学びます。取材や求人広告制作など業界未経験の方もご安心ください！ライティングのほかにデザインや撮影のテクニックもレクチャーします。広告制作に一貫して携われるため、あなたの

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・お客様へのカウンセリング（目標や体質・生活習慣のヒアリング） ・トレーニングメニューの作成・個別指導（筋力トレーニング、有酸素運動など） ・食事・生活習慣に関するアドバイス ・トレーニングの進捗管理やモチベーションサポート ・ジム内での受付対応、スケジュール管理、清掃などの運営業務 【入社後の流れ】 ・未経験の方は、基礎知識・トレーニング技術・接客マナーを学ぶ研修からスタート。 ・研修後は先輩トレーナーのサポートを受けながらセッションを担当。 ・経験者の方は、得意分野を活かしてすぐにお客様を担当いただけます。 【この仕事の魅力】 ・お客様の理想の体

仕事内容あなたのキャリアの第一歩を応援します！ 施工管理職としてプロジェクトのスムーズな進行を支える以下の業務をお任せします。 【仕事内容】 【1】プロジェクトの進行サポート 先輩社員とともに、スケジュール管理や現場スタッフとの連携を行い、 実践的な経験を積みます。 【2】品質と安全の確認 建物や設備が設計通りに仕上がっているか、 また現場が安全に運営されているかを定期的にチェックします。 【3】現場業務の基礎を習得 資料作成やデータ入力などの事務業務を通じて、現場の流れや基本スキルを学びます。 ＜この仕事の魅力＞ ◆充実の教育体制 社会人研修、PCスキル研修、現場OJTなど、基礎から丁寧に学

仕事内容入社後、ジョブローテーションしてもらい、職種への適性、本人希望を照らし 合わせたキャリアプランを用意。下記いずれかの職種への配属を予定。 ○技術職…傷ついた住まいのリペア（美観回復）／住宅の定期点検／マンショ ンの建築検査 ○営業職…取引先（法人）訪問／営業企画の策定 ○支援職…お客様と技術職のスケジュール調整および手配業務（コールセンタ ー） ○管理部門職…人事・総務・経理・広報等 ＜変更範囲＞当社業務全般

仕事内容＼2027年卒より新卒採用を開始！新卒一期生を募集しています！／ 豊富なコンサルティング・コーチングの知見を活かし、 幹部候補生となる新卒一期生を募集します！ ■当社の魅力 〇オーダーメイドのご提案 クライアントの課題に応じてオーダーメイドのご提案が可能なため、型にはまらないコンサルティングが可能です 〇日本トップレベルの経営層と繋がるファーストキャリア 大手企業のトップマネジメントと直接関わり、組織の未来を変えるプロジェクトに携われます 〇新規事業への挑戦も可能 コーチングを軸として様々なビジネスチャンスを狙い新規事業を拡大中です 将来の経営幹部候補生としてご入社いただき、まずは、クラ

仕事内容顧客企業のシステム開発に関わる要望を受けて以下業務を支援します。 ・業務課題やニーズのヒアリング ・課題解決に向けた提案書、見積書の作成 ・プロジェクト計画策定から進捗管理などの各種管理、報告、関係者との調整 ・システムの要件定義、設計、プログラミング、テストなど

仕事内容日本を代表する建築物やプラント、土木等のさまざまな建設プロジェクトにおいて、工程・安全・品質管理などプロジェクト全体の管理業務を行います。 工期は2年から3年と大規模な案件が多く、完成時には大きなやりがいを感じられます。各現場はチーム制で、プロジェクトに関わる全ての人とコミュニケーションを取りながら進めていきます。 事務がしたいけどずっとパソコン業務は嫌、人と関われるような事務職につきたい方必見！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担

仕事内容レストランでのホールサービス、お客様に関わるお仕事全般をお任せいたします。 仕事に慣れてきたら、どうやったらお客様が喜んでくれるか？自分だったらどうするか？を念頭に常に考えながら実践してみて下さい。 少しずつ出来る事を増やして、ゆくゆくは管理やマネジメントの仕事を目指してご勤務いただければと思います。 新卒入社3年目でマネージャーとして店舗管理を任されたスタッフや、2年目でアシスタントマネージャーとして大箱のお店の人件費やシフト作成等の管理業務を任された元新入社員も多く、入社年数や年齢に関係なく若いスタッフの役職候補者も多く在籍しています。 入社年数や年齢は関係ありません。 出来る事