マネージャー - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員の一連の業務 業務効率を重視した働き方が可能です。

仕事内容【仕事内容】 当社所属タレント、アーティストのマネージャー業務をお任せします！ ※タレントスケジュールに合わせて出張頂くこともあります。 【具体的には】 ・スケジュール調整 ・スポンサー、放送局との折衝 ・キャスティング営業、仕事の選定 ・SNS投稿等のレポーティング業務 ・テレビ、ラジオ、雑誌等の収録及び撮影の立ち会い ・一部、イベント企画制作、および運営 など 【雇用形態について】 基本的に99%の方が更新・継続して働いていただけます。 待遇についても正社員と同等となっております。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護支援専門員業務全般（介護報酬請求、サービス担当者会議開催、居宅訪問、その他調整等） 【給与】 月収 350000円 【住所】 東京都葛飾区白鳥2丁目10-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人

仕事内容プロジェクトマネージャー 工程・品質・安全、そのすべてを担う施工管理という仕事は、 決して目立つ存在ではありません。 しかし、その一つひとつの判断が、建物の完成度を左右し、人々の暮らしを支えています。 当社では、経験者はもちろん、これから成長したい方も歓迎。 充実したサポート体制のもと、着実にスキルを磨きながら、 長く安心して働ける環境をご用意しています 【仕事内容】 ＼社宅制度あり（家賃無料）／ ・社宅完備（家賃無料）で生活費を大幅に削減可能 ・引越し費用も最大5万円まで会社が負担 新しい環境でのチャレンジを、会社が全面的にバックアップします 【現場の司令塔として巨大プロジェ

仕事内容夜の時間を活用したい方歓迎！コープみらいのナイトマネージャー（アルバイト）求人 未経験からのスタートも大歓迎です。交通費の規定内支給や前給制度など、働く上で嬉しい待遇が整っている職場です。 ナイトマネージャーとして、チェックアウト、お客さま対応など のレジ回りの業務、売場管理、閉店時の後片付けなど、夜間の店 長業務の代行をお願いします。最初は先輩が丁寧にお教えするの で、接客などの経験が浅いという方もご安心ください。夜の空き 時間を有効活用したいという方からのご応募を歓迎しています。 【未経験OK！丁寧な研修あり】 コープみらいは和気あいあいとアットホームな雰囲気が魅力の職 場です。お互

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 愛の家グループホーム 葛飾西亀有 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフや

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション（七宝麻辣湯） エリアマネージャー・トレーナー候補／賞与年2回・連休取得OK 【求人要約】 【拡大期】5年で53店舗！今がチャンスのタイミング 【キャリア】未経験からエリアマネージャー実績多数 【働きやすさ】年間休日115日・残業22時間未満等 【仕事内容】 急成長ブランド「七宝麻辣湯」で店舗運営を担い、エリアマネージャー・トレーナーなど多彩なキャリアを描く 【具体的な仕事内容】 【テレビ・SNSで話題の「七宝麻辣湯」で、キャリアを急成長させよう】 「七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）」は、テレビやSNSで話題を集める急成長ブランド。株式会社ダイニン

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容心温まるケアを実現する場であなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,650〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 マイスター手当:10円～200円（職能評価による） 貢献手当:10円～200円（施設の取り組みに協力、頑張りによる評価） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 必要経験： 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容ケアマネジャーとしての新たな一歩を「癒しの里亀有」で！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 特別手当:年2回/支給額：3,000円～100,000円 12月31日～1月3日まで：1,500円/日 ※年末年始の出勤あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 亀有駅から0.4km お花茶屋駅から1.9km 青砥駅から2km

仕事内容日本語学校の経理総務 【経理】 ・学生からの入金確認・管理・データ入力 ・月次・小口管理 ・決算補助（外部会計事務所との連携） ・海外送金（みずほ銀行対応） 【総務】 ・従業員の入退社手続き（電子申請：ｅ－Ｇｏｖ・届出プログラム 等） ・給与計算 ・納税手続き（ｅ－Ｔａｘ・ｅＬ－Ｔａｘ） 〔変更範囲：なし〕

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームアンブル宝町における主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 350000~450000円 【住所】 東京都葛飾区宝町1-2-9 【アクセス】 京成押上線 / 京成本線お花茶屋 / 四ツ木 / 堀切菖蒲園 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険

勤務時間8時30分～17時30分 ◇休憩：60分 ◇週3日以上勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★週3日以上勤務♪慶弔休暇・特別休暇・長期休暇あり！有給休暇あり◎送迎業務あり◆ケアプラン引き継ぎ74件予定！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・病院などの付き添いなど送迎業務あり 求人ID 1021912

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は例示 就業時間は週２０時間以上、週３日以上、週ごとにシフト変更など 勤務日数・時間は相談可能 ＊休憩は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日は応相談＊夏季休暇（８月１３日～８月１６日） 年末年始（１２月２９日～１月４日）

仕事内容・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きの サポート ・ケアマネジメント業務全般 ・最寄り駅：柴又駅 ・残業なし ・土日祝休み ・パートタイマー ・自転車・バイク通勤可（屋根付き駐輪場完備） ・利用者宅など訪問時の直帰直行が可能 ・認定調査（希望により） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間16:00～22:00 シフト制、週3日、1日3時間から勤務可能 シフト例：16時～20時，17時～22時 短時間だけ働きたい、 扶養控除内で勤務したい、平日のみ、 本業の合間に土日だけ勤務したい、学校終わ りの夕方以降働きたいなど、フルタイムでが っつり稼ぎたいなど皆さんのご希望を考慮し シフトや勤務時間を決めています。 応募や面接の際にお気軽にご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容新小岩駅徒歩1分/週3,3時間～/未経験歓迎！/都合に合わせてシフト作成できます 丁寧な研修があるため未経験の方も安心◎社割、有給休暇など三越伊勢丹グループならではの福利厚生も魅力のひとつです。 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,430円～ 16:00～18:59勤務は＋50円／時間 19:00～23:00勤務は＋100円／時間 22:00～23:00勤務は25%割増 【勤務地】 東京都葛飾区新小岩1丁目45番1号 シャポー新小岩２階 募集情報 ■【接客・販売未経験でも安心】 丁寧な研修とマニュアルを用意しているためブランクのある主婦(主夫) ・主夫の方

仕事内容訪問介護事業所のケアマネージャー/東京都葛飾区/常勤（日勤）/月給295000円~ 訪問介護事業所において業務全般をお願い致します。 ケアプランの作成 会議参加 内外部との連携 職員・ご利用者様との関わり 駅チカ徒歩3分★月給29万円以上★ケアマネ募集！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240000~380000円 【住所】 東京都葛飾区お花茶屋1-20-5 【アクセス】 京成本線お花茶屋 / 堀切菖蒲園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/

仕事内容店舗運営マネージャー 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗

仕事内容東京都葛飾区のケアマネジャー／土日祝日休み／テレワーク・在宅勤務可 (正社員) | 株式会社総和 むつみ訪問看護ステーション ▼仕事内容 ・ケアマネジャー業務全般です。 ・葛飾区を中心とした認定調査等。 【変更範囲：変更なし】 (東京都葛飾区) ▼職種 ケアマネジャー／土日祝日休み／テレワーク・在宅勤務可(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜325000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)200000〜200000円 (年俸制)3600000〜3900000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャーとしての業務及び事業所管理者としての業務 介護保険によるケアプラン作成、マネージメントおよびＰＣ請求業 務 ・利用者は３５人前後 ・新規プラン作成２件〜３件／月 ・認定調査１件〜３件／月 ・携帯とパソコンを一人一台用意しています。 ※近隣にお住いの方歓迎・自転車通勤可能な方優遇 【給与】 月収 310000~315000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都葛飾区立石5-8-18 【アクセス】 京成押上線 / 京成本線お花茶屋 /

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 8:30〜17:30（実働8時間） 又は8:30〜17:30の間の実働6時間程度 ※夜勤はありません。 ※休憩60分

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護業界の資格も経験も不問！未経験から始められるお仕事です！ 3.週3日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.充実のキャリアアップ支援制度あり！働きながら自分のキャリアもスキルもUPできる環境をご用意！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 6.資格取得支援制度あり！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を