東京都東久留米市の年収750万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容"保守の枠を超え、サービスを創る側へ。このポジションでは、障害対応の「最後の砦」として技術的な課題を解決するだけでなく、メーカーと直接渡り合いながら、顧客のための新しい保守サービスそのものを開発・提案する役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客のビジネスを守る「最後の砦」 ●決められた手順で終わらないサービス開発 ●100ラック規模のラボで技術を徹底検証 ■具体的な仕事内容 一次保守チームでは解決できない技術的な難所を引き受け、解決に導くテクニカルサポートの要となるポジションです。大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共機関などが提供するネットワークインフラの安定運用を、高度

仕事内容"ネットワークまたはサーバーエンジニアとして、主に設計・構築フェーズの案件に携わっていただきます。あなたの希望やキャリアプランを最優先に案件を決定するスタイルです。 ＜おすすめポイント＞ ●金融・官公庁など幅広い業界の案件に挑戦可能 ●クラウド（AWS）チームで専門性を磨く機会も ●スペシャリスト、ゼネラリストなど多彩なキャリア ■具体的な仕事内容 ネットワークもしくはサーバーの設計・構築業務です。ご自身の希望や適性に応じて、最適なプロジェクトでご活躍いただけます。 ＜案件分野＞ 金融、官公庁、通信、医療など、多岐にわたる業界のプロジェクトがあります。特定の業界に縛られることなく、幅広い

仕事内容"SBI証券で採用、SBIシンプレクス・ソリューションズへの出向のポジションです。 Windows領域の設計・構築・運用まで一貫して担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・Windowsサーバー（2016/2019/2022）環境の設計・構築・運用 ・Active Directory、Entra IDの設計・運用（GPO、OU設計、レプリケーション管理等） ・Hyper-Vによる仮想化環境の運用管理 ・フェイルオーバークラスタの構築・運用による高可用性の確保 ・IntuneやMECMによるエンドポイント管理、パッチ適用、OS展開 ・M365/Google Workspace の統合的管理

仕事内容"東証プライム上場企業である同社のヘルスケア領域において、将来の事業責任者候補として事業の企画・開発を担うポジションです。社会課題の解決に直結するフィールドで、0→1の新規事業立ち上げ、または1→10の既存事業グロースのいずれかに携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●一企業の経営に匹敵するスケールと裁量 ●40以上の既存事業アセットを活用可能 ●社会課題の解決にダイレクトに貢献できる ■具体的な仕事内容 ご自身の経験や志向、また事業の状況に応じて、以下のいずれかのミッションをお任せします。入社後すぐ事業責任者として着任するケースのほか、セールスやマーケティング等の実務からスタートし、半年ほ

仕事内容"本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。 プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、 経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討 ・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・CS部門やセールス部門との連携に

仕事内容＼1年目から固定報酬1100万円＋報奨金あり！／ ★住み込みOK！家賃・光熱費ゼロ！ ★2人1組（男女ペア）で応募！ ★将来お店や会社を持ちたい方歓迎！ ⸻ 報酬 ・1年目：固定報酬1100万円＋報奨金＋業績報奨金 ・2年目：1150万円～ ・3年目：1200万円～ ・最低4年間で4650万円以上（2人分） ・住居費・水道光熱費ゼロだから2000万円以上の貯蓄も可能！ ※報酬は2人分の金額です ⸻ 勤務内容 ・ホテル1棟の運営（支配人・副支配人） ・会計処理・予算管理 ・予約受付・お客様対応 ・スタッフ採用・育成 ・サービス企画・提案 経営者としての実践を積めます！ ⸻ 住居 ・

仕事内容＼1年目から固定報酬1100万円＋報奨金あり！／ ★住み込みOK！家賃・光熱費ゼロ！ ★2人1組（男女ペア）で応募！ ★将来お店や会社を持ちたい方歓迎！ ⸻ 報酬 ・1年目：固定報酬1100万円＋報奨金＋業績報奨金 ・2年目：1150万円～ ・3年目：1200万円～ ・最低4年間で4650万円以上（2人分） ・住居費・水道光熱費ゼロだから2000万円以上の貯蓄も可能！ ※報酬は2人分の金額です ⸻ 勤務内容 ・ホテル1棟の運営（支配人・副支配人） ・会計処理・予算管理 ・予約受付・お客様対応 ・スタッフ採用・育成 ・サービス企画・提案 経営者としての実践を積めます！ ⸻ 住居 ・

仕事内容外来診療:外来担当数：2コマ程度／週 病棟管理:内科全般 内視鏡検査:上部内視鏡、下部内視鏡、対応件数 ：4件～5件程度 内視鏡治療（ESD） 健康診断:健診、ワクチン接種の問診等 【勤務内容について】 ・経口・経鼻あり ・ホリペク等の対応あり ・セデーション有 【その他の補足】 ・内視鏡メーカー：オリンパス ・電子カルテ ：富士通 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容外来診療、病棟管理、手術 ◆外来診療 ・週のコマ数：2～3コマ程度 ・患者対応数：30名程度/コマ ◆病棟管理 ・担当数：15名程度 【備 考】 ・月曜日勤務可能な先生 ・カルテ＝電子カルテ ・交通費全額支給 ・当直・オンコール無し ・勤務日数：週4～5日（週32時間以上） ・車、バイク通勤可 ・制服貸与 ・屋内禁煙

仕事内容"自動車部品メーカー向け組込開発やデジタル家電などのソフトウェア開発案件において、主に要件定義～基本設計の業務を担当いただきます。 【業務詳細】 通信・制御系ソフトウェア開発などの多様なプロジェクトをお任せいたします。 提案～要件定義～設計～開発業務を担っておりますので、上流工程へのキャリアアップを実現できる環境がございます。 【案件事例】 ■機器開発 ・製造ライン制御、製造ロボット制御、センサー制御OA機器制御、デジタル複合機、ナビゲーションシステム開発、ECUソフト開発、エンジン制御 ■携帯端末のシステム開発 ・携帯電話開発(携帯電話、スマートフォン、組み込みOS、ドライバ、コンテンツ

仕事内容業務内容：訪問診療 【訪問診療】 訪問先比率: 個人宅：95%～ 訪問先/訪問件数メモ: 個人宅件/８～１２件、施設1~2施設（1施設あたり1名～5名） 訪問診療時カルテ: 電子カルテ 直行直帰: 不可

仕事内容"SBI証券で採用、SBIシンプレクス・ソリューションズへの出向のポジションです。 金融システムを支えるインフラ領域（ネットワーク、サーバー、クラウド、DB）に関する大規模プロジェクトの統括PMとしてプロジェクト全体をリードしていただきます。 本ポジションでは、プロジェクト単位のマネジメントに留まらず、複数チーム・複数ベンダーを含む体制全体を統括し、進捗・品質・リスクを俯瞰した意思決定を担うことを期待しています。 ※これまでの経験が生かせる状況においては、マネジメントを主軸としつつ、技術的な妥当性判断や設計レビューなど、技術観点でのリーダーシップも発揮いただくことも可能です。 ■具体的な業

仕事内容"ご経験やキャリアプランに応じて、業務系システム開発や社内システム開発の案件をお任せします。「どんなエンジニアになりたいか」というあなたのWillを起点に、営業担当が最適な案件を提案。共にキャリアを創り上げていくパートナーとして伴走します。 ＜おすすめポイント＞ ●「会社都合」の案件アサインはありません ●あなたの市場価値を高めるための案件選択 ●プロセスまで評価する納得感の高い制度 ■具体的な仕事内容 顧客先での常駐、または社内での受託案件いずれかにて、システム開発に携わっていただきます。 ▼＜担当業務＞ 2～5名程度のチーム配属を推進しており、メンバーと密に連携しながら開発を進めるこ

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、訪問診療、救急対応 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週～3コマ/週、想定外来患者数：30名/コマ、患者層、主な疾患など：病棟受け持ち（整形の術前術後管理、高齢者の内服管理）等（面接にて応相談） 【病棟管理】 受け持ち患者数: 20名 受け持ち制: 主治医制 【訪問診療】 訪問先/訪問件数メモ: 訪問診療1コマ／週（居宅メイン） ※応相談※ 【救急対応】 想定救急受入件数: 救急車：約5台/日～10台/日

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、訪問診療、救急対応、健診/人間ドック 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週～3コマ/週、想定外来患者数：30名/コマ、患者層、主な疾患など：内科分野を幅広く ワクチン問診 【病棟管理】 受け持ち患者数: 20名 受け持ち制: 主治医制 【訪問診療】 訪問先/訪問件数メモ: 訪問診療1コマ／週（居宅メイン） ※応相談※ 【救急対応】 想定救急受入件数: 救急車：約5台/日～10台/日

仕事内容病棟管理:回復期リハビリテーション病棟30床 外来診療:※手があいた場合のみ一般病棟にて見て頂くかたちになります※ 【勤務内容について】 ・医師体制（7名） ： 整形外科2名、外科1名、リハ科2名、脳神経外科1名、神経内科1名 ・リハビリスタッフ（51名）： PT 41名、OT 7名、ST 3名 ・時短勤務不可 ・早番は常勤医師のローテーションになります。 【その他の補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容・外来診療：週2～3コマ程度（30名／コマ程度） ・病棟管理：20名程度 ・救急対応 ・訪問診療（応相談） ・術前診察（循内の場合）

仕事内容外来診療:【担当数】週2～3コマ程度 【担当患者数】30名／コマ程度 病棟管理:【担当患者数】20名程度 訪問診療（施設）:1コマ 健康診断:健診業務、ワクチン問診 【勤務内容について】 ・オンコール：担当患者急変時電話対応有。出動の可能性あり(実績なし・基本当直医対応) ※記載の件数等は目安の数字です。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

仕事内容外来診療:【担当数】週2～3コマ程度 【担当患者数】30名／コマ程度 病棟管理:【担当患者数】20名程度、整形の術前術後管理、高齢者の内服管理 健康診断:健診業務、ワクチン問診 ※記載の件数等は目安の数字です。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）