社会福祉法人ときわ会の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間：夜勤帯：例 16:00〜翌10：00（拘束・仮眠含む） 休憩時間：２時間 週1回から勤務相談可。固定夜勤、曜日固定も可。 夜勤体制：基本4名体制／看護師オンコールあり ※一人夜勤はありません。 勤務時間、期間について：長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：シフト制, 平日のみOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 夜間（夜勤）における入所者様の見守り、定時巡回、記録、夜間の口腔ケア・排泄介助・服薬管理の補助、緊急時の一次対応と連絡対応。 ※夜間はセンサー・モニターを併用し、身体的負担を抑えた業務です。医療的処置は限定的で、重度医療処置が常態化している方は少数です。 具体業務 ・定時巡回（トイレ確認、体位変換など） ・夜間の見守り・センサー確認（モニター管理） ・食後の口腔ケア、就寝前の整容補助（必要時） ・排泄介助（必要時）・おむつ交換 ・夜間の申し送り・記録（音声記録等、フォーマットあり） ・緊急時の一次対応（オンライン医療相談、オンコール看護師へ報告、相談員等）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ■ 配属先 特別養護老人ホーム（97床・南北エリア制） 看護師6名体制。南北各エリアに日勤2名を常時配置。 ■ 日々の主な業務 ・バイタル測定・服薬管理・医療処置（褥瘡ケアを含む） ・吸引・経管栄養等の医行為の実施・介護職への技術指導 ・医師との連携・受診判断・家族への状態説明 ・多職種チームとのケアカンファレンスへの参画 ・入浴・食事・排泄等の介助場面での生活アセスメント ■ 当施設が大切にしていること ・自立支援介護（残存機能を活かし、できる力を引き出す） ・ノーリフティングケア（利用者・職員双方の身体的安全） ・根拠に基づく処置・アセスメントの実

仕事内容＊自立支援を目指したケアの実施 食事・排泄（おむつ交換含む）入浴・移動（歩行・車いす） ベッド臥床・水分提供の介護実施、季節毎の行事や誕生会・ 外出レクなど行います。 ＊広大な芝広場や果樹園・亜熱帯植物ハウスの散歩や機能訓練 指導員とともに作業活動や体操を行います。 ＊各種記録（介護記録・報告書作成） ＊スキルアップのための研修会（講習会）への参加 ＊各種委員会への参加・ＩＣＴ活用にて介護負担軽減 ※無資格者大歓迎、マンツーマン指導あり 変更範囲：変更なし

仕事内容持ち帰りなし 定員数126名の認定こども園で、保育教諭として子どもたちの保育業務を担当します。 ○乳幼児の保育業務（0～5歳児在園） ・遊びや生活の見守り、おむつ替え・着替え・食事の補助 ・保育環境の清掃、その他園内雑務 併設の小規模保育施設・ときわ保育園へ配属されることもあります 【休日・休暇】土日祝休み/週休2日 ・土曜日は原則開園するため交代で勤務しますが、勤務した翌週に振替休暇が取れます ・年末年始休暇 12月29日～1月3日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要す

勤務時間勤務時間：【勤務時間】①～③の中から選択可能です。 ①9時00分〜16時00分（休憩1Ｈ） ②9時00分〜13時00分 ③13時00分〜16時00分 勤務時間、期間について：長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：シフト制, 平日のみOK, 週4日以上OK, 週1日からOK, 短時間勤務OK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ご利用者の入浴支援を行って頂く短時間バイトです。 ３～４名のスタッフで行う業務ですので、初めての方でも教わりながら働けます！ 最初は脱衣・着衣、洗身先発の補助からはじめ、少しづつ慣れて頂きます。 ご自宅で親の介助をされていた方は、苦労しながら身に着けたスキルを活かして給料を稼げます！ 機械浴の１番湯、温泉浴槽の２番湯の２か所で、それぞれ午前・午後８名づつのご利用者の入浴支援をチームで行います。 利用者様の衣類の着脱や洗身・洗髪を、2名体制でサポートしていただきます。 天井走行リフトや入浴支援リフトを使用して、腰痛リスクを低減しています。 フルタイムスタッフが

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 自立支援やノーリフトに関心があるものの、実践できる場がなかった方、新しい介護に挑戦したい方を歓迎します。 ご利用者の日常生活動作の自立支援を目的とした介護業務 ・移乗、移動介助はノーリフティングケアを基本とした方法で実施 ・食事・排泄・入浴等の生活支援 ・生活リハビリ（歩行等）の実践 ・記録業務 ・見守り・環境整備（生体センサーあり） ・レクリエーションの実施 ・記録業務（タブレット、インカム等のICT機器活用あり） ・看護職員の方は、喀痰吸引などの医療的ケアにも従事（資格保有者） ※「やってあげる介護」から「できる力を引き出す介護」へ ※腰痛予防の観点からノ

勤務時間【勤務時間例】 13:00～16:00 13:00～17:00 13:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 0分

仕事内容■メインキャッチ 保育士／乳幼児の保育／マイカー通勤可能／2027年4月でもOK！／午後からのパートさん募集／フルタイムパートさん／定員75名のこども園／土日祝休み／保育士／0歳～5歳／兵庫県多可郡多可町 【jb582812】 ■コメント 保育士／乳幼児の保育／マイカー通勤可能／2027年4月でもOK！／午後からのパートさん募集／フルタイムパートさん／定員75名のこども園／土日祝休み／保育士／0歳～5歳／兵庫県多可郡多可町 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 未経験・ブランクある方もOK！ 片面だけの方も今度資格とる予定ある方は

勤務時間【勤務時間シフト】 07:30 ～ 19:00 の間 5時間以上 【時間外の有無】 なし

仕事内容■メインキャッチ 保育士/1日5時間～OK/パート/平日のみOK/マイカー通勤OK/経験不問/勤務時間相談OK 【jb636659】 ■コメント 保育士/1日5時間～OK/パート/平日のみOK/マイカー通勤OK/経験不問/勤務時間相談OK 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,150円 ～ 1,150円 ■給与備考 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■PR 社会福祉法人ときわ会が運営する熊谷太井保育園は、定員60名の私立認可保育園です。埼玉県熊谷市太井に、広い園庭と園舎を構えていますよ。「すなおで

仕事内容【急募内容】 夜勤なし。看護主任（正看護師）を募集します。 【仕事内容】 状態観察、バイタル管理、医師・歯科医師との連携 ポリファーマシー解消に向けた医師・薬剤師との協働 介護職員への積極的な看護指示・医療アドバイス 吸引・経管栄養・褥瘡処置など医療的ケアの実施 看取りケア、感染対策、看護チームのマネジメント等 ※ご利用者を元気にするケアを、看護から実現する職場です。 看護と介護をつなぐ架け橋として、共にトライしませんか 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）または７：００～１９：００の間の４～６時間程度で 相談可能です。 【休憩】４時間勤務：なし／６時間勤務：１時間あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特養ひなもり園における利用者の介護補助 要介護３以上の方の自立支援を目指したケアを行います。 食事、排泄（おむつ交換含む）入浴、移動（歩行・車いす）、 ベッド臥床、お茶提供などの介護を行います。 季節ごとの行事や誕生会、外出レクリエーションの実施 広大な芝広場や果樹園・亜熱帯植物ハウスの散歩や訓練指導員と ともに作業活動や体操を行います。 ＊子育て中の職員も多く活躍しています 子育てとの両立を考慮した就業時間・日数の相談に応じます お気軽にご相談ください ※変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～17:30 週1日程度 休憩時間: 45分

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの笑顔があふれる温かい保育園】 ひがし保育園は、0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちが毎日を笑顔で過ごせる認可保育園です。一人ひとりの個性を大切にし、日々の成長を温かく見守ることを理念としています。非常勤の保育士さんとして、子どもたちの遊びや学びをサポートし、健やかな成長を一緒に育んでくださる方を募集しています。子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、たくさんの愛情を注いでくださいね。☆ ー【働きやすさ抜群！あなたのライフスタイルを応援】 あなたのライフスタイルに合わせて働けるのが当園の魅力です。時給1,520円と高時給で、頑張りがしっかり評価されます