株式会社アイドマ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【株式会社 アイドマ・ホールディングス】 ＊体制強化のため、10名の同時募集！ ＊未経験チャレンジ大歓迎 ＊年休120日以上／GWや年末年始連休あり ＊初年度想定年収～7,500,000円 頑張りに応じた評価制度◎ 1か月半～2か月ほどかけて みっちりと研修を実施！ 着実にスキルを伸ばせる環境があります！ ・経営層へのオンライン商談 ・経営課題のヒアリング・抽出 ・DXツールの企画・提案 ・契約後の初期フォロー など 中小企業の経営支援、組織構築、 業務効率化支援をトータルで実施する 【アイドマホールディングス】の 新規開拓営業としてご活躍いただきます。 人口減少や少子高齢化で

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/完全週休3日制 年休約152日残業ほぼなし/全国300施設を展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 20,000円 放デイ経験5年以上の方は、下記の通り 【月給】月給270,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 40,000円 <別途支給手当> 残業手当(

仕事内容掲載期間：05/28（木）～06/27（土） PUB AN ホールスタッフ正社員募集！フリータースタート歓迎です☆ 正社員 頑張りでどんどん出世！高収入が可能です！安定した会社で年収ゼロから1年後は年収500万円も可能！ ▼学歴のある人よりも稼いでやろう▼ そんな意気込みの方も歓迎です！ 短期間で年収500万以上可能です！ 真面目に頑張ればどなたでも稼げます！ 【年収例】 610万円／入社2年目/32才/店長/月給47万円×12ヶ月+賞与 500万円／入社1年目/30才/月給37万円×12ヶ月+賞与 380万円／入社1年目/28才/月給28万円×12ヶ月+賞与 これはほんの一例です

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 合同会社ポノ 放課後等デイサービス ウィズ・ユー文京白山 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～ 正社員 全国300施設の豊富な運営ノウハウが学べる自発的な活動を支援するスタイル♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がいケア

仕事内容【仕事内容】 子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、リーダー候補として営業をお任せします。 個人目標の達成に加え、チーム全体の数値管理やメンバー育成、戦略立案を通じた組織成長への貢献を期待します。 ■ナショナルクライアントへの深耕営業・マーケティング提案 ■営業戦略の立案および、KPI進捗の管理・分析 ■若手メンバーへのOJT指導、同行支援などの育成業務 ■営業プロセスの改善提案・組織の仕組み作り ※親会社のアイドマHDとの連携により、従来の枠を超えた大規模なソリューション提供が可能。将来のマネージャーとしてチームを牽引いただくポジションです。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社ハイビジョン ウィズ・ユー北品川 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～ 正社員 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がいケアやブレインバラ

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社IN ウィズ・ユー新御徒町 【児童指導員】多機能型施設/年間休日120日以上/完全週休2日制 正社員 月給26.5万円～/全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/300施設以上を展開する業界大手のFC♪ 自主性を尊重した支援月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～270,000円 【月給】220,000円～270,000円 <内訳> 基本給 190,000円 資格、職能手当 20,000円～60,000円 送迎手当 10,000円 ※実務経験5年以上の方は月給230,000円～ ※入社3か月後から処遇改善手当支給 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、法人営業をお任せします。 自社メディアや130万世帯超のデータベースを活用し、顧客のマーケティング課題を解決するソリューションを提案します。 ■子育て世帯向け製品を持つ企業へのヒアリング・課題抽出 ■独自データベースを活用したマーケティング支援策の立案・提案 ■広告掲載後の効果測定および改善提案の報告 ※担当社数は5～10社程度。 入社後3ヶ月は先輩の商談同席など手厚い研修があり、未経験でも安心してスタートできる環境です。 顧客に深く寄り添い、伴走型の営業スタイルを経験できます。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、営業活動に必要

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 高千穂シラス株式会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー西糀谷 【児童指導員】放課後等デイサービス/月9日休み/日曜固定休み 正社員 全国300施設展開中のFC/個別対応で自発的な活動を支援月給21万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年間休日120日以上/完全週休2日制 月給26.5万円～/全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～280,000円 【月給】265,000円～280,000円 <内訳> 基本給 225,000円 資格手当 5,000円～20,000円 家賃手当 20,000円 その他手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(※業績・能力による) 賞与あり(※業績による) 【勤務地】 東京都台東区 小島2-14-4

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/未経験可 残業ほぼなし/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～270,000円 【月給】250,000円～270,000円 <内訳> 基本給 150,000円 皆勤手当 20,000円 業務手当 30,000円～50,000円 資格手当 40,000円 ベースアップ手当・通信手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(業績による) ■試用期間3か

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社桑原塗装 放課後等デイサービス ウィズ・ユー戸塚上倉田HANARE 【児童指導員】＼高待遇放課後等デイサービス/月給26万円～/残業ほぼなし 正社員 未経験可/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし月給29.4万円～ 全国で300施設を展開する大手FC/個別対応で自発的な活動をサポート駅チカ/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 294,080円～330,000円 【月給】294,080円～330,000円 <内訳> 基本給 238,768円～ 固定残業代 10,312円(5時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～ 処遇改善手当 5,000円～ 居住特別支援手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 賞与あり(年2回※業績による) <モデル年収>

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社オプティマム・キャピタル・アドバイザリー ウィズ・ユー世田谷奥沢 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/完全週休2日制 正社員 未経験可/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/未経験可◎ 全国300施設展開中のFC/個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 【月給】250,000円～280,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 引越し手当 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) 決算賞与あり(年1回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都練馬区 豊玉中3-17-14 1F 募集情報 ◆子どもたちが自発的に

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～ 未経験可/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 昇給あり(業績・能力による) 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 栃木県大田原市 美原2-3219-11 募集情報 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） ゴーストノートスティングレイ合同会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー世田谷駒沢 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～ 正社員 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC自主性を尊重した支援が特徴◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えていま

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ ・経営層へのオンライン商談 ・経営課題のヒアリング・抽出 ・DXツールの企画・提案 ・契約後の初期フォロー など 中小企業の経営支援、組織構築、 業務効率化支援をトータルで実施する 【アイドマホールディングス】の 新規開拓営業としてご活躍いただきます。 人口減少や少子高齢化で 「人材不足」「営業力不足」 といった課題を抱える中小企業の経営者層に対し 課題ヒアリングから自社DXツール、 AIソリューションなどを組み合わせた 包括的な経営支援を提案するポジションです。 マーケティング担当が獲得した 商談機会からスタートし オンライン

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 正社員の保育士募集中 ／ 児発施設、放デイでのご勤務です♪ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 1日の定員10名程度で一人ひとりと 丁寧に関わることができます。 ≫≫≫ おすすめポイント ≪≪≪ ・手当充実で高収入◎ ・ブランク、未経験OK！ ・週休2日でメリハリをもって働けます♪ ・職員も主体的も大切に★ ご自身の判断で最適な方法を 選びながら業務を勧められます。 ≫≫≫ 仕事内容 ≪≪≪ 小学生をメインとした放課後等デイサービスで 発達の遅れや障がいのあるお子様、 その保護者の方の支援をお願いします。 ・療育の実施（子どもと遊ぶ、楽しむ