株式会社アイドマ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社カイマク 未経験OK！人材ベンチャーの成長を支える【営業事務】年休130日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【IPOを目指す人材ベンチャー！今がまさに第二創業期】営業メンバーが商談に集中できるよう事務面からサポート☆業務フロー改善や仕組み作りにも挑戦【具体的には…】 ◆顧客データの入力・更新 ◆商談バンクの管理 ◆書類作成（契約書、請求書など） ◆営業資料の作成補助 など 営業メンバーが商談に集中できるよう、事務面からサポートする仕事です！仕組みづくりで会社全体の成長を支える！

仕事内容【児童指導員】＼高待遇放課後等デイサービス/月給26万円～/残業ほぼなし 未経験可/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～290,000円 【月給】260,000円～290,000円 ※資格手当10,000円を含む金額 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※能力に応じる) 賞与あり(年2回※規定による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区 上倉田町2156 ノトスビル103

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、リーダー候補として営業をお任せします。 個人目標の達成に加え、チーム全体の数値管理やメンバー育成、戦略立案を通じた組織成長への貢献を期待します。 ■ナショナルクライアントへの深耕営業・マーケティング提案 ■営業戦略の立案および、KPI進捗の管理・分析 ■若手メンバーへのOJT指導、同行支援などの育成業務 ■営業プロセスの改善提案・組織の仕組み作り ※親会社のアイドマHDとの連携により、従来の枠を超えた大規模なソリューション提供が可能。将来のマネージャーとしてチームを牽引いただくポジションです。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、リーダー候補として営業をお任せします。 個人目標の達成に加え、チーム全体の数値管理やメンバー育成、戦略立案を通じた組織成長への貢献を期待します。 ■ナショナルクライアントへの深耕営業・マーケティング提案 ■営業戦略の立案および、KPI進捗の管理・分析 ■若手メンバーへのOJT指導、同行支援などの育成業務 ■営業プロセスの改善提案・組織の仕組み作り ※親会社のアイドマHDとの連携により、従来の枠を超えた大規模なソリューション提供が可能。将来のマネージャーとしてチームを牽引いただくポジションです。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、

仕事内容株式会社カイマク 未経験OK！人材サービス【営業系総合職】年休130日*残業月10H程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100％内勤！】■適性やスキルに応じて『インサイドセールス』『フィールドセールス』のいずれかをお任せ。☆充実した研修でイチからスキルを習得！【インサイドセールス】 採用課題を抱える企業に対し、お客様である人材紹介会社や求人広告運営企業のサービスをご提案し、両社のマッチングを図ります。 《具体的には…》 AIを活用して作られた確度の高いリストをもとに電話でアプローチし、興

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社チャイルドライクイノセンス 放課後等デイサービス ウィズ・ユー亀岡 【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/300施設以上を展開する業界大手のFC♪ 正社員 自主性を尊重した支援月給22万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/賞与あり/日曜休み◎ マイカー通勤OK/アットホームな温かい職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～235,000円 【月給】185,000円～235,000円 残業手当 通勤手当 月上限7,100円 処遇改善手当 扶養手当 5,000円 昇給あり 賞与あり 年2回：計2か月分(※前年度実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛媛県松山市 山越2丁目10-11 募集情報 ◆当施設のご紹介 当施設は愛媛県松山市にある、放課後等デイサービスです。 AIDMA(アイドマ)の

仕事内容株式会社カイマク 人材ベンチャーを次のステップへ！【経営企画】★月給45万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【営業経験を活かして活躍】◆入社後3～6ヵ月は研修期間として営業職を経験しながら、6ヵ月以降は幹部候補として事業運営などをお任せします【営業（3～6ヶ月）】※研修期間 ◆架電による商談化（アポ取り） ◆接触率・アポ率の改善 ◆数字をもとにした課題発見と改善 AI活用による確度の高いリストをもとに採用課題を抱える企業に電話でアプローチし、お客様である人材紹介会社や求人広告運営企業

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・役員の会議やアポイントの日程調整 ・見積書、契約書などの資料作成・取りまとめ ・贈答品（お土産、お祝い花など）の提案・手配 ・社内外との連絡、調整業務 ・その他庶務、事務サポート全般 「ITツール（営業DXツール）」と 「在宅ワーカーの活用」などで クライアントの経営課題を解決に導く 『アイドマ・ホールディングス』にて 【役員サポート事務】をお任せします。 役員がスムーズに業務を進められるよう 周囲との調整や事務手続きを 中心にご担当いただくポジションです。 入社後は先輩秘書（社長秘書）のサポートの元、 実務を通してしっかりお

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 堀井運送株式会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー早稲田 【児童指導員】月給25万円～/完全週休2日制 正社員 年休115日全国300施設展開中の大手FCで豊富なノウハウが学べる/個別対応で自発的な活動を支援多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨め

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社メルシー 放課後等デイサービス ウィズ山越 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/賞与あり/日曜休み◎ 正社員 マイカー通勤OK/アットホームな温かい職場です♪ ◆当施設のご紹介 当施設は愛媛県松山市にある、放課後等デイサービスです。 AIDMA(アイドマ)の法則を応用した個別療育で自立を促しています。 豊富なプログラムの中から子どもたちがしたいことを自由に選択するスタイルを取り入れており、外へのお出かけやイベントも開催しています。 宿題の嫌いな子どもでもスタッフが横について丁寧に指導します。 宿題の終わった子ども

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/完全週休2日制/日曜休み◎ 未経験・ブランク可/全国300施設展開中のFC/個別対応で自発的な活動を支援月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～255,000円 【月給】240,000円～255,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 処遇改善加算手当 昇給あり(能力、貢献による) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府門真市 柳町12-22 KIRA古川橋1階 募集情報 ◆子どもたちが自発的に活動で

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 大豊商事株式会社 放課後等デイサービス・児童通所支援事業所 ウィズ・ユー朝霞本町 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/残業ほぼなし！ 正社員 全国300施設展開中のFC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨め

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、法人営業をお任せします。 自社メディアや130万世帯超のデータベースを活用し、顧客のマーケティング課題を解決するソリューションを提案します。 ■子育て世帯向け製品を持つ企業へのヒアリング・課題抽出 ■独自データベースを活用したマーケティング支援策の立案・提案 ■広告掲載後の効果測定および改善提案の報告 ※担当社数は5～10社程度。 入社後3ヶ月は先輩の商談同席など手厚い研修があり、未経験でも安心してスタートできる環境です。 顧客に深く寄り添い、伴走型の営業スタイルを経験できます。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、営業活動に必要

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） ソレイユ合同会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー豊玉中 【児童指導員】月給25万円～/未経験可◎ 正社員 全国300施設展開中のFC/個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 合同会社もりびと ウィズ・ユーもりびと高幡 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 完全週休3日制/全国300施設展開中の大手FC個別対応で自主性を伸ばす療育♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がいケア

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社Roomto 放課後等デイサービス ウィズ・ユー埼玉熊谷 【児童指導員】月給21万円～/月9日休み/未経験・ブランク可 正社員 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨める

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 合同会社ポノ 放課後等デイサービス ウィズ・ユー文京白山 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～ 正社員 全国300施設の豊富な運営ノウハウが学べる自発的な活動を支援するスタイル♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がいケア

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社Office88 放課後等デイサービス ウィズ・ユー上福岡 【児童指導員】月給24万円～/年休115日/土日祝休み 正社員 残業ほぼなし/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成

仕事内容【株式会社 アイドマ・ホールディングス】 ＊体制強化のため、10名の同時募集！ ＊未経験チャレンジ大歓迎 ＊年休120日以上／GWや年末年始連休あり ＊初年度想定年収～7,500,000円 頑張りに応じた評価制度◎ 1か月半～2か月ほどかけて みっちりと研修を実施！ 着実にスキルを伸ばせる環境があります！ ・経営層へのオンライン商談 ・経営課題のヒアリング・抽出 ・DXツールの企画・提案 ・契約後の初期フォロー など 中小企業の経営支援、組織構築、 業務効率化支援をトータルで実施する 【アイドマホールディングス】の 新規開拓営業としてご活躍いただきます。 人口減少や少子高齢化で