東京都日野市の運営スタッフの求人・仕事・採用

仕事内容店舗運営ゲームを攻略せよ。 “うりばづくり”スキルを高め、3年目で店長へ。 "トレカ、漫画、ゲーム、フィギュアなどが並ぶ『古本市場』『ふるいち』。見ているだけでワクワクする商品をただ買い取って並べて…だけじゃつまらないですよね？ 店舗運営は、まるでリアルな戦略ゲーム。「お客さんの動きからして、この商品が売れそう！」という勝算があれば、現場判断での売り場アレンジは大歓迎です。 たとえば、トレンドに合わせて特設ワゴンを設置したり、オリジナルパックの企画を考えたり。なかには、当時対象外だったメダルの買取りを会社に提案したスタッフも（見事大ヒットして全店展開になりました）。あなたのアイデアが次の

仕事内容人気バーガーショップの店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等

仕事内容【仕事内容】 【月収24万円以上でしっかり稼ぐ！】 未経験から始める、物流倉庫の現場サポート社員 「安定した環境で長く働きたい」 「人をまとめる・支える仕事に興味がある」 そんな思いに応えるお仕事です。 まずはカンタンな倉庫作業からスタートし、将来はリーダーや管理職へキャリアアップできます！ 【物流現場を支えるサポート業務】 入社後は、入荷・検品・仕分けといった基本的な倉庫作業からスタートします。 仕事の流れをしっかり覚えたあとは、新人スタッフへの教育や朝礼での情報共有など、現場の円滑な運営を支えるポジションをお任せします。 ＜ステップ1：基本の物流作業＞ ・ 入荷・検品（納品された商品

仕事内容深夜限定の正社員！未経験OK！正社員ならではの待遇面も充実！ 牛めし「松屋」／とんかつ「松のや」いずれかの店舗マネジメント ■接客・調理 ■アルバイトスタッフの育成 ■売上管理 ■発注・在庫管理・事務業務 ■店舗運営 など ＼ 深夜限定スタッフ募集 ／ 転居を伴う転勤なし！ 地域に根付き長く活躍したい方はご注目を◎ お任せするのは、深夜の店舗運営業務。 慣れれば日中に家族との時間や自分の時間を確保するなど リズムを保って活躍可能です♪ 夜はお客様が少なく調理は仕込みが中心。 カット済み食材で包丁は使いません◎ またスタッフ育成や清掃、売上・在庫管理や事務作業など 幅広く携われるのもポイ

仕事内容トヨタグループの契約社員。手が届きやすく、続けやすい。 "トヨタグループの正社員求人はスゴイ学歴や職歴を持つライバルが多くいて、内定を獲得するハードルが高いかもしれません。でも、契約社員求人なら話は別です。 株式会社豊田自動織機の100％出資会社である当社。トヨタ工場内での資材運搬や製品配送を通じて培った物流管理のノウハウを活かし、グループ内外の物流センターの企画・運営を行なっています。 シフト調整や業務都合によっては、最大1週間程度の休暇を取得することが可能です。また、評価によって昇給幅は変わるものの、基本的に毎年昇給。休みもお金も十分だから、自分の時間や、家族との時間を充実させること

仕事内容サクサクを極めると、サクサク成長できる。 "「サクサクの衣」にこだわる和幸。「サクサク」なのは、とんかつだけではありません。社員のキャリアも、驚くほどサクサク進みます。 ■「ジューシー」な肉同様、公平な評価を「重視」 「上司の好き嫌いで評価が決まる」といった曖昧さはありません。社員に求める行動や成長の道筋を示す「9段階のキャリアステージ」が存在します。何を頑張れば昇格できるのか目標が明らかで、無駄なくステップアップできます。 ■未経験からでも技術を極めれば、手当もザクザク 職人技をはかる「調理技能検定」や、店舗運営の知識を問う「営業技能検定」を用意。合格することが店舗責任者の条件でもあり

勤務時間＼曜日や勤務時間を選べる／ 10:00～21:00の間でシフト制 ※1日8h～OK ・午前のみ、午後のみもOK ・平日のみ、土日祝のみOK ・週3日以下の勤務も応相談 ・急なお休みにも対応可能

仕事内容＜未経験から正社員を目指せる＞ ＜ノルマなし＝数字のプレッシャーなし＞ ＜入社時、メガネ1本無料貸与＞ ～業務詳細～ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工・製造まで一括でサポート。 まずは接客をメインに段階的にお任せ！ ▼STEP1 ・お出迎え、簡単な接客 ・フレーム、レンズ選びのサポート ・受付、レジ、修理などのご案内 未経験スタートでも安心◎ ▼STEP2 ・商品のお渡し ・メガネの微調整 ・アフターサービスのご案内 ▼STEP3 ・視力測定 ・レンズ加工などの専門業務 ▼STEP4 ・店舗運営のサポート ・後輩スタッフのフォロー 【アピールポイント】 □アルバ

仕事内容「最先端のDX」が導入されたお店は、接客がずっと楽しい "「人と話すのは好き。でも、過度に疲れる環境はちょっと…」そんな方にこそ知ってほしい、当社の新しい働き方があります。 ★ロボットたちが、あなたの“頼れる相棒”に！ ＃全店でタッチパネル導入＆500台以上の配膳ロボットが活躍中！ ＃注文取りやお皿運びを減らし、残業は月平均15hとトップクラスの少なさに。 ＃機械に作業を任せられる分、笑顔でお客様と向き合えます。 ★生まれた「心の余白」で、プライベートも全力！ ＃年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）は取得率99.3％！ ＃月9日休＋有給で、実質年間休日は118日以上。 ＃大晦日や元旦も

仕事内容【店舗スタッフ業務】 お客様から直接ご注文を伺う接客スタイルを採用している店舗にて、ホールおよびキッチン業務をお任せします。お客様との距離が近く、会話を楽しみながら働ける環境です。 【詳細な業務内容】 - ホール業務 ┗ お客様のご案内、オーダー受付、料理やドリンクの提供、レジ対応、テーブルの片付けなど - キッチン業務 ┗ 仕込み、調理、盛り付け、洗い場など ※まずは店舗での実務を通じてお店の流れを理解していただきます。 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳、20代が中心となって活躍する明るくフラットな職場です。アルバイトスタッフとも協力し合いながら、和気あいあいと楽しく働ける環境が整っています

仕事内容【アピールポイント】 ★こどもたちの『放課後』を豊かに◎成長を支えるお仕事★保育士・教員免許など資格必須！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 放課後をデザインする仕事♪一緒に作り上げる楽しさ◎新しい居場所づくりに参加しませんか？ 学童クラブでの指導員のお仕事です。 スタッフやこどもたちと一緒に“新しい 放課後の居場所”をつくっていくお仕事です。 ●児童や保護者との関わり ●イベントの企画・運営 ●スタッフへの指導・サポート ●運営に関わる簡単な事務作業 ●環境整備（清掃など） 【給与】 月給238,500円 月給23万8,500円 固定残業時間（トータル）10.60時間/月 残業代1万

仕事内容仕事でも、プライベートでも、全力で【推し活】できる！ "★勤務するのは、推し活の聖地！ カラオケやパーティ会場、コラボカフェを運営する私たち。カラオケパセラでは『推しカラーアフタヌーンティー』『本人不在の誕生会』など、推し活ニーズにいち早く応え、業界に革新を起こしました！今や推し活の聖地と言われています。 ★公私混同！？ファン視点を活かして企画 あるスタッフは、学生時代から大好きだった大物ロックバンドとの公式コラボカフェを企画。憧れのご本人と対面を果たした上、大成功を収めました！当社は現場発信で店作りができるから、自分の推し活経験を仕事に活かせるんです。 ★オフの推し活も「推し活休暇」で

仕事内容「食」と「職」を、もっと豊かに。 上場企業で叶える、味も安定もゆとりも大満足な毎日。 "「食べるのが好き、でも働く環境も譲れない」。そんなあなたに、カネ美食品は最高の舞台です。作り手が満たされてこそ本当の”おいしさ”は生まれると信じ、社員の「食」と「職」の充実を全力でサポートします。 ◆食の充実、もっと深く。 旬の食材を活かした彩り豊かなお惣菜や、本格的なテイクアウト寿司。これら自慢の商品を、社員割引でお得に楽しめます。「自炊のレパートリーが増えた」「家族が喜んでくれる」と、プライベートの食卓が豊かになった先輩も多数。ゆくゆくはメニュー開発にも挑戦でき、あなたのアイデアが全国に並ぶかもしれ

仕事内容- 店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店長候補業務全般を行っていただきます。 大手回転寿司チェーンの店舗にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

仕事内容グルメ、お笑い、アニメ… あなたの“好き”が極楽湯ファンを増やす一手に！ ■新潟出身の社員が故郷の味を再現した「五目うま煮ラーメン」大ヒット！ ■丹那牛乳とコラボした「ミルクの湯」や限定カプセルトイで話題沸騰！ ■ゲーム好きの社員が、パズルゲームのeスポーツ大会を企画！ ■ある店舗で2万冊の漫画を導入！人気のリラックスコーナーに！ など、ワクワクする企画をしかけてきた当社。他にも、アニメやお笑い芸人とのコラボまで多彩なジャンルとタッグを組み、新たなファンづくりをしてきました。 実はこうした企画は全て、いち社員のアイデアが形になったもの。 新卒2年目のアイデアが形になり、大ヒットメニューと

仕事内容"世界中から注目を集めるアートやデザイン、ファッション、エンターテインメント。 麻布台ヒルズギャラリーで施設統括をお任せします。チームを支え、育て、より良い運営をつくる運営マネージャー候補。 約70名のスタッフとともに、一つひとつの企画展を成功へ導く仕事です。 【具体的には】 ■企画展を成功へ導く運営づくり ・クライアントとの打ち合わせ ・運営計画・オペレーションの構築 ・協力会社との調整・交渉 ・企画書作成 ・予算管理 ・定例会議、本社との打ち合わせ など ■約70名のチームマネジメント ・スタッフの採用 ・研修計画の立案・実施 ・ディレクターやリーダーの育成 など ・シフト運営 ・現場

勤務時間【勤務時間】 8:30-17:30 ▼非常勤 8:30-17:30 週3日以上勤務できる方 【休憩時間】 60分

仕事内容働きやすい職場です！特別養護老人ホーム・デイサービスでの募集＠国分寺市 大手法人が運営しており、ISO9001を取得した充実の教育体制が整っております。 在籍スタッフの年代も若手からベテランまで幅広くいらっしゃるため、相談しやすい環境が◎ 子育て中のスタッフ様も多数在籍しており、ワークライフバランスも重視した働き方が好評です。 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,800円- 【コメント】 関連法人と合わせ、12拠点の事業所を展開している法人の求人です！ 利用者様の機能訓練業務。 介護ロボット、福祉用具の導入、委員会活動など。 ADLの改善だけでなく、QOLの改善を目指した機能訓練を行っていま

勤務時間12:00～17:00／10:00～17:00／08:00～17:00／08:00～15:00／08:00～14:00 週勤務日数：1日~5日

仕事内容給与： 時給1302円~ 仕事内容： ＊――――――――――――― ( スキマ時間を有効に使いたいな ) ( 子育て落ち着いてお仕事復帰したい！ ) そんなあなたにピッタリなお店です♪ シフトも柔軟に対応いたしますので 子育て中の方や仕事復帰の しゅふさんも安心して働ける職場です！ ―――――――――――――＊ こだわりの熟成醤油ラーメンを提供する 『熟成醤油ラーメン きゃべとん』で キッチンスタッフを募集いたします♪ ご家族連れや友人同士など、 幅広いお客様にご利用いただいている 活気ある雰囲気の店舗です！ ▼具体的には… 【キッチン】 ・料理の盛り付け ・簡単な調理補助

仕事内容「店長になりたい」も「休みたい」も、どちらも大切に。 "創業60年以上、川崎のソウルフードとして愛される『元祖ニュータンタンメン本舗』なら、3つの働き方から選べます。 【休日重視】完全週休2日制（月8日～10日休み）／月給27万1000円以上 【バランス重視】月6日休み／月給29万6000円以上 【収入重視】月4日休み／月給32万3000円以上 「休み重視のコースだと、店長になるのが遅くなる？」なんて心配はいりません。どのコースでも昇格の評価基準は同じ。入社2ヶ月で店長になった人もいます。 スピーディに店長を目指せるのは、ラーメンの作り方がマニュアル化され、店長育成のカリキュラムも整っ

勤務時間12:00～17:00／10:00～17:00／08:00～17:00／08:00～15:00／08:00～14:00 週勤務日数：1日~5日

仕事内容給与： 時給1301円~ 仕事内容： ＊――――――――――――― ( スキマ時間を有効に使いたいな ) ( 子育て落ち着いてお仕事復帰したい！ ) そんなあなたにピッタリなお店です♪ シフトも柔軟に対応いたしますので 子育て中の方や仕事復帰の しゅふさんも安心して働ける職場です！ ―――――――――――――＊ こだわりの熟成醤油ラーメンを提供する 『熟成醤油ラーメン きゃべとん』で ホールスタッフを募集いたします♪ ご家族連れや友人同士など、 幅広いお客様にご利用いただいている 活気ある雰囲気の店舗です！ ▼具体的には… 【ホール】 ・お客様をお席へご案内 ・料理やドリンク

仕事内容"――1年で17名が、エリアマネージャーに。 店長で終わらないキャリアを、楽天グループで。――" "「今の会社では、店長以上のポストはもう空いていない」「数年後のキャリアが想像できない…」もし、あなたが自身のキャリアにそんな“頭打ち”を感じ始めているなら、楽天モバイルという選択肢を知ってほしいのです。 私たちは「日本一のキャリア」を目指し、まさに事業拡大の真っ只中にいます。店舗網の拡大に伴い、店長のポストはもちろん、その先にあるポジションが次々と生まれています。そのためエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも決して珍しいことではありません。 入社後1年を目安に店長へ昇格した後は、店舗