医療的ケア - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ミレニアム 未経験から新しい福祉に挑戦！【管理スタッフ】★年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験入社6割以上・充実研修で安心】重度訪問介護を担うヘルパーさんのまとめ役として日々コミュニケーションする仕事です※経験者は管理職採用も＼各現場をまとめ、利用者様との架け橋に 医療的ケアを行うヘルパーさんの管理がメインです。 ◎スタッフ管理 └勤怠管理、新人教育やサポート、採用活動など ◎ご利用者様やご家族の対応 ◎担当者会議やケアマネージャーとのやりとり ◎営業活動

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎資格取り立て・取得見込みの方も歓迎！HITOWAグループ「イリーゼ」のケアマネ募集◎＜船橋市＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケ

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） イリーゼ・ケアプランセンター船橋塚田 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ―

仕事内容《年間休日120日★賞与4.00ヶ月分★住宅手当・扶養手当あり★研修制度充実★》キャリアアップも目指せます！ ●特別養護老人ホームにて、健康管理、医療的ケア、医師の診療・診察の補助、急変時の対応などの看護業務全般をお任せします。 ●賞与4.00ヶ月分・各種手当充実◎安定した収入が得られます！ ●年間休日120日・残業少なめ☆ワークライフバランス抜群です♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：千葉県船橋市高根町１６６５－２ 【アクセス】：飯山満車9分 【固定給】：【月給】27万2,500円～39万8,100円 《内訳》 基本給：25万

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎資格取り立て・取得見込みの方も歓迎！HITOWAグループ「イリーゼ」のケアマネ募集◎＜船橋市＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケ

勤務時間週1日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 【日勤】 火曜日・木曜日 9:00～17:00 【夜勤】 月曜日・水曜日 17:00～翌9:00 ※勤務の時間、曜日はご相談可能です。 休憩時間についてのご留意点 原則として、途中に1時間の休憩があります。 ただし、勤務状況によっては見守りを行いながらの休憩となる場合があります。 その場合は、休憩時間分の賃金は支給されます。

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 専属ヘルパーとして、障がい当事者の方のお宅を訪問し介護・支援・ケアを総合的に行っていただきます。 ・身体に触れてケアを行う身体介護（入浴・口腔ケア・トイレ介助等） ・家事等を行う家事援助（調理・環境整備・物品の補充等） ・医療的ケア ・コミュニケーションの支援 ・外出時の支援 ・見守り ・介護記録の記入・作成 等 ・抱きかかえによる移乗介助、トランスファーあり ・ケア方法について、相談しながらお互いに楽にできる方法を模索しながら確立して行けます ・２人介護での支援の場合もあり ・本人の状況や体調の変化に気付きながら、柔軟な対応をお願いいたします 【特徴・メリッ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 【主な業務】 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当（日中365日在中） ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えている ※

勤務時間11:00～20:00／08:30～17:30／07:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1160円~ 仕事内容： ご入居者様の生活の場を整えるお仕事です。<決まった時間での調理補助業務と、<空いた時間での清掃業務をお願いします。・・・・・・・・・・・・< このお仕事のポイント<・・・・・・・・・・・・無資格・未経験でも安心！家事の延長で働けるかんたんな調理・清掃のみなので経験は問いません！主に空調の効いた施設内でのお仕事！20代～60代が幅広く活躍中！・・・・・・・・・・・< お仕事内容について<・・・・・・・・・・・調理補助入居者様のお食事準備・片付けをしていただきます。＜具体的には＞<届いた食材を<・スチームの機械で温める<・刻む<・とろみをつける<・盛り付け

仕事内容年収550万円～610万円／有休消化率90％以上／在宅型ホスピス/6087_254108 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 残業時間は月平均７～８時間程度です（医心館全体）。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方 ・神経難病の方 など

仕事内容■会社名 千葉県船橋市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/駅徒歩圏内＆車通勤OK!扶養手当や住宅手当など各種手当充実!在宅強化型介護老人保健施設!看護職賠償責任保険制度など安心して働ける環境! ■コメント ■【自己研鑽】外部研修参加支援制度がございます。研修実費及び旅費交通費等が支給されます。施設での看護業務を極めたい方にお勧めの求人です。 ■【通勤便利】東葉高速線「飯山満駅」徒歩8分♪また、敷地内無料駐車場があるマイカー通勤もOKです。お好きな方法で通勤ができます。 ■【安心して働ける】看護職賠償責任保険制度への加入を推奨しています。年間掛け金は会社負担

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 【主な業務】 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当（日中365日在中） ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えている ※

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 毎日時間に追われ、 患者様一人ひとりと じっくり向き合えない… 最新の医療技術に触れる機会が少なく、 スキルアップに 不安を感じている… 責任の重さに押しつぶされそうになり、 本当にこのままで良いのか 悩んでいる… そんなお気持ち、すごくよく分かります。 看護師として多くの経験を積んできたあなただからこそ、 今、新しいステージを 求めているのかもしれませんね。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えているあなたに、 今日は一つの「新しい働き方」を提案させてください。 《正看護師》として、 介護付有料老人ホームで 活躍してみませんか？ 詳しいお仕事内容

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 【主な業務】 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当（日中365日在中） ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えている ※

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 看護師（塚田南小学校・会計年度任用職員） 医療的ケアを必要とする児童の看護等 <給与> 時給1,774円～1,774円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> その他 ◇ 土日祝日休み ◇ 年次有給休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 千葉県船橋市行田１－５０－１ 東武アーバンパークライン 塚田駅 東武アーバンパークライン「塚田駅」より徒歩5分 <福利厚生> ◇ 任用期間に応じて年次有給休暇を付与 ◇ 交通費支給あり（市の規定あり） ◇ 労災保険

仕事内容求人番号 お客さま一人ひとりが安全に在宅生活が送れるように必要とされています！ 求人概要 看護小規模施設内でのバイタルチェックや服薬管理、入浴前後の処置などを行います。さらに訪問看護スタッフとして、お客様宅にも訪問し医療行為も行います。医療と介護の両方の側面からアプローチできるのが特徴です。包括的なケアを行う中で、お客様やご家族との関係が密になり、やりがいとなります。 看護小規模多機能型介護 通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けること

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者の状態によっては 残業の場合あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、春季１日・夏季２日

仕事内容・障害を持った方の健康管理、服薬管理 ・排泄、食事・入浴等の介助 ・喀痰吸収や胃ろう等の医療的ケア ・医療的ケアをするヘルパーへの補助 ・外出付き添い ・作業補助 ※ノーリフティングケアで行っているので重労働なし！ 【変更範囲：なし】

仕事内容船橋市/医療施設型ホスピスでのご勤務 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスでの看護師です！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 400,000円～ 支給額400,000円 夜勤手当9,200円 ※月額想定436,800円～ 【勤務地】 千葉県船橋市 募集情報 【病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピス】 医療依存度の高い患者様が「病院ではなく安心して過ごせる場」 を提供する医療施設型ホスピスです。 がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えております。 特

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） イリーゼ船橋緑台 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ―――――――――――

仕事内容住宅・ご家族手当を支給◎あなたの暮らしまで支えられる職場です！ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、運動器リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給262,900円 ≪基本給≫ 222,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 職務手当:30,000円 皆勤手当:10,000円 上履代:400円 経験加算:1,500円/年 住宅手当:10,000円（規定有） 扶養手当:8,000円～30,000円（規定あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：作業療法士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 前原駅から0.4km 新津田

仕事内容介護施設からの転職歓迎！マネジメント技術を高めてキャリアアップを目指しませんか？【医療的ケア未経験OK】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【仕事内容】 入社後はまずケアスタッフとして、現場業務を中心に取り組んでいただきます。 その後、コーディネーター候補として、マネジメント業務経験を積み重ねていただきます。 具体的には・・・ ◆各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に◆ 現場にも入りながら、ケアスタッフ（非常勤）の管理を中心に、 拠点のまとめ役として、下記のような業務をお任せします！ ◆ケアスタッフの管理◆ 新人教育やサポート、勤怠管理など ◆担当現場の管理◆ ご利用者様やご家