療育 - 佐賀県鳥栖市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 若楠療育園では、薬剤師としてのスキルを活かして、医療型障害児入所施設での薬剤管理や相談支援を行います。 ★主な業務内容は、処方箋に基づく薬剤の調剤や、利用者様の健康状態に応じた薬剤の選定です。 ☆また、医療チームと連携し、薬剤の使用についての指導や助言も行います。 ♪訪問介護ステーションや障害者支援施設においても、適切な薬物療法の提供を通じて、より良い支援を目指します。 《あなたの専門知識を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献できるやりがいのある職場です！》 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, 大学生歓迎, シニア活躍中 ・求める人物像・資格 薬剤師

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給29.7万円～/日祝休み♪ 完全週休2日制/専門家による指導のもと質の高い療育を提供/専門知識とスキルを学べます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 297,000円～350,000円 【月給】297,000円～350,000円 <内訳> 基本給 160,000円～210,000円 資格手当 10,000円 ベースアップ手当 5,000円 調整手当 15,000円 職務手当 17,000円～20,000円(固定残業代30時間分/超過分は別途支給) 役職手当 90,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 鳥栖市の放課後等デイサービスで月給180000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 個別支援計画作成 モニタリング スタッフの育成、指導、サポート 保護者とのやりとり 療育支援のサポート 送迎 など 求人ID 908960

仕事内容◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆ 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/退職金あり/昇給あり 【おすすめコメント】 ・年間休日110日以上。年末年始と夏季休暇も取得可能です。 ・プライベートな時間もしっかり確保ができます。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、ハローワーク非掲載求人

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービス みっけにおける支援・送迎 を行っていただきます。 〈平日〉送迎、宿題支援、集団活動、戸外あそびなどを行っていた だきます。 〈休日・長期休暇〉送迎、平日にはできないイベント、畑での作業 、課外活動など。楽しい活動を用意していきま す。 ＊送迎につきましては、基本社用車でおこなっていただきますが 場合によっては自家用車を使用する場合があります。 【業務の変更範囲：会社の定める業務※詳細は面接時に説明】

仕事内容2025年10月オープン予定！「こぱんはうすさくら」で児童指導員募集！ オープンニングスタッフ募集！一緒に、お子さまが「自分らしく」生きるための支援をしませんか。 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、お子さまへの療育を行います。自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【オープニングメンバー募集】 ★☆業界未経験でも大歓迎★☆ ・月間平均残業時間は5時間程度。 ・オープンメンバーとして一緒に教室を作り上げましょう。 ・手厚い

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20.2万円～/日祝休み完全週休2日制 年齢不問/専門家による指導のもと質の高い療育を提供/専門知識とスキルを学べます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,000円～280,000円 【月給】202,000円～280,000円 <内訳> 基本給 160,000円～200,000円 固定残業代 15,000円～20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円～30,000円 ベースアップ手当 2,000円～5,000円 調整手当 15,000円～25,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別

仕事内容<仕事内容> 未経験・ブランクOK！保育士さん募集 現在、保育士や介護福祉士・栄養士・看護師・社会福祉士・理学療法士などの職種の方が働いて下さっており、児童様一人一人に合わせた支援を、様々な角度からアプローチさせて頂いております。スタッフ一人一人が自分の得意な事に取り組み、周りのスタッフの助けを借りながら日々の支援にあたらせて頂いております。 休みやすい環境を確保する為、人員募集を行っており小さなお子様を育てられているご家庭にとっても安心です。また、実働を7.5hにする事で拘束時間も減り、我が子との時間や趣味、自分だけの時間を大切にしてほしいという願いも込めています。綺麗な新しい環境で一緒に

仕事内容職場見学のみでも歓迎します！ チームで働くので、ひとりで負担を抱えることはありません！ 経験の少ない方、ブランクがある方でも安心して働けます！ ●定員１０名の児童に対して、常駐スタッフ４名で、遊び・学習・ 創作・運動・生活動作訓練、感覚統合療法などの支援業務 ＊バルシューレ（ドイツ発祥） ・運動療育（ボールを使った遊びを通じて行う療育） ＊プール療育（近隣の水泳施設利用：週２回） 児童約２０名に対し、職員約１０名で見守りと支援を行う。 ＊児童の送迎業務（社用車使用：ＡＴ車） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【保育士】多機能型施設 日祝休み＆残業ほぼなし臨床心理士を中心に、運動・外出・体験活動など確かな支援を届けるデイ研修＆キャリア支援充実/月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～320,000円 【月給】210,000円～320,000円 ※基本給は資格や経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、8月・12月) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 佐賀県鳥栖市 本町2丁目1411-6 募集情報 ◆臨床心理

勤務時間シフト制

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・子どもたちへの療育、支援 ・相談支援業務 ・関係機関との調整業務 ・その他デスクワーク 各スタッフと連携・分担し教室運営をおこないます。 ＜プログラム内容＞ ・運動プログラム ・学習プログラム ・社会性の構築 ◆太陽のようにサンサンと！子どもたちの笑顔と元気をいっぱいに！ 「太陽のようにサンサンと、笑顔いっぱい、元気いっぱい」をモットーに、私たちは子どもたちの「できる」を増やし、一人ひとりの発達を支援しています。 特徴は、保育士や児童指導員のほか、PTやOTなど多職種が在籍し、専門性

勤務時間13:30～17:30 13:30～18:00 12:00～17:30 就業時間はご相談ください 休憩0分 残業ほぼなし

仕事内容障害者福祉に関する業務 ＊障害児・者の方に対する療育、支援 ※応募前の施設や職場見学可能です。 お気軽にお電話ください。 ※普通自動車免許をお持ちの方は、業務により社用車（軽・普通車 、ＡＴ車）での外出をお願いすることがあります。 ■業務の変更の範囲：法人の定める業務 （面接時又は採用時にご案内します）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆日曜・祝日固定休み◆リハビリ立ち上げ◆働き方相談可能◆スタッフ間のコミュニケーション重視◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/日・祝休み/幅広い疾患が経験出来る/昇給あり 【おすすめコメント】 ・放課後等デイサービスでのお仕事です ・常勤/非常勤募集。働き方相談可能です！ ・ご自身の裁量で新しい環境を作っていけますので、可能性は無限大です！ 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、

勤務時間シフト制

仕事内容■会社名 佐賀県鳥栖市の児童発達支援施設 ■メインキャッチ 児童発達支援施設のサービス管理責任者(鳥栖市)(サービス管理責任者x正社員)月給260,000円～300,000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております! ■コメント 【鳥栖市】【サービス管理責任者×正社員】月給260,000円～300,000円／働きながらスキルアップ！「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援施設のサービス管理責任者 ■仕事内容 ○利用者様の個別支援計画書等作成・モニタリングをもちいて支援 プロセスの管理 〇職員・従業員