大阪府大阪市鶴見区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容製造業に特化した人材派遣企業の営業◆残業月5時間程度／業界未経験OK／梅田◆ サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ ※残業代は別途1分単位で全額支給 【年収例】 ・292万円～／25歳・未経験・初年度 (月給235,000円×12ヶ月＋賞与(初年度10万円程度) ・300万円～／27歳・入社2年目・本社勤務・一般職員 (月給×12ヶ月＋役職手当＋賞与+時間外手当) ※ご経験・スキル・ご年齢・勤務地などにより月給を決定します 【勤務地】 大阪

仕事内容仕事内容： 弊社既存のお客様に対してのルート営業および新規営業です。 業界未経験の方でも、積極的に採用を考えております。 まずは、業務知識などの研修を行い、 先輩社員に営業同行しながら、徐々に慣れて頂き、 最終的には、お一人で営業活動を行ってもらいます。

仕事内容株式会社日本みらいケア 【大阪】介護業界に特化した人材紹介営業◆営業未経験者歓迎／年休125日／残業少なめ 【仕事内容】 【大阪】介護業界に特化した人材紹介営業◆営業未経験者歓迎／年休125日／残業少なめ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。 介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。 ■業務内容： （1）企業向けの求人獲得営業 （2）派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ （3）施設と登録者のマッチング （4）出勤同行や面談

仕事内容人材紹介、人材派遣の営業担当を行っていただきます。 また、管理候補者としてマネジメントを行っていただきます。 現場を知り、知識を身に付けた上で 業界経験者として新入社員への育成・指導を行っていただきます。 お客様から笑顔で「ありがとう！」と言われた時は頑張ってよかったと思える 瞬間です。 ※変更範囲：あり（会社が定める適性・能力評価により判断）

仕事内容仕事内容 人材紹介営業 求職者と企業のマッチングを行う人材紹介業務です。 【主な業務】 求職者との面談（キャリア相談、希望条件のヒアリング） 求人票の紹介、転職活動のサポート 企業への求人内容の確認、採用ニーズのヒアリング 求職者の推薦、選考管理、面接日程調整 内定～入社までのフォロー

仕事内容大阪府大阪市西区の営業 (正社員) | 株式会社 ライブアド ▼仕事内容 ビジュアルデザインの企画制作が基本であり、それに関するデザイン業務、制作業務の営業ビジュアルデザイン全般のプロデュース、企画制作、制作管理、営業企画、工程管理顧客管理でデザイナーのフォローをします。 博物館、科学館、展示会のグラフィックデザインを行っています。 ［変更範囲：変更なし］ (大阪府大阪市西区) ▼職種 営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給237500〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)193000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額

仕事内容【人材派遣営業／派遣会社アライアンス】 派遣会社ネットワークを活かすチャネル戦略／年収500700万＋インセンティブ ▼仕事内容 人材派遣事業における 「派遣会社ネットワークの構築・拡大」 を担っていただきます。 ■具体的には ・人材派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓 ・既存パートナー企業との定期的な情報交換・案件共有・条件調整 ・自社案件に対する応募・稼働状況のモニタリングと改善提案 ・「どの案件ならどの派遣会社が強いか」など、得意領域を踏まえた座組み設計 ・事業責任者・営業チームと連携した、中長期の人材供給戦略の企画・実行 ※ 契約書フォーマットの細部調整そのものがメインではなく、

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社パリエ 【新卒採用】人材派遣営業｜派遣先企業の開発｜土日祝休み《中央区北浜》 正社員 人と接することが好きな方、誰かの仕事探しをサポートしたい方に向いているお仕事です。 パリエは、ユニテックスグループの人材派遣会社です。 一般労働者派遣事業を通じて、さまざまな業界・職種の企業へ人材サービスを提供しています。 新規営業として、企業へのアプローチから採用ニーズのヒアリング、人材派遣サービスの提案までをお任せします。 「営業の仕事に挑戦したい」 「企業と関わる仕事がしたい」 「自分から行動して新しい取引をつくりたい」 そんな方を歓迎

仕事内容当社のSES営業として、エンジニアと企業をつなぐ提案型営業をお任せします。 【主な業務内容】 取引先企業への人材ニーズのヒアリング エンジニアのスキルや希望に合った案件の提案 エンジニアとの面談・キャリア相談・マッチング 稼働後のフォローアップ（現場での状況確認など） 新規企業へのアプローチ（テレアポ・紹介・SNS等） 【この仕事のポイント】 ◎エンジニアと信頼関係を築き、キャリアを支えるポジションです ◎お客様企業の課題を理解し、最適な人材提案で解決に貢献できます ◎ノルマなし！“数字を追う”よりも“人に向き合う”営業スタイル ◎未経験スタートでも安心！業界や営業の基礎から丁寧

仕事内容当社は人材不足に悩む企業様に対し、海外人材スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ 海外人材スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など企業様の未来を一緒に考え、 提案する「新規開拓営業」をお任せします。 【主な仕事の流れは…】 ①新規開拓・アポ取得 テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。 ②訪問・商談 アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。 課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。 ③最適な人材をご紹介 社内スタッフ

仕事内容仕事内容 ｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡＊ ＜この求人のポイント＞ 【安定した給与＆ガッツリ稼げる！】月収28万円 【異業種・他職種からの転職◎】在籍スタッフの半数以上が営業未経験からスタート！ 【個性を生かした働き方☆彡】個々のやり方を尊重するのであなたらしく働ける！ ｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡＊ 【未経験OK】取引先企業様と派遣スタッフのマッチング業務全般をお任せします。 ＼★スタープライドってどんな会社？★／ ………………………………………………… 当社のスタッフが「プライド」=（誇り）をもって、取引先企業様を「スター」＝（輝かせます）という想いを込めて設立した「

仕事内容◆クライアントの採用に関する課題を解決する、 コンサルティング営業に取り組んでいただきます。 我々の仕事は、人材不足を課題とする 企業様へのコンサルティング営業。 広告を制作するために、 取材や撮影をするなど、 記者のような仕事を手掛けることもあります。 ■具体的には ＜営業の流れ＞ ■新規顧客にアプローチ （テレアポがメインです） ■人材採用に関するお悩みをヒアリング ■最適なメディアをご提案 ■原稿取材・写真撮影・原稿制作 ■掲載後の顧客フォロー （応募、採用状況の確認など） ＜近い将来は＞ ■特定の業種（顧客）への戦略的な開拓 ■代理店展開強化のためのフォロー体制整備 ■

仕事内容当社は人材不足に悩む企業様に対し、海外人材スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ 海外人材スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など企業様の未来を一緒に考え、 提案する「新規開拓営業」をお任せします。 【主な仕事の流れは…】 ①新規開拓・アポ取得 テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。 ②訪問・商談 アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。 課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。 ③最適な人材をご紹介 社内スタッフ

仕事内容転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領

仕事内容当社は、拠点ごとに少数体制で運営しており、一人ひとりの裁量が大きく、早い段階から実務の中心に関われる環境です。 年齢や社歴に関係なく、「やってみたい」「任せてほしい」という意欲があれば、挑戦の機会が与えられる風土があります。 入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えていきますが、習熟度に応じて早い段階で担当を持つことができ、自分で考えて動く場面が増えていきます。 最初は戸惑うこともありますが、その分経験値の積み上がりは早く、短期間で成長できる環境です。 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて、採用ニーズを把握します。 市場状況（人材の需給バランス）も踏

仕事内容福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 【市場価値向上】 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス 構築能力のスキルが向上できます！

仕事内容 経験者歓迎｜裁量×専門性でキャリアを次のステージへ ＼「人を動かす」だけで終わらない、“本質的な営業”を。／ 独立系SIerの派遣部門で、即戦力となる【人材営業】を募集！ IT・人材業界での経験を活かし、企業の経営課題に向き合いながら、 “人材というリソース”で本質的な価値提供を行うポジションです。 「もっと裁量をもって顧客提案したい」 「マッチングだけで終わらない関係構築をしたい」 「戦略設計やチームづくりにも関わりたい」 そんな次のステップを求める方にこそフィットします。 【対応職種】 扱う職種は多様なIT・事務系人材！ システム開発・運用／ITサポート／コールセンター／ 一般事

仕事内容受託現場の運営から事業貢献まで挑戦できる営業職。成長と裁量を両立 お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、 今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ■【入社1～2年目】受託現場の運営、追加案件獲得 アウトソーシング課営業職として配属され、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦して頂きます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行 （収支管理や生産性向上ツールの導入等） ・発注者、稼働スタッ

仕事内容tocotoco株式会社 経営コンサルタント／月給30万円～インセン有／ペットと通勤可 【求人要約】 【成長環境】未経験から経営のプロフェッショナルへ！ 【社会貢献】福祉×ペットの幸せ考えた新しい福祉の形 【教育体制】コンサル専用の研修＋OJTでの指導 【仕事内容】 【未経験から経営コンサルへ】3カ月の研修からスタート！経営者に寄り添い事業の成功を支える仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ＼この仕事の魅力／ ★法人経営者と直接関わり、経営の知識や提案力が身につく ★営業活動なし！経営支援に専念できる環境 ★3カ月の研修で未経験からコンサルタントへ成長 ★成果は昇給・昇格・インセンティ

仕事内容プライム市場の人材会社にてBPO提案営業 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心に、民間顧客も含めたBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン など 【変更の範囲：会社の定める業務】 1996年設立のプライム市場の人材会社です。 人材派遣事業のほかに官公庁・自治体・公共よりBPO（ビジ