千葉県印西市の保育補助 アルバイト・パートの求人

勤務時間08:00 ～ 18:00 の間 6時間以上 休憩／45分 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/16（金）～11/06（金） 認定こども園あづま幼稚園 保育教諭/1日6時間・週3日～相談可◎ブランクある方も大歓迎♪ アルバイト・パート 施設形態／認定こども園 保育教諭/1日6時間・週3日～相談可◎ブランクある方も大歓迎♪保育士のみ・幼稚園教諭のみでも勤務OK◎看護・介護休暇◎ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 車通勤可 Wワーク・副業OK パートアルバイト 即日OK 短時間(６時間以内) 週３日以上 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎

勤務時間7:30～19:00の間の5時間以上 休憩なし（6時間以上の場合のみ休憩60分） ※残業ほぼなし ＜勤務例＞ 7:30～13:00 13:00～19:00 ※勤務時間はご希望に応じます ※午前のみや午後のみの勤務希望も可能 ※扶養の範囲内での勤務も可能 週所定労働日数 週2日～4日

仕事内容未経験可◎扶養控除内勤務もOK☆正社員登用あり♪週2日からあなたのペースで無理なく働けます！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育教諭として園児の教育と保育 ・預かり保育業務を主に行っていただきます ・バスの添乗もあります（教育・保育補助）※7:30～勤務の場合など ・そのほか幼保育教諭に関係する業務全般 ※預かり保育ではなく、通常の幼稚園業務を希望する場合はシフト勤務となります ※1クラス20～30名 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり：～毎年年3月31日 ※契約更新の可能性あり（原則更新/以降年度更新・更新上限なし） 資格: 保育士・幼稚園教諭免許（専修・

勤務時間8:30～15:00（実働5.5H） 休憩60分

仕事内容週3日から勤務OK♪衛生管理や物流・情報システムがきちんと整っている環境です！成田市加良部にある保育園内厨房で調理補助業務をお任せします 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 保育園での盛り付け、洗浄、配膳下膳、仕込みなど 業務内容の変更範囲：変更無し 雇用期間の定め2ヶ月（原則更新／初回→2ヶ月、2回目、10ヶ月、3回目以降1年更新／更新上限なし） 転勤の可能性なし ※イフスコヘルスケア株式会社 東日本支社で雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。 資格: 無資格可 未経験OK 勤務時間: 8:30～15:00（実働5.5H） 休憩60分 休日・休暇: 勤務 週

勤務時間9：00〜18：00 実働8時間（休憩60分）

仕事内容仕事内容： ●勤務内容:保育補助(またはフリー) ●勤務日数:週5日(月〜土) ●勤務時間:9:00〜18:00 実働8時間 ●給食:あり フリーまたは保育補助をお願いします! ・子ども達の見守り ・食事のサポート ・着替えのサポート ・お散歩の同行 ・簡単な記録(連絡帳、午睡チェック) ・環境整備(保育室の掃除など) ≪ 保育内容 ≫ 定員40名の認可保育園で、介護・看護・保育分野の 事業展開をしております法人さんの保育園です。 1人の職員が子どもたちをまた職員全員が子ども一人ひとりを見守り、 たっぷりの愛情をもって保育を行っています。 職員は子どもたち一人ひとりの顔はもちろん、個

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外の顧客対応やクレーム処理等の業務で、繁忙時は１ヶ月８０ 時間まで、１年７００時間までこれを延長することができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容≪関連会社老人ホーム内での調理及びそれに付帯する業務≫ 盛付、配膳準備、食材下処理、食器洗浄、厨房内清掃など。 ※約１０Ｋｇ前後の鍋を持つ作業があります。 また、食事提供時間に合わせて作業を行うため、 一定のスピード感を持って取組んでいただく業務です。 ・提供数：毎食約７０食 ※変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内） ［勤務時間］ 8：30～18：30の間で1日4時間程度 ［勤務曜日］ 月曜日～土曜日のうち週3日～5日程度 （9月から土曜日開所予定） ◎日曜日定休 ◎勤務時間や曜日、日数についてのご希望はお気軽にご相談ください♪ ［時間外労働］ 残業ほぼなし

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 2021年春にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です♪ 主に知的障害・発達障害のある未就学児～高校3年生までの障害児を対象に、定員10名に対し4名前後の保育士・児童指導員でサポートします。 一人ひとりの発達段階に合わせた遊びや学習プログラム、地域社会との交流などの支援を行っています。 ●1日4時間程度、週3～5日程度で相談OK 週3～5日・1日4時間程度でお手伝いいただきたいと思っています。 お子様の学校行事や、ご家庭の事情、急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応するので、子育て中の方も安心してご応募ください！ ◎曜日や日数相談

勤務時間8:00～16:30（実働7時間30分） 休憩60分

仕事内容週5日勤務のフルタイムパート♪衛生管理や物流・情報システムがきちんと整っている環境です！成田市吾妻にある保育園内厨房で調理補助業務をお任せします 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 保育所での盛付、洗浄、仕込みなど 業務内容の変更範囲：変更無し 雇用期間の定め2ヶ月（原則更新／初回→2ヶ月、2回目、10ヶ月、3回目以降1年更新／更新上限なし） 転勤の可能性なし ※イフスコヘルスケア株式会社 東日本支社で雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。 資格: 無資格可 未経験OK 勤務時間: 8:00～16:30（実働7時間30分） 休憩60分 休日・休暇: 勤務 週5

勤務時間シフト制 ※勤務曜日 ・月曜日～土曜日 （12月30日～1月3日を除く） 土・祝は時給100円アップ 勤務時間 (1)９時 ～ １８時（休憩１時間） ※年末年始を除いて土・祝日も運営いたしますが、 職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします。 ※希望休制度があるので安心して働けます？

仕事内容発達に心配のあるお子さまを支援する療育施設「こぱんはうすさくら」で児童の活動を支援する保育補助のお仕事になります。毎日のプログラムカレンダーと、各児童の発達支援計画に基づいて、正社員のスタッフと一緒にお子さま一人ひとりに必要なサポートを行っていただきます。 「私らしく」働ける環境 働き方はご相談下さい ・副業・平日のみ・週1日から・週末のみ ・短時間勤務・車両通勤・ダブルワーク ※面接前に見学したい。業務内容を教えて欲しいなど何でもお気軽にお問い合わせ下さい。 働く職員はどんな人 保育や福祉の経験者はもちろん、一般企業からの転職者や新卒者など、幅広い方がご活躍いただいています。職員に共通す

勤務時間交替制（シフト制） 7:00～20:00の間で5時間以上 休憩60分 残業ほぼなし ※週2日以上

仕事内容【鎌ケ谷市新鎌ケ谷】週2日から勤務可♪先生の安心感・働きやすさを大切にするこどもの森で、一緒にお仕事をしませんか？【幼稚園教諭募集】 募集職種: 幼稚園教諭 仕事内容: 保育業務全般（幼稚園教諭免許をお持ちの方の保育・保育補助業務） ※雇用期間の定めあり ～2027年3月31日（原則更新/更新回数上限なし） ※業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ※就業場所の変更：なし 資格: 幼稚園教諭 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問 新卒可 勤務時間: 交替制（シフト制） 7:00～20:00の間で5時間以上 休憩60分 残業ほぼなし ※週2日以上 休日・休暇: 日

勤務時間8:00～14:30（実働5時間30分） 休憩60分

仕事内容衛生管理や物流・情報システムがきちんと整っている環境です！成田市名古屋にある保育園内厨房で調理補助業務をお任せします 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 保育所での盛付、洗浄、仕込みなど 業務内容の変更範囲：変更無し 雇用期間の定め2ヶ月（原則更新／初回→2ヶ月、2回目、10ヶ月、3回目以降1年更新／更新上限なし） 転勤の可能性なし ※イフスコヘルスケア株式会社 東日本支社で雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。 資格: 無資格可 未経験OK 勤務時間: 8:00～14:30（実働5時間30分） 休憩60分 休日・休暇: 土曜・日曜・祝日 福利厚生: 社会保険

仕事内容事務未経験スタート大歓迎！コープみらいの一般事務スタッフ（パート）求人 交通費支給など充実待遇あり。生協に事務スタッフとして関わることでお客さまの暮らしを支えられるのがやりがいのお仕事です。 一般事務スタッフとして、組合員さんからのお問い合わせに対し お電話での折り返し対応、定期的にご利用のある組合員さんのサ ポート、書類の郵送などの事務作業などをお願いします。事務経 験は不問です。最初は先輩が丁寧にお教えするので、事務業務が 初めてという方も安心感を持って働いていただける職場です。 【正規職員を目指して働ける】 コープみらいでは、パートとして働く方を対象とした年1回の正 規職員登用制度